Gestionnaire de salle culturelle » pour l’espace culturel l’AmphY (h/f)
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Offre n° O057240806000231
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la région Grand Est, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 GRAND RUE - BP 50039, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois - Avantages sociaux : CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable possible
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice de la culture et de la vie associative, vous participerez, sous sa responsabilité, à la gestion de l’espace culturel « l’amphY ».
Manager confirmé, vous organisez, contrôlez et évaluez l’activité des agents (agents d’accueil et administratif, régisseur général et technicien) en garantissant le bon déroulement de l’activité de la salle sur les plans artistiques, techniques, administratifs, financiers et des relations extérieures.
Plus globalement, vous participez au fonctionnement général de la Direction de la culture et de la vie associative.
Manager confirmé, vous organisez, contrôlez et évaluez l’activité des agents (agents d’accueil et administratif, régisseur général et technicien) en garantissant le bon déroulement de l’activité de la salle sur les plans artistiques, techniques, administratifs, financiers et des relations extérieures.
Plus globalement, vous participez au fonctionnement général de la Direction de la culture et de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
1. Management,
- Management direct de l’équipe de l’espace culturel (4 agents),
- Interface et coordination avec le personnel d’entretien intervenant,
2. Gestion et suivi des occupations de l’espace culturel selon les configurations et les interlocuteurs (spectacles, associations, entreprises…),
- Gestion des plannings, réunions avec les utilisateurs, organisation et suivi de la mise à disposition du bâtiment, rédaction des devis, conventions et courriers, interface avec les équipes et les productions dans le cadre de la saison culturelles,
- Organisation de l’accueil des artistes (transport, hébergement, catering…),
- Suivi des relations avec les réseaux de ventes de billets,
3. Suivi budgétaire et administratif,
- Gestion des stocks,
- Gestion et suivi du planning d’entretien des locaux,
- Suivi des travaux de maintenance et de réparation, Gestion de la relation contractuelle avec les productions et les techniciens, Accueil du public et gestion de la billetterie,
Assistance ou remplacement ponctuel d’agents de la direction."
• Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
• Contrainte
- Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des programmations
- Travail le week-end et en soirée
- Pics d’activités liés à la programmation des spectacles et des manifestations
- Management direct de l’équipe de l’espace culturel (4 agents),
- Interface et coordination avec le personnel d’entretien intervenant,
2. Gestion et suivi des occupations de l’espace culturel selon les configurations et les interlocuteurs (spectacles, associations, entreprises…),
- Gestion des plannings, réunions avec les utilisateurs, organisation et suivi de la mise à disposition du bâtiment, rédaction des devis, conventions et courriers, interface avec les équipes et les productions dans le cadre de la saison culturelles,
- Organisation de l’accueil des artistes (transport, hébergement, catering…),
- Suivi des relations avec les réseaux de ventes de billets,
3. Suivi budgétaire et administratif,
- Gestion des stocks,
- Gestion et suivi du planning d’entretien des locaux,
- Suivi des travaux de maintenance et de réparation, Gestion de la relation contractuelle avec les productions et les techniciens, Accueil du public et gestion de la billetterie,
Assistance ou remplacement ponctuel d’agents de la direction."
• Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
• Contrainte
- Horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des programmations
- Travail le week-end et en soirée
- Pics d’activités liés à la programmation des spectacles et des manifestations
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi de rédacteur ou technicien
• Connaissances, compétences et qualités
- Manager confirmé en capacité de coordonner l’activité d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances dans le domaine de l’administration territoriale
- Utilisateur confirmé de logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Sens affirmé du service public, du travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens du contact et discrétion
- Sens de l’autonomie, rigueur dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte
- Connaissance et respect des règles de sécurité d’un établissement recevant du public (ERP)
- Grande disponibilité (horaires liés au poste et à la fonction), polyvalence et réactivité
- Titulaire du permis B
• Connaissances, compétences et qualités
- Manager confirmé en capacité de coordonner l’activité d’une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances dans le domaine de l’administration territoriale
- Utilisateur confirmé de logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Sens affirmé du service public, du travail en équipe et en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens du contact et discrétion
- Sens de l’autonomie, rigueur dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte
- Connaissance et respect des règles de sécurité d’un établissement recevant du public (ERP)
- Grande disponibilité (horaires liés au poste et à la fonction), polyvalence et réactivité
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822682
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail ou courrier :
Madame le Maire,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
107 grand rue
57970 YUTZ
ou accueil@mairie-yutz.fr
Madame le Maire,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
107 grand rue
57970 YUTZ
ou accueil@mairie-yutz.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE YUTZ
>107 GRAND RUE - BP 50039
57970 YUTZ
>107 GRAND RUE - BP 50039
57970 YUTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.