Agent de prévention, de médiation et de manutention - Médiathèque Sablon-Magny (H/F)

Offre n° O057240522001494
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4/6 RUE DES ROBERT, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l’adjoint au responsable de site, l'agent est chargé de :

-      Accueillir et accompagner les publics dans leurs usages des services des Bibliothèques Médiathèques de Metz (BMM)

-      Mettre en œuvre les moyens pour le bon fonctionnement du service

-      Coordonner le suivi bâtiment et matériel du site

-      Remplacer occasionnellement l’agent manutentionnaire du réseau
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et orienter les publics individuels et les groupes

Conduire une médiation préventive dans les différents espaces de la médiathèque

Repérer et intervenir dans les situations conflictuelles ou à risques

Accompagner et former les usagers à l'utilisation des automates de prêt et de retour

Recueillir les demandes des usagers

Diffuser les supports de communication

Gérer les stocks de matériels liés aux besoins des services

Organiser les caisses de tournée

Mettre le bâtiment sous alarme

Installer le matériel et les espaces pour les besoins du site

Participer au déplacement du mobilier et des collections 

Organiser et contrôler la bonne tenue des salles de stockage matériels du site

Entretenir le jardin et assurer l'interface entre la médiathèque et le service des espaces verts

Remplacer l'agent manutentionnaire du réseau lors de ses congés, notamment, assurer la tournée des documents sur les sites
Profils recherchés
Connaitre le fonctionnement et l'organisation d'une bibliothèque

Connaitre le règlement intérieur

Connaitre les conditions d'accès au service

Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public

Maitriser les techniques de manutention

Maitriser les techniques de surveillance et d'observation

Maitriser les outils métiers et logiciels informatiques

Maitriser les techniques de résolution de conflits et de médiation

Maitriser le SSI

Posséder le permis de conduire 

Posséder des habilitations électriques ou être capable d'exécuter des travaux électriques de 1er niveau 

Être assidu et ponctuel

Posséder un sens de l'organisation

Être rigoureux

Avoir une posture de conseil et d'accompagnement

Avoir le sens du travail en équipe et en réseau

Disposer de qualités relationnelles et goût du rapport aux publics

Contact et modalités de candidature

Contact
0387555000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.