Infirmier de Santé au Travail (H/F)
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Offre n° O057240725001368
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique institutionnelle mise en œuvre en matière de santé des agents de la Ville de Metz, de Metz-Métropole et du Centre Communal d'Action Sociale, un poste d'Infirmier en charge de la Santé au Travail est à pourvoir au sein de l'Eurométropole de Metz.
Sous l'autorité du Médecin du travail, responsable du Service de Santé au Travail, vous serez amené à participer à la surveillance médicale des agents, notamment dans le cadre d'entretiens de prévention et d'examens complémentaires.
Sous l'autorité du Médecin du travail, responsable du Service de Santé au Travail, vous serez amené à participer à la surveillance médicale des agents, notamment dans le cadre d'entretiens de prévention et d'examens complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les actions de prévention et de suivi des personnels : assurer les entretiens préalables
Planifier, coordonner les interventions des différents acteurs pour garantir la prise en charge
Effectuer des évaluations et des réajustements
Mettre en place des circuits, des plannings et des procédures
Optimiser la prise en charge des agents à l'aide d'indicateurs
Réaliser des études de postes en milieu professionnel et évaluer les risques auxquels sont soumis les différents agents
Planifier, coordonner les interventions des différents acteurs pour garantir la prise en charge
Effectuer des évaluations et des réajustements
Mettre en place des circuits, des plannings et des procédures
Optimiser la prise en charge des agents à l'aide d'indicateurs
Réaliser des études de postes en milieu professionnel et évaluer les risques auxquels sont soumis les différents agents
Profils recherchés
Diplôme d’État d'Infirmier exigé
Expérience dans un Service de Santé au Travail ou licence d'Infirmier en Santé au Travail exigée
Savoir être
Capacité à organiser son travail, gérer son temps et respecter les délais
Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’initiative, force de proposition
Sens de l’écoute, empathie
Adaptabilité, polyvalence, rigueur
Expérience dans un Service de Santé au Travail ou licence d'Infirmier en Santé au Travail exigée
Savoir être
Capacité à organiser son travail, gérer son temps et respecter les délais
Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’initiative, force de proposition
Sens de l’écoute, empathie
Adaptabilité, polyvalence, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
Il convient de candidater via le site interne de l'Eurométropole de Metz : https://www.eurometropolemetz.eu/l-eurometropole/l-organisation-de-l-eurometropole/administration/l-eurometropole-de-metz-recrute-167.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.