Second d'équipe atelier menuiserie
Offre n° O056260911001058
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service qui comprend près de 75 agents permanents, vous faite partie d’une équipe de 5 agents.
Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine qui assure l’entretien de 300 000 m2 de patrimoine bâti communal, vous assurez l’entretien du patrimoine bâti communal en effectuant des travaux de menuiserie.
Vous devez seconder le chef d’atelier dans ses tâches managériales d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.
Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine qui assure l’entretien de 300 000 m2 de patrimoine bâti communal, vous assurez l’entretien du patrimoine bâti communal en effectuant des travaux de menuiserie.
Vous devez seconder le chef d’atelier dans ses tâches managériales d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.
Missions / conditions d'exercice
Travaux de menuiserie
Concevoir, fabriquer et assurer la pose de tout élément courant en bois
Assurer la dépose et pose de différents ouvrages en bois
Remettre en état des menuiseries intérieures ou extérieures, y compris quincaillerie
Réaliser l’entretien et la modification de mobilier
Concevoir et réaliser des cloisonnements et faux-plafonds en placo-plâtre
Concevoir et réaliser des faux-plafonds suspendus en dalles de différents types
Participer à la conception d’éléments de décors en bois ou panneaux divers
Gérer l’approvisionnement du chantier en matériaux, équipements et accessoires
Management : participation à la coordination et gestion de l’équipe
(Principalement en l’absence du chef d’atelier)
Organiser le travail et les équipes – adapter les effectifs en fonction des besoins
Assurer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs
Gérer et suivre les plannings, avec ses imprévus
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, …)
Prévenir et réguler les conflits
Participation au suivi des activités de l’atelier
Veiller à l’application du planning et à la qualité des prestations rendues
Garantir le respect des règles de sécurité
Rechercher des pistes d’optimisation des activités
Concevoir, fabriquer et assurer la pose de tout élément courant en bois
Assurer la dépose et pose de différents ouvrages en bois
Remettre en état des menuiseries intérieures ou extérieures, y compris quincaillerie
Réaliser l’entretien et la modification de mobilier
Concevoir et réaliser des cloisonnements et faux-plafonds en placo-plâtre
Concevoir et réaliser des faux-plafonds suspendus en dalles de différents types
Participer à la conception d’éléments de décors en bois ou panneaux divers
Gérer l’approvisionnement du chantier en matériaux, équipements et accessoires
Management : participation à la coordination et gestion de l’équipe
(Principalement en l’absence du chef d’atelier)
Organiser le travail et les équipes – adapter les effectifs en fonction des besoins
Assurer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs
Gérer et suivre les plannings, avec ses imprévus
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, …)
Prévenir et réguler les conflits
Participation au suivi des activités de l’atelier
Veiller à l’application du planning et à la qualité des prestations rendues
Garantir le respect des règles de sécurité
Rechercher des pistes d’optimisation des activités
Profils recherchés
Formation technique dans le domaine de la menuiserie
Maîtrise des techniques et équipements de l’atelier
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation
Savoir gérer les priorités
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et dynamisme
Réactivité
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise des techniques et équipements de l’atelier
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation
Savoir gérer les priorités
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et dynamisme
Réactivité
Rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.