Agent polyvalent / Maintenance Voirie
Offre n° O057240702002421
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Espaces Publics Urbains, vous assurez les missions suivantes :
- Effectuer les travaux d’entretien des espaces publics et privés de la Ville de Thionville.
- Effectuer les travaux d’entretien des espaces publics et privés de la Ville de Thionville.
Missions / conditions d'exercice
• Fauchage manuel ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Curage de fossés – Entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers – Mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public – Mise en œuvre de signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d’engins – Entretien des véhicules (lavage et contrôle des niveaux) ;
• Participation en cas de besoin aux activités de viabilité hivernale.
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Curage de fossés – Entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers – Mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public – Mise en œuvre de signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d’engins – Entretien des véhicules (lavage et contrôle des niveaux) ;
• Participation en cas de besoin aux activités de viabilité hivernale.
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILIS֤ÉES :
• Autonomie – Savoir rendre compte ;
• Disponibilité ;
• Flexibilité ;
• Bonne relation humaine ;
• Discrétion et rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne : tous les services de la Ville, techniciens, magasiniers, agents des ateliers.
En externe : avec les usagers – les entreprises.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
• Horaires de travail :
7h-14h30–du lundi au vendredi - 37h30 (25 jours de congés + 15 RTT)
• Dépassements possibles, week-end compris
• Permis B obligatoire
• Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.
R֤ÉMUNÉRATION /AVANTAGES :
• Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d’action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
• Autonomie – Savoir rendre compte ;
• Disponibilité ;
• Flexibilité ;
• Bonne relation humaine ;
• Discrétion et rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne : tous les services de la Ville, techniciens, magasiniers, agents des ateliers.
En externe : avec les usagers – les entreprises.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
• Horaires de travail :
7h-14h30–du lundi au vendredi - 37h30 (25 jours de congés + 15 RTT)
• Dépassements possibles, week-end compris
• Permis B obligatoire
• Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.
R֤ÉMUNÉRATION /AVANTAGES :
• Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d’action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
Contact
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A : MAIRIE DE THIONVILLE
RUE GEORGES DITSCH
57 100 THIONVILLE
OU PAR MAIL : recrutement@mairie-thionville.fr
sous la référence : REC24-VOIRIE
A ADRESSER A : MAIRIE DE THIONVILLE
RUE GEORGES DITSCH
57 100 THIONVILLE
OU PAR MAIL : recrutement@mairie-thionville.fr
sous la référence : REC24-VOIRIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.