Responsable du CCAS
Offre n° O057240718001995
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SARREBOURG
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Président, le responsable met en œuvre la politique sociale de la collectivité selon les orientations municipales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister l’exécutif à la définition et à la promotion d’une politique publique en matière d’action sociale
- Assurer la coordination administrative et financière, la supervision et le développement des services de l’Action Sociale portés par le CCAS afin de répondre au mieux aux besoins des habitants
- Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des services rattachés (service administratif, Multi accueil, chantier d’insertion).
- Gérer le CCAS administrativement et budgétairement (suivi du budget, recherche de subventions, rédaction des notes et rapports, gestion du personnel …) en lien avec les services de la ville
- Mettre en place les indicateurs d’activité du service, les analyser et réaliser le bilan annuel
- Représentation de la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales et développement du réseau partenarial
- Préparation et exécution des séances et des décisions du conseil d’administration
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au champ de compétence
- Elaborer le programme annuel d’activités et animations du CCAS
- Assister l’exécutif à la définition et à la promotion d’une politique publique en matière d’action sociale
- Assurer la coordination administrative et financière, la supervision et le développement des services de l’Action Sociale portés par le CCAS afin de répondre au mieux aux besoins des habitants
- Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des services rattachés (service administratif, Multi accueil, chantier d’insertion).
- Gérer le CCAS administrativement et budgétairement (suivi du budget, recherche de subventions, rédaction des notes et rapports, gestion du personnel …) en lien avec les services de la ville
- Mettre en place les indicateurs d’activité du service, les analyser et réaliser le bilan annuel
- Représentation de la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales et développement du réseau partenarial
- Préparation et exécution des séances et des décisions du conseil d’administration
- Assurer une veille juridique et réglementaire relative au champ de compétence
- Elaborer le programme annuel d’activités et animations du CCAS
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualification de niveau 5 minimum
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B exigé.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales
- Connaissance des méthodes et outils d’analyse, d’évaluation et d’animation
- Maitrise des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments.
- Méthodologie de projets
- Maitrise de la règlementation du secteur médico-social
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
Qualification de niveau 5 minimum
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B exigé.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques sociales
- Connaissance des méthodes et outils d’analyse, d’évaluation et d’animation
- Maitrise des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments.
- Méthodologie de projets
- Maitrise de la règlementation du secteur médico-social
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits
Contact
Contact
0387030513
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.