Régisseur

Offre n° O056260717001609
Publiée le 17/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond le duigou, Muzillac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Muzillac, 5 200 habitants, ville centre d’une communauté de communes de 28 000 habitants,
composée d’environ 90 agents, recherche un(e) régisseur(se) pour sa salle de spectacle le Vieux Couvent. Vous
travaillerez au sein d’un équipement culturel entièrement rénové (ouverture en janvier 2025). Le service « vie
culturelle » est composé de 3 agents (une chargée d’accueil de la salle de spectacle et de la billetterie, un(e)
régisseur(se) et une responsable du centre culturel). Sous la responsabilité de la responsable du centre culturel, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS, ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE

Le régisseur est responsable de la préparation, de l’organisation et de l’exploitation technique des spectacles, évènements, expositions et résidences accueillis par le Vieux Couvent.

Le régisseur sera le référent technique et sécurité de la salle de spectacle dans le cadre notamment de la programmation municipale mais aussi des spectacles à destination des scolaires, des événements organisés par l'école de musique municipale et par les établissements scolaires - écoles et collèges -, des événements associatifs (exemples : festival de théâtre, gala d'une école de danse, ...), des résidences d'artistes, des conférences, soit un spectre allant de la programmation interne aux mises à disposition diverses de l’espace culturel et vie associative Le Vieux Couvent.

Analyse des besoins techniques des spectacles et évènements accueillis, négociation et adaptation technique au besoin et étude technique des demandes de locations, avec l’équipe artistique ainsi que le prestataire.

Suivre et coordonner le planning de la salle de spectacles en lien avec la responsable du lieu, la personne en charge des locations en fonction des occupations des lieux et dans le respect du code du travail.

Organiser, mettre en place et coordonner la préparation, le montage et le démontage des évènements, accueillir les équipes (en amont : hébergement, restauration, feuille de route…), assurer des régies spectacle (son, lumière, vidéo).

Encadrement et gestion du planning des intermittents et du personnel SSIAP1 en fonction des besoins en lien avec la responsable du lieu.

Location à l’année en son et en lumière, lister et gérer le matériel nécessaire au bon déroulement des différents évènements en lien avec les prestataires concernés. Gérer les locations de matériels complémentaires.

Gestion et maintenance du parc matériel et mobilier. Assurer la mise à jour de la liste du parc, identifier les éventuels besoins en investissement.

Gérer le contrôle périodique du matériel et des équipements. Accompagner les contrôleurs et veiller à la complétude des registres, vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité, superviser l’application des consignes de sécurité, alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle.

Effectuer le suivi des approvisionnements en petits matériels et fournitures techniques consommables.

Veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement de l’ensemble des locaux, réalisation des travaux de première maintenance, suivi des éventuels travaux en lien avec les services techniques de la ville.

Mise en application des règles de sécurité et de prévention contre l'incendie dans les ERP.
S’assurer de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de préventions des risques s’appliquant aux professionnels et au public afin de garantir de bonnes conditions d’accueil.
Profils recherchés
EXIGENCES DU POSTE
Formation et expériences requises
- Expérience confirmée en régie générale (administrative et technique),
- Maîtrise des techniques de sonorisation, montage de plan d’éclairage, programmateur console lumière, matériel de projection vidéo,
- Être à l’écoute des différentes demandes pour pouvoir y répondre dans la limite des contraintes liées à un ERP,
- Savoir planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique d’un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels),
- Aisance relationnelle,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Compétences requises
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Habilitation nacelle – travail en hauteur
- CACES
- Habilitation électrique
- Règles de sécurité dans les ERP
- Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
- Bases techniques (électrique, son, éclairage, vidéo)
- Techniques et outils de planification
- Organisation, sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’accueil et du relationnel
- Sens de l’anticipation, capacité d’adaptation, polyvalence
- Dynamisme et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis B
- SSIAP 1 apprécié

Contraintes du poste
Le poste requiert une grande disponibilité les soirs, week-end, jours fériés. Les horaires de travails sont irréguliers avec amplitude variable en fonction de l’occupation du lieu. Rythme de travail soutenu.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297456454
Informations complémentaires
Rémunération statutaire (grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale), régime indemnitaire (Rifseep et CIA). La
commune de Muzillac est adhérente au CNAS, participation pour la prévoyance et la santé.
Le dossier de candidature devra comporter : lettre de motivation et CV. Les candidats titulaires devront aussi fournir le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers comptes-rendus d'entretien individuel. L'ensemble devra être adressé au plus tard le 16 août à Madame la Maire, soit par mail à l'adresse suivante : dga@muzillac.fr ou par voie postale Allée Raymond Le Duigou, CS 50011 - 56190 MUZILLAC.
Les entretiens se tiendront le 25 ou 27 août.
Adresse de l'employeur
Commune de MUZILLAC
>Allée raymond le duigou
56190 Muzillac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.