ANIMATEUR(TRICE) du RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O057240614000842
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG-MOSELLE SUD
3 TERRASSE DE NORMANDIE - ZAC DES TERRASSES DE LA SARRE - BP 50157
57400 SARREBOURG
3 TERRASSE DE NORMANDIE - ZAC DES TERRASSES DE LA SARRE - BP 50157
57400 SARREBOURG
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SARREBOURG MOSELLE SUD
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ
UN TERRITOIRE ASSOCIANT NATURE ET ATTRACTIVITÉ
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SARREBOURG
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) ANIMATEUR(TRICE) DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) à temps complet
Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud (CCSMS) couvre un large territoire de 76 communes. Située sur un territoire dynamique en matière d’action sociale, la CCSMS dispose d’une Convention Territoriale Globale dont la petite enfance fait partie de l’ensemble des champs couvert par ce contrat.
Suite à la mise en place d’une politique de développement de l’offre dans le champ de la parentalité notamment, la CCSMS souhaite étendre son offre de service à destination des familles en recrutant une personne supplémentaire à temps plein au sein de son Relais Petite Enfance.
Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud (CCSMS) couvre un large territoire de 76 communes. Située sur un territoire dynamique en matière d’action sociale, la CCSMS dispose d’une Convention Territoriale Globale dont la petite enfance fait partie de l’ensemble des champs couvert par ce contrat.
Suite à la mise en place d’une politique de développement de l’offre dans le champ de la parentalité notamment, la CCSMS souhaite étendre son offre de service à destination des familles en recrutant une personne supplémentaire à temps plein au sein de son Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du responsable du RPE et rattaché hiérarchiquement au chef de service Cohésion Sociale du Territoire, vous serez chargé(e) de :
L’information et l’accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
- Valoriser l’offre de service sur le site monenfant.fr et si possible répondre aux démarches en ligne.
- Accompagner le parent employeur dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel
L’information et l’accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
- Organiser et animer des ateliers d’éveil sur le secteur de la CCSMS
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier. Promouvoir le métier d’assistant maternel. Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue.
Conditions
- Poste basé à Sarrebourg au RPE avec déplacement sur le territoire de la CCSMS
Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week- end
L’information et l’accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
- Valoriser l’offre de service sur le site monenfant.fr et si possible répondre aux démarches en ligne.
- Accompagner le parent employeur dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel
L’information et l’accompagnement des professionnels :
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
- Organiser et animer des ateliers d’éveil sur le secteur de la CCSMS
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier. Promouvoir le métier d’assistant maternel. Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue.
Conditions
- Poste basé à Sarrebourg au RPE avec déplacement sur le territoire de la CCSMS
Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week- end
Profils recherchés
Niveau requis :
Diplôme d’Etat de CESF, d’ASS ou d’EJE exigé
Compétences :
- Connaissance de la règlementation relative aux Relais Petite Enfance et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile
- Connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
- Maîtrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles
- Être à l’écoute, réactif, autonome, polyvalent, créatif et rigoureux
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité
Divers :
Permis B obligatoire – véhicule de service partagé
Diplôme d’Etat de CESF, d’ASS ou d’EJE exigé
Compétences :
- Connaissance de la règlementation relative aux Relais Petite Enfance et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile
- Connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
- Maîtrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles
- Être à l’écoute, réactif, autonome, polyvalent, créatif et rigoureux
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité
Divers :
Permis B obligatoire – véhicule de service partagé
Contact
Contact
0387030516
Informations complémentaires
- Fonctionnaire par voie statuaire OU CDD de droit public (1 à 3 ans renouvelable avec perspective de CDI) temps complet
- Rémunération selon grille statutaire du grade Assistant socio-Educatif ou Educateur de Jeunes Enfants (catégorie A) selon profil et expérience du candidat
+ Régime indemnitaire mensuel + prime de 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise–action sociale) + participation protection sociale.
Adresser candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sarrebourg – Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).
Renseignements : Anne BENAMGHAR + 33 3 87 25 89 91/ a.benamghar@cc-sms.fr
Date limite de réception des candidatures : 31/07/2024.
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2024.
- Rémunération selon grille statutaire du grade Assistant socio-Educatif ou Educateur de Jeunes Enfants (catégorie A) selon profil et expérience du candidat
+ Régime indemnitaire mensuel + prime de 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise–action sociale) + participation protection sociale.
Adresser candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sarrebourg – Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre - 3, Terrasse Normandie - B.P. 50157 - 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).
Renseignements : Anne BENAMGHAR + 33 3 87 25 89 91/ a.benamghar@cc-sms.fr
Date limite de réception des candidatures : 31/07/2024.
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.