Femme d'entretien

Offre n° O057240724000569
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE SAINT AVOLD
2, rue du Lac
57500 SAINT AVOLD
Lieu de travail
SAINT AVOLD
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
agent intervenant au sein du des bureaux du CCAS et de l'épicerie sociale
Missions / conditions d'exercice
tri et évacuation des déchets courants
travaux spécifiques de nettoyage
nettoyage des meubles et accessoires
nettoyage des réfrigérateurs
contrôle de l'état de propreté des locaux
contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
entretien courant et rangement de matériel utilisé
Profils recherchés
effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
savoir organiser son travail en respectant les consignes
connaître les règles d'hygiène et de sécurité
connaître les règles du tri sélectif
savoir signaler les dysfonctionnements ou les difficultés rencontrées

Contact

Contact
0387912960
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.