Sous l’autorité de la Direction de l’attractivité et au sein de la Médiathèque vous assurerez les missions suivantes

• Management de l’équipe

- Encadrer, animer et motiver l’équipe de 8 agents
- Organiser et répartir le travail d’équipe
- Gérer les plannings de permanence et d’accueil
- Elaborer les fiches de postes et réaliser les entretiens annuels d’activité
- Définir les besoins de formation en lien avec les compétences de chacun
- Encadrer et suivre les stagiaires

• Tâches administratives

- Participer à la construction et à la gestion du budget annuel
- Gérer les statistiques et communiquer les résultats d’activité (DLL, rapport annuel)
- Impulser et suivre les actions de partenariat
- Elaborer et suivre les dossiers de demande de subvention
- Rédiger les points à présenter en commission et au Conseil Municipal

• Politique d’animation

- Participer à la conception d’actions d’animation
- Animations et lectures à voix haute
- Participer à l’élaboration et au déploiement du projet d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre la politique de lecture publique en relation avec la commande politique

• Gérer l’accueil du public

- Organiser l’accueil des publics et des prêts
- Accueillir, informer et accompagner le public : aide et formation à la recherche et aux outils documentaires
- Gérer les conflits

• Gérer et animer les collections

- Organiser des expositions et évènements culturels (Salon du livre, vernissages, soirées littéraires, accueil d’auteurs, conférenciers, conteurs…)
- Impulser et coordonner des actions de mise en valeur des ressources documentaires dans et hors les murs
- Participer à la conception et à la diffusion des outils de communication auprès des différents médias
- Développer et suivre la politique d’acquisition de la médiathèque en tenant compte des attentes du public
- Organiser les activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation, d’équipement et de rangement des documents en s’appuyant sur l’équipe de la médiathèque
- Organiser l’aménagement des locaux de la médiathèque
- Gérer les grands retards

Compétences requises :
- Maîtrise dans le domaine de la bibliothéconomie, de la documentation et de l’information : SIGB, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation
- Bonne culture littéraire
- Sens de l’organisation (des espace, des services aux publics,…)
- Management
- Dynamisme
Condition d’exercice :
Disponibilité en soirée en fonction des animations qui ont lieu dans la structure.

Rémunération :
Régime statutaire + R.I.F.S.E.E.P + primes annuelles
Chèques déjeuners
Participation de l’employeur à la mutuelle
Amicale du personnel