Technicien "Patrimoine Immobilier"

Offre n° O057240627001507
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CREUTZWALD
RUE DE CARLING - BP 20038
57150 CREUTZWALD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CREUTZWALD
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous l’autorité du responsable du service Patrimoine Immobilier.
Missions / conditions d'exercice
- GMAO : Rédaction des Demandes d’Interventions (DI, Gestion des Contrats et des Clés) ;
- Participer à l’établissement, à l’étude et à la mise en œuvre des programmes de travaux ;
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité ;
- Suivi des consommations d’électricité et de chauffage des bâtiments municipaux et communautaires (hors installations d’eau et d’assainissement et éclairage public) ;
- Gérer les contrats de contrôles périodiques réglementaires ;
- Gérer l’état des lieux des logements du parc locatif (occasionnellement, en l’absence du collègue dédié à cette mission) ;
- Suivre et s’assurer de la bonne exécution des différents contrats, plannings et travaux relatifs aux missions assignées ;
- Participer à la gestion de tous incidents, accidents techniques ou pannes liés au défaut des bâtiments ;
- Préparer et participer aux commissions de sécurité des bâtiments ERP du patrimoine immobilier ;
- Etablir les constats de dégradation et/ou d’effraction relatifs au patrimoine bâti de la collectivité ;
- Déclarer les sinistres à la compagnie d’assurance ;
Profils recherchés
Profil :
- Niveau d’études souhaité : BAC + 2 et/ou expérience dans un poste aux tâches et responsabilités similaires souhaitée
- Sens du service public, esprit d’initiative, rigueur
- Capacité d’organisation et autonomie
- Sens du travail en commun et des relations humaines
- Aisance informatique

Compétences requises :
- Maîtrise des enjeux, réglementations et cadre juridique liés aux domaines (sécurité, normes de construction, …)
- Maîtrise des techniques de préservation et de valorisation des patrimoines,
- Connaissance en techniques du bâtiment,
- Connaissance des techniques d’accueil et de régulation du public,
- Connaissance des devoirs et obligations liés à la gestion du patrimoine et d’un service public.

Contact

Contact
0387818989
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet : plusieurs formules possibles d’organisation du temps de travail (39 heures sur 5 jours avec 23 RTT ou 35 heures sur 5, 4,5 ou 4 jours) avec plages fixes et plages variables
Télétravail possible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon expérience) + prime de fin d’année + participation de la collectivité aux Complémentaires Santé (MNT) & Prévoyance + amicale du personnel

Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et photo) à adresser par voie postale à Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP 20038 - 57150 CREUTZWALD ou par courriel à ville@creutzwald.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.