Second au Chef d'équipe propreté mécanisée
Offre n° O057240506000038
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz
Poste à pourvoir le
06/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recherche un Second au Chef d'équipe Propreté mécanisée (H/F) pour renforcer son équipe au sein du Pôle Propreté Urbaine.
Sous l'autorité du Chef d'équipe Propreté mécanisée, votre rôle consiste à :
Maintenir un standard de qualité en matière de nettoiement et de déneigement des voies et espaces publics ;
Veiller au niveau technique des agents de l'équipe et à l'entretien du matériel ;
Réaliser le suivi de l'activité en l’absence du Chef d’équipe de la Propreté mécanisée ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Sous l'autorité du Chef d'équipe Propreté mécanisée, votre rôle consiste à :
Maintenir un standard de qualité en matière de nettoiement et de déneigement des voies et espaces publics ;
Veiller au niveau technique des agents de l'équipe et à l'entretien du matériel ;
Réaliser le suivi de l'activité en l’absence du Chef d’équipe de la Propreté mécanisée ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir un standard de qualité en matière de nettoiement et de déneigement des voies et espaces publics
Mettre à disposition le matériel nécessaire au nettoiement mécanique de la voirie (balayage et lavage), à la collecte des corbeilles de rue et des dépôts sauvages, etc. ;
Coordonner les moyens nécessaires conformément aux tâches à exécuter ;
Conduire et manœuvrer des véhicules poids lourd et/ou spécifiques sur la voie publique ;
Respecter les consignes "qualité et environnement" ;
Contrôler le travail réalisé dans le secteur ;
Encadrer des opérations de viabilité hivernale.
Veiller au niveau technique des agents de l'équipe et à l'entretien du matériel
Former les agents quant à l’utilisation du matériel (propreté, déneigement, etc) ;
Evaluer la technicité des membres de l'équipe ;
Determiner l'usure et les risques de dysfonctionnement des équipements ;
Veiller à la maintenance du parc automobile du Pôle (petits engins, poids lourds, véhicules de services, camions corbeilles, etc.) ;
Mettre en application le programme d'entretien et faire appliquer les règles d'utilisation du matériel ou des produits ;
Veiller au suivi du protocole d'entretien ;
Préparer et mettre à disposition des agents les différents produits nécessaires ;
Veiller au bon usage des quais (DEEE, DMS et pneus) et de l’aire de lavage ;
Veiller à la bonne transmission des informations relatives aux opérations de maintenance du Parc Auto.
Réaliser le suivi de l'activité en l’absence du Chef d’équipe de la Propreté mécanisée
Réaliser les pointages des agents (mission, formation, maladie, RTT, congés, etc.) ;
Organiser les plannings, les congés et les absences du personnel ;
Être le relai de la Direction auprès des agents ;
Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires ;
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie ;
Proposer et conduire des actions d’améliorations du travail mécanisé ;
Participer à des réunions de travail concernant l'activité du pôle.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Informer l'équipe des normes et des procédures en place ;
Veiller à l’entretien des locaux (propreté, rangement, organisation, etc.) ;
Proposer des améliorations relatives aux conditions de travail et à la productivité des agents ;
Contrôler le port, l’état et la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) ;
Partager les bonnes pratiques et les usages liés au poste ;
Informer la hiérarchie en cas de problème ou de dysfonctionnement ;
Contrôler la bonne application des procédures instaurées.
Mettre à disposition le matériel nécessaire au nettoiement mécanique de la voirie (balayage et lavage), à la collecte des corbeilles de rue et des dépôts sauvages, etc. ;
Coordonner les moyens nécessaires conformément aux tâches à exécuter ;
Conduire et manœuvrer des véhicules poids lourd et/ou spécifiques sur la voie publique ;
Respecter les consignes "qualité et environnement" ;
Contrôler le travail réalisé dans le secteur ;
Encadrer des opérations de viabilité hivernale.
Veiller au niveau technique des agents de l'équipe et à l'entretien du matériel
Former les agents quant à l’utilisation du matériel (propreté, déneigement, etc) ;
Evaluer la technicité des membres de l'équipe ;
Determiner l'usure et les risques de dysfonctionnement des équipements ;
Veiller à la maintenance du parc automobile du Pôle (petits engins, poids lourds, véhicules de services, camions corbeilles, etc.) ;
Mettre en application le programme d'entretien et faire appliquer les règles d'utilisation du matériel ou des produits ;
Veiller au suivi du protocole d'entretien ;
Préparer et mettre à disposition des agents les différents produits nécessaires ;
Veiller au bon usage des quais (DEEE, DMS et pneus) et de l’aire de lavage ;
Veiller à la bonne transmission des informations relatives aux opérations de maintenance du Parc Auto.
Réaliser le suivi de l'activité en l’absence du Chef d’équipe de la Propreté mécanisée
Réaliser les pointages des agents (mission, formation, maladie, RTT, congés, etc.) ;
Organiser les plannings, les congés et les absences du personnel ;
Être le relai de la Direction auprès des agents ;
Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires ;
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie ;
Proposer et conduire des actions d’améliorations du travail mécanisé ;
Participer à des réunions de travail concernant l'activité du pôle.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Informer l'équipe des normes et des procédures en place ;
Veiller à l’entretien des locaux (propreté, rangement, organisation, etc.) ;
Proposer des améliorations relatives aux conditions de travail et à la productivité des agents ;
Contrôler le port, l’état et la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) ;
Partager les bonnes pratiques et les usages liés au poste ;
Informer la hiérarchie en cas de problème ou de dysfonctionnement ;
Contrôler la bonne application des procédures instaurées.
Profils recherchés
Savoir
Posséder des connaissances en mécanique
Animer une équipe
Connaître les normes ISO 9001 et ISO 14001
Maîtriser les outils informatiques de base (Internet, Word, Excel, etc.)
Connaître la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Avoir des notions en matière de tri des déchets dangereux et non dangereux
Savoir faire
Manager une équipe d'agents
Organiser des réunions
Rédiger des rapports, comptes-rendus, notes, etc.
Connaître les techniques de collecte, de déneigement, de balayage, de lavage manuelle, de désherbage mécanique et de nettoiement en accompagnement mécanique
Maîtriser les méthodes de manutention et d'utilisation d’outils thermo/électro portatifs
Maîtriser l'organisation et la planification des activités
Savoir-être
Sens du service public
Excellent relationnel
Compétences rédactionnelles
Disponibilité
Autonomie, réactivité, rigueur
Force de proposition
Capacité d’adaptation
Posséder des connaissances en mécanique
Animer une équipe
Connaître les normes ISO 9001 et ISO 14001
Maîtriser les outils informatiques de base (Internet, Word, Excel, etc.)
Connaître la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Avoir des notions en matière de tri des déchets dangereux et non dangereux
Savoir faire
Manager une équipe d'agents
Organiser des réunions
Rédiger des rapports, comptes-rendus, notes, etc.
Connaître les techniques de collecte, de déneigement, de balayage, de lavage manuelle, de désherbage mécanique et de nettoiement en accompagnement mécanique
Maîtriser les méthodes de manutention et d'utilisation d’outils thermo/électro portatifs
Maîtriser l'organisation et la planification des activités
Savoir-être
Sens du service public
Excellent relationnel
Compétences rédactionnelles
Disponibilité
Autonomie, réactivité, rigueur
Force de proposition
Capacité d’adaptation
Contact
Contact
0387555000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Modalités d’exercice :
Travail seul et en équipe
Travail en extérieur
Temps de travail :
Horaires dynamiques - amplitude horaire variable en fonction des besoins du service
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
Travail le week-end et jours fériés
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel, Plurélya
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Travail seul et en équipe
Travail en extérieur
Temps de travail :
Horaires dynamiques - amplitude horaire variable en fonction des besoins du service
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
Travail le week-end et jours fériés
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel, Plurélya
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.