Agent périscolaire (h/f)
Offre n° O057240618000780
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la région Grand Est, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
YUTZ
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du service Enseignement, Jeunesse et Sports, l'agent périscolaire est sous la hiérarchie direct du responsable périscolaire
Plusieurs poste à différente quotité sont proposés, 19h40, 25h43, 13h23 et 16h,32
Plusieurs poste à différente quotité sont proposés, 19h40, 25h43, 13h23 et 16h,32
Missions / conditions d'exercice
1. Animer le temps de la Restauration Scolaire
-Accompagner les enfants sur leur lieu de restauration.
2; Programmer, animer et encadrer des activités périscolaires
-Gérer les moments de la « vie quotidienne ».
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant.
- Faire remonter l’information concernant des incidents ou des difficultés rencontrées à sa hiérarchie.
- Etre à l’écoute de l’enfant et savoir rediriger les parents le cas échéant.
• Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
• Contrainte:
- Horaires coupés
-Accompagner les enfants sur leur lieu de restauration.
2; Programmer, animer et encadrer des activités périscolaires
-Gérer les moments de la « vie quotidienne ».
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant.
- Faire remonter l’information concernant des incidents ou des difficultés rencontrées à sa hiérarchie.
- Etre à l’écoute de l’enfant et savoir rediriger les parents le cas échéant.
• Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
• Contrainte:
- Horaires coupés
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint d'animation.
• Connaissances, compétences et qualités :
- Ponctualité
- Autonomie et prise d’initiatives
- Connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation de l’animation
• Connaissances, compétences et qualités :
- Ponctualité
- Autonomie et prise d’initiatives
- Connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation de l’animation
Contact
Contact
0382822682
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail ou courrier :
Madame le Maire,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
107 grand rue
57970 YUTZ
ou rh@mairie-yutz.fr
Madame le Maire,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
107 grand rue
57970 YUTZ
ou rh@mairie-yutz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.