Agent d'entretien du mobilier urbain et d'enlèvement des graffitis
Offre n° O057240702000134
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
02/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recherche un Agent d'entretien du mobilier urbain et d'enlèvement des graffitis (H/F) pour renforcer son équipe au sein du Pôle Propreté Urbaine. Sous l'autorité du Chef du Service Qualité et Développement, votre rôle consiste à :
Procéder aux opérations d’enlèvement des marquages muraux, affiches et autocollants ;
Implanter et entretenir le mobilier urbain.
Procéder aux opérations d’enlèvement des marquages muraux, affiches et autocollants ;
Implanter et entretenir le mobilier urbain.
Missions / conditions d'exercice
Procéder aux opérations d’enlèvement des marquages muraux, affiches et autocollants
Réceptionner les chantiers sur l’application professionnelle ;
Renseigner les détails de l’opération dans le système ;
Ordonner et traiter les différents chantiers (en cours et à venir).
Implanter et entretenir le mobilier urbain
Suivre les préconisations des DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) ;
Garantir la mise en sécurité et la propreté du chantier ;
Implanter le mobilier urbain ;
Veiller au respect du matériel.
Réceptionner les chantiers sur l’application professionnelle ;
Renseigner les détails de l’opération dans le système ;
Ordonner et traiter les différents chantiers (en cours et à venir).
Implanter et entretenir le mobilier urbain
Suivre les préconisations des DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) ;
Garantir la mise en sécurité et la propreté du chantier ;
Implanter le mobilier urbain ;
Veiller au respect du matériel.
Profils recherchés
Permis B exigé
Savoir
Connaître les consignes et procédures qualité, environnement et sécurité
Connaître la règlementation environnementale et pénale
Maîtriser les techniques d’organisation et de planification
Maîtriser les techniques d’expression écrite (notes, comptes-rendus, rapports, etc.)
Savoir faire
Remplir des tableaux de bord de suivi
Maîtrise les outils de bureautique
Réceptionner, traiter et diffuser des informations
Maîtriser les techniques de détagage
Savoir-être
Être rigoureux
Disposer de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public
Savoir travailler en équipe
Être force de proposition
Avoir une capacité d’écoute et d’analyse
Savoir
Connaître les consignes et procédures qualité, environnement et sécurité
Connaître la règlementation environnementale et pénale
Maîtriser les techniques d’organisation et de planification
Maîtriser les techniques d’expression écrite (notes, comptes-rendus, rapports, etc.)
Savoir faire
Remplir des tableaux de bord de suivi
Maîtrise les outils de bureautique
Réceptionner, traiter et diffuser des informations
Maîtriser les techniques de détagage
Savoir-être
Être rigoureux
Disposer de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public
Savoir travailler en équipe
Être force de proposition
Avoir une capacité d’écoute et d’analyse
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Modalités d’exercice :
Travail seul et en équipe
Travail en extérieur
Temps de travail :
Horaires dynamiques - amplitude horaire variable en fonction des besoins du service
Horaire continue à prévoir : 06h00 - 14h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
Travail le week-end et jours fériés
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel, Plurélya
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Travail seul et en équipe
Travail en extérieur
Temps de travail :
Horaires dynamiques - amplitude horaire variable en fonction des besoins du service
Horaire continue à prévoir : 06h00 - 14h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
Travail le week-end et jours fériés
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel, Plurélya
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.