1. Les dispositifs Économie Circulaire et Climat-Air-Energie de la CCS : un projet de territoire à animer :
Vous assurerez principalement les missions suivantes, en vue d’animer et de piloter les référentiels Cit’ergie et économie circulaire, contribuant ainsi activement à la construction d’une stratégie concrète et productive de transition écologique, se diffusant dans toutes les politiques publiques de la collectivité :
● Accompagner, animer et suivre les actions des directions pilotes de la démarche Territoire Engagé (aménagement, attractivité, voire-eau-assainissement, services urbains, bâtiments, cohésion territoriale, déchets…), en leur proposant des formats de travail renouvelés, innovants, légers, tenant compte des charges de travail de chacun et encourageant le partage d’expérience et l’interconnaissance ;
● De coordonner les différentes étapes de la démarche Territoire Engagé Climat air énergie et économie circulaire : l’état des lieux, la stratégie, le dossier de candidature à la labellisation, l’audit ;
● Assurer, en lien avec les services la mise en œuvre des actions pour la Transition Ecologique et Energétique dans le cadre de cette démarche :
o Approfondir le programme d’actions ;
o Définir les partenariats utiles ;
o Développer et suivre les actions autour du développement durable ;
o Appuyer la direction de la CCS dans un travail transversal avec les services.
● Assurer, en lien avec les services concernés, le suivi et la mise en œuvre de plusieurs actions transversales nécessitant une coordination à l’échelle de la collectivité (éco-exemplarité des agents et de la collectivité, conseil en matière de rénovation énergétique en lien avec l’ADIL, développement d’une stratégie d’action en matière d’énergies renouvelables et de récupération…) ;
● Assurer le lien avec les partenaires extérieurs, évaluer régulièrement leur contribution et construire une stratégie de partenariats, en lien avec les services pilotes ;
● Approfondir ou élaborer des outils de suivi synthétiques permettant à la fois un pilotage technique de la démarche et suivi politique ;

2. La Mobilité Durable au service du territoire et des habitants :
Vous contribuez plus largement et au-delà des actions Économie Circulaire, Climat-Air-Energie et du PCAET à renforcer la culture de la transversalité au sein de la collectivité au service des objectifs de transition écologique. A ce titre, vous pouvez être amené à prendre en charge ou à participer à une grande variété de projets et réflexions, avec méthode, organisation et souci d’avancées concrètes.
Parmi vos principales missions en matière de mobilité : :
● Etre le référent en matière de mobilité sur l’ensemble du territoire et faire le lien avec les communes afin d’assurer une cohérence territoriale des actions, aménagements et initiatives.
● Assurer le suivi, la coordination et la mise en œuvre des actions du Plan de Mobilité Simplifié (PMS) de la collectivité (ex : mobilité solidaire, application covoiturage, aire de covoiturage, …)
● Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication valorisant l’exemplarité environnementale de la collectivité et ses initiatives en matière de mobilité durable ;
● Participer aux diverses réunions et à la conception d’événements organisés par les services Environnement et Aménagement dans le domaine de la transition écologique et de la mobilité durable ;
● Assurer un lien permanent avec le chargé de mission « Petites Villes de Demain » pour les centres bourgs de la CCS et leur apporter le cas échéant un appui et une expertise en matière de transition écologique et de mobilité durable ;
● Participer au montage des dossiers de subventions (Fonds Verts, ADEME, etc…)


CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
D’une manière générale, disposer de connaissances et de sensibilité en matière de développement durable et de mobilité.
Connaissances spécifiques :
- Bonne connaissance des acteurs de l’aménagement du territoire, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires, et des procédures administratives et budgétaires,
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires sur la démarche Territoire engagé / PCAET/ Loi LOM / Economie Circulaire.
Formation :
A minima BAC+2 dans les secteurs de l’aménagement, urbanisme, développement durable, mobilités, gestion des collectivités locales...

3. Une Réserve de Biosphère à faire connaitre et à animer.
La Réserve de biosphère de Moselle Sud, est un projet de territoire qui s'inscrit dans le cadre du programme de recherche "Man And Biosphere" de l'Unesco. Les Réserves de biosphère sont les outils de ce programme pour encourager la protection de l'environnement tout en conciliant les pratiques de développement durable sur les territoires. La Réserve de biosphère de Moselle Sud vous invite à découvrir un territoire où les Hommes et la Nature cohabitent durablement.
Dans ce cadre, vous collaborez avec le PETR du Pays de Sarrebourg pour animer sur le Saulnois les évènements autour de la Réserve de Biosphère de Moselle Sud. Véritable relai de terrain, vous impulserez, proposerez des actions sur le territoire dans le cadre de ce partenariat.
• Proposer des actions de sensibilisation des publics visant à mieux faire connaître et respecter les richesses naturelles, la réglementation et le fonctionnement de la réserve ;
• Communiquer autour des outils et les actions de communication de la réserve ;
• Participer aux animations de la réserve tant sur le terrain que comme relai sur les réseaux sociaux ;
• Participer aux réunions des différents comités techniques ;
• Être l’agent de référence de la Communauté de Communes du Saulnois auprès des partenaires de la Réserve.
Relations
Internes : Travail sous la coordination des responsables des pôles Communication, Environnement et Aménagement du Territoire.
Externes :
- Élus et techniciens collectivités publiques / institutions
- Membres du Comité de pilotage
- Acteurs locaux
Compétences globales
Maîtrise des outils informatiques de bureautique ;
Avoir des qualités relationnelles et d’animation ;
Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse ;
Capacité à se former en fonction des besoins pour acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation des missions ;
Expérience du travail avec les élus ;
Gestion administrative et suivi financier d’un programme.