Agent territorial d'animation
Offre n° O057240724001513
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MUNSTER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le secteur périscolaire, il sert et encadre le repas de midi, il prépare avec sa hiérarchie les activités hors temps scolaire des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires,
- veiller au bon déroulement du repas lors de la pause méridienne,
- remplir les différents documents administratifs et les transmettre chaque fin de mois au secrétariat,
- procéder au nettoyage des locaux après le passage des enfants ,
- procéder à un nettoyage complet des locaux avant chaque période de vacances scolaires.
- participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires,
- veiller au bon déroulement du repas lors de la pause méridienne,
- remplir les différents documents administratifs et les transmettre chaque fin de mois au secrétariat,
- procéder au nettoyage des locaux après le passage des enfants ,
- procéder à un nettoyage complet des locaux avant chaque période de vacances scolaires.
Profils recherchés
- qualifications requises : formation et expérience dans le domaine de la petite enfance.
- compétences : savoir s'occuper des enfants et des tout-petits (classe unique allant de PS à CM2) ; être capable de gérer les conflits entre enfants ; connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe ; connaître les risques de toxicité des produits ; connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition ; être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs.
- savoir être : esprit d'initiative ; disponibilité ; autonomie ; capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ; maîtrise de soi, calme, patience.
- compétences : savoir s'occuper des enfants et des tout-petits (classe unique allant de PS à CM2) ; être capable de gérer les conflits entre enfants ; connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe ; connaître les risques de toxicité des produits ; connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition ; être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs.
- savoir être : esprit d'initiative ; disponibilité ; autonomie ; capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ; maîtrise de soi, calme, patience.
Contact
Contact
0387016198
Informations complémentaires
candidatures possibles par courrier et par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.