Chefs de travaux voirie (H/F)
Offre n° O057240710001747
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
METZ CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Eurométropole de Metz recrute 2 chefs de travaux voirie (H/F).
Au sein de la Direction de la mobilité et des espaces publics de la Métropole de Metz, vous êtes chargé de :
• Planifier et coordonner des chantiers réalisés en régie, par des entreprises ou des concessionnaires
• Manager une équipe
• Intervenir en astreinte et par roulement pour la Viabilité Hivernale et les événements exceptionnels
Au sein de la Direction de la mobilité et des espaces publics de la Métropole de Metz, vous êtes chargé de :
• Planifier et coordonner des chantiers réalisés en régie, par des entreprises ou des concessionnaires
• Manager une équipe
• Intervenir en astreinte et par roulement pour la Viabilité Hivernale et les événements exceptionnels
Missions / conditions d'exercice
• Veiller au respect de l’application du règlement de voirie par les divers intervenants sur le domaine publics, en particulier suivi du respect des règles définies en matière de communication sur les chantiers, et suivi de la conformité des remblaiements de fouilles et des travaux de finition
• En fonction des objectifs définis, planifier et répartir les activités selon un planning défini
• Mettre en œuvre les outils et les procédures
• Transmettre les consignes de travail et veiller à leur application
• Animer et organiser des temps d’échanges visant à maintenir une cohésion d’équipe
• Planifier les opérations
• Surveiller l'exécution des travaux
• Contrôler le calendrier d'avancement des travaux et apporter des modifications si nécessaire
• Recevoir les partenaires et faire remonter les informations
• Prendre en compte un dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
• Rédiger divers documents administratifs relatifs au suivi de travaux concessionnaires ou d'entreprises et à l'occupation du domaine public (arrêtés de voirie, DT-DICT, DQE, CR, Facturation, occupation du domaine publics, …)
• Réceptionner et évaluer des travaux, contrôler des pièces relatives à l'exécution du chantier
• En fonction des objectifs définis, planifier et répartir les activités selon un planning défini
• Mettre en œuvre les outils et les procédures
• Transmettre les consignes de travail et veiller à leur application
• Animer et organiser des temps d’échanges visant à maintenir une cohésion d’équipe
• Planifier les opérations
• Surveiller l'exécution des travaux
• Contrôler le calendrier d'avancement des travaux et apporter des modifications si nécessaire
• Recevoir les partenaires et faire remonter les informations
• Prendre en compte un dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
• Rédiger divers documents administratifs relatifs au suivi de travaux concessionnaires ou d'entreprises et à l'occupation du domaine public (arrêtés de voirie, DT-DICT, DQE, CR, Facturation, occupation du domaine publics, …)
• Réceptionner et évaluer des travaux, contrôler des pièces relatives à l'exécution du chantier
Profils recherchés
Vos atouts pour ce poste :
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser les logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook...)
• Vous avez des compétences managériales
• Vous maîtrisez les techniques de construction de VRD
• Vous connaissez les différents matériaux de voirie
• Vous possédez des connaissances en topographie
• Vous connaissez le règlement de voirie et les normes PMR et AIPR
• Vous maîtrisez les règles de sécurité
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles
• Vous savez prendre des initiatives et faites preuves d'autonomie
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux
Le permis B est indispensable pour ce poste.
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser les logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook...)
• Vous avez des compétences managériales
• Vous maîtrisez les techniques de construction de VRD
• Vous connaissez les différents matériaux de voirie
• Vous possédez des connaissances en topographie
• Vous connaissez le règlement de voirie et les normes PMR et AIPR
• Vous maîtrisez les règles de sécurité
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles
• Vous savez prendre des initiatives et faites preuves d'autonomie
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Contact
Contact
0387201000
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'Eurométropole de Metz vous propose :
> Temps de travail :
• Poste à temps complet
• Journée continue : 7h00 –15h00 en été et 8h00-16h00 en hiver
• Astreintes
• 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) + 1 journée de RTT toutes les deux semaines 2
> Rémunération :
• Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Autres avantages :
• Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
• Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marine VERBEKE, Conseillère Emploi & Evolution Professionnelle - mverbeke@eurometropolemetz.eu
> Temps de travail :
• Poste à temps complet
• Journée continue : 7h00 –15h00 en été et 8h00-16h00 en hiver
• Astreintes
• 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) + 1 journée de RTT toutes les deux semaines 2
> Rémunération :
• Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Autres avantages :
• Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
• Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marine VERBEKE, Conseillère Emploi & Evolution Professionnelle - mverbeke@eurometropolemetz.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.