La communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) :
Animateur de la politique agricole intercommunale - H/F

Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud couvre un large territoire de 76 communes et assure différentes compétences telles que l’économie, l’assainissement, l’environnement…
Dans ce cadre la CCSMS contractualise avec l’Agence de l’Eau Rhin Meuse, au travers d’un plan Herbe « l’élevage à l’herbe en Moselle-Sud : une viande riche en biodiversité, un lait grandeur Nature » sur son territoire. Ainsi, elle souhaite impulser une dynamique de soutien aux éleveurs dans l’évolution de leur modèle d’élevage afin de préserver les ressources naturelles (eau, biodiversité) en maintenant les prairies permanentes.
Sous l’autorité du responsable des services techniques et en étroite relation avec le Vice-Président en charge, l’agent assurera les fonctions d’animateur de la politique agricole intercommunale.

• Mettre en œuvre la politique agricole de la collectivité et animer le déploiement du Plan Herbe
• Construire l’animation avec les éleveurs pour faire vivre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs du Plan Herbe
• Être l’interlocuteur des agriculteurs du territoire dans les relations avec la collectivité
• Assurer le partenariat avec les institutions financières, les services des intercommunalités signataires du Plan Herbe et des structures agricoles, inciter les partenaires à s’impliquer dans les projets et les accompagner dans le montage et la mise en œuvre
• Contribuer à la programmation financière au sein du budget GEMAPI et assurer le suivi financier de projets, en lien étroit avec les partenaires financiers

Divers :
• Poste basé à TROISFONTAINES dans les locaux de la CCSMS

• Réunions occasionnelles en soirée
• Déplacement sur le territoire de la CCSMS et occasionnellement sur la Région

CONDITIONS
• Contrat de projet de 3 ans (CDD) renouvelable sur la durée de la mission (60 mois)- Contractuel de droit public à temps complet (36h/semaine avec RTT et système d'horaires variables avec pointage – 25 jours de congés annuels)
• Statut Ingénieur territorial (catégorie A)
• Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire mensuel selon profil et expérience du candidat
• Prime de 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise – action sociale) + participation protection sociale (mutuelle+ prévoyance)

Niveau d’études : Diplôme d’études supérieures dans l’agriculture (agronomie, agroenvironnement)

Le candidat fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de l’agriculture (agronomie, agroenvironnement…) et dans la gestion de projets :
• Connaissance du monde agricole, de ses enjeux et de ses logiques
• Connaissance des politiques publiques agricoles et de leurs mesures environnementales
• Bonne connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles, et notamment des pratiques d’élevage
• Connaissance des politiques d’aménagement du territoire
• Bonnes Qualités relationnelle avec les exploitants agricoles et les acteurs agricoles
• Qualité rédactionnelle, rigueur scientifique, et esprit de synthèse
• Capacité d’ingénierie de projet, dans le montage, la planification et le déploiement de projet
• Capacité managériale y compris transversale
• Sens du travail en équipe et soucis de l’échange et de la pédagogie
• Capacité à travailler en partenariat avec de nombreux acteurs, à créer et maintenir une dynamique dans les groupes de travail
• Capacité à adopter une posture adéquate lors des missions de contrôle des exploitants
• Capacité à prendre la parole en position d’expertise, de médiation et d’animation territoriale, savoir faire passer des messages
• Capacité à élaborer et suivre un budget et un bilan financier
• Réflexion prospective, esprit d’initiative et anticipation
• Sens de la négociation
• Autonomie sur le terrain et capacité d’organisation
• Adaptabilité à la diversité des tâches
• Pratique des outils informatiques : traitement de texte, tableur, SIG

• Permis B obligatoire – Véhicules de service partagés