Agent d’exploitation des équipements communaux
Offre n° O056260701001936
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Morbihan, en Bretagne, Languidic est une commune rurale en plein essor située non loin du littoral et offrant de nombreux atouts :
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Languidic (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'exploitation des équipements municipaux assure l'entretien courant, la maintenance de premier niveau, l'installation et la mise en sécurité des bâtiments et équipements communaux.
Il garantit l'accueil des utilisateurs, la préparation des salles municipales, le suivi des mises à disposition auprès des associations, la logistique des manifestations ainsi que le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité. Il contribue à la qualité du service public en veillant à la disponibilité, à la sécurité et à la bonne conservation du patrimoine communal.
Polyvalent, il intervient sur l'ensemble des salles communales selon les priorités définies par son responsable.
CAP/BEP Maintenance des bâtiments ou équivalent.
Permis B exigé (permis BE ou C apprécié).
Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Autonome, polyvalent(e), réactif(ve).
Poste soumis à des astreintes (une semaine complète selon le planning).
Temps de travail annualisé : moyenne de 37 h 30 par semaine (39 h l'été / 35 h l'hiver).
Il garantit l'accueil des utilisateurs, la préparation des salles municipales, le suivi des mises à disposition auprès des associations, la logistique des manifestations ainsi que le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité. Il contribue à la qualité du service public en veillant à la disponibilité, à la sécurité et à la bonne conservation du patrimoine communal.
Polyvalent, il intervient sur l'ensemble des salles communales selon les priorités définies par son responsable.
CAP/BEP Maintenance des bâtiments ou équivalent.
Permis B exigé (permis BE ou C apprécié).
Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Autonome, polyvalent(e), réactif(ve).
Poste soumis à des astreintes (une semaine complète selon le planning).
Temps de travail annualisé : moyenne de 37 h 30 par semaine (39 h l'été / 35 h l'hiver).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
• Exploitation et entretien des salles municipales :
- Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne des salles communales et équipements municipaux,
- Vérifier la bonne mise en service les équipements (éclairage, chauffage, ventilation, alarmes, etc.),
- Gérer les systèmes d'alarme et veiller à leur bon fonctionnement,
- Réaliser les travaux d'entretien courant des bâtiments,
- Effectuer les petites réparations tous corps d'état,
- Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée,
- Assurer la préparation des salles en fonction des besoins des utilisateurs (mobilier, matériel, configuration des espaces),
- Assurer le maintien en bon état des équipements,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition des salles communales,
- Tenir à jour les registres de suivi des équipements des salles (registre de sécurité, registre d'intervention, carnet sanitaire le cas échéant, registre des clés, fiches de contrôle),
- Participer au suivi des prescriptions émises par la commission de sécurité et contribuer à leur mise en œuvre.
• Maintenance technique :
- Réaliser la maintenance de premier niveau.,
- Contrôler les installations techniques,
- Remplacer les matériels défectueux,
- Effectuer les réglages simples,
- Participer au suivi des entreprises intervenantes.
• Préparation des manifestations :
- Superviser l’installation de matériel nécessaire aux manifestations municipales, associatives et cérémonies dans les salles,
- Veiller au bon rangement des salles après les manifestations.
• Entretien des espaces extérieurs des équipements :
- Nettoyer les abords des bâtiments,
- Maintenir les équipements propres et sécurisés.
• Sécurité des installations :
- Contrôler quotidiennement les équipements,
- Identifier les situations dangereuses,
- Mettre en sécurité les installations,
- Signaler immédiatement toute anomalie.
• Gestion du matériel :
- Entretenir l'outillage,
- Gérer les consommables,
- Participer aux inventaires et proposer le renouvellement des équipements.
Activité complémentaire:
• Participation aux interventions d'urgence.
• Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
• Participation au plan communal de sauvegarde si activation.
• Renfort logistique notamment pour les manifestations organisées par la ville.
• Exploitation et entretien des salles municipales :
- Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne des salles communales et équipements municipaux,
- Vérifier la bonne mise en service les équipements (éclairage, chauffage, ventilation, alarmes, etc.),
- Gérer les systèmes d'alarme et veiller à leur bon fonctionnement,
- Réaliser les travaux d'entretien courant des bâtiments,
- Effectuer les petites réparations tous corps d'état,
- Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée,
- Assurer la préparation des salles en fonction des besoins des utilisateurs (mobilier, matériel, configuration des espaces),
- Assurer le maintien en bon état des équipements,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition des salles communales,
- Tenir à jour les registres de suivi des équipements des salles (registre de sécurité, registre d'intervention, carnet sanitaire le cas échéant, registre des clés, fiches de contrôle),
- Participer au suivi des prescriptions émises par la commission de sécurité et contribuer à leur mise en œuvre.
• Maintenance technique :
- Réaliser la maintenance de premier niveau.,
- Contrôler les installations techniques,
- Remplacer les matériels défectueux,
- Effectuer les réglages simples,
- Participer au suivi des entreprises intervenantes.
• Préparation des manifestations :
- Superviser l’installation de matériel nécessaire aux manifestations municipales, associatives et cérémonies dans les salles,
- Veiller au bon rangement des salles après les manifestations.
• Entretien des espaces extérieurs des équipements :
- Nettoyer les abords des bâtiments,
- Maintenir les équipements propres et sécurisés.
• Sécurité des installations :
- Contrôler quotidiennement les équipements,
- Identifier les situations dangereuses,
- Mettre en sécurité les installations,
- Signaler immédiatement toute anomalie.
• Gestion du matériel :
- Entretenir l'outillage,
- Gérer les consommables,
- Participer aux inventaires et proposer le renouvellement des équipements.
Activité complémentaire:
• Participation aux interventions d'urgence.
• Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
• Participation au plan communal de sauvegarde si activation.
• Renfort logistique notamment pour les manifestations organisées par la ville.
Profils recherchés
Qualifications demandées :
Diplôme : CAP/BEP maintenance des bâtiments
Habilitations/Autorisations : Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Permis B exigé
Autres permis : BE ou C apprécié
Connaissances :
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales - Techniques d'entretien des bâtiments - Maintenance de premier niveau - Notions de plomberie, serrurerie, peinture, électricité - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes et postures - Connaissances suivi ERP - Connaissance génériques maintenance en bâtiments
Savoir-faire :
Capacité de planification de son travail et de gestion des priorités - Diagnostiquer une panne simple - Réaliser une réparation courante - Organiser son travail - Lire une notice technique - Utiliser les matériels en sécurité - Monter et démonter des installations - Rendre compte à sa hiérarchie - Habilitation électrique, travaux sous tension en autonomie - Maitrise de l’outil informatique et usage des logiciels de bureautique (suite office)
Savoir-être :
Sens du service public - Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l’organisation, de la priorisation et capacité à gérer les urgences - Capacité à être force de propositions – Capacité à rendre compte et à partager l’information - Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs) - Maîtrise de soi et gestion du stress - Autonomie - Disponibilité - Polyvalence - Réactivité – Dynamisme – Grande discrétion
Condition de travail :
Poste sur 37h30 en moyenne sur l'année avec 2 cycles de travail : 39h l'été et 35h l'hivers :
Cycle d’été du 1er/03 au 31/10 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mardi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mercredi 8h00-12h00 13h30-17h30
Jeudi 8h00-12h00 13h30-17h30
Vendredi 8h00-12h00 13h30-16h30
Cycle d’hiver à 35h00 du 1er/11 au 28/02 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mardi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mercredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Jeudi 8h30-12h00 13h30-17h00
Vendredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Poste soumis à astreinte : Semaine complète
Diplôme : CAP/BEP maintenance des bâtiments
Habilitations/Autorisations : Habilitation électrique BS ou BR souhaitée.
Permis B exigé
Autres permis : BE ou C apprécié
Connaissances :
-Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales - Techniques d'entretien des bâtiments - Maintenance de premier niveau - Notions de plomberie, serrurerie, peinture, électricité - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes et postures - Connaissances suivi ERP - Connaissance génériques maintenance en bâtiments
Savoir-faire :
Capacité de planification de son travail et de gestion des priorités - Diagnostiquer une panne simple - Réaliser une réparation courante - Organiser son travail - Lire une notice technique - Utiliser les matériels en sécurité - Monter et démonter des installations - Rendre compte à sa hiérarchie - Habilitation électrique, travaux sous tension en autonomie - Maitrise de l’outil informatique et usage des logiciels de bureautique (suite office)
Savoir-être :
Sens du service public - Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l’organisation, de la priorisation et capacité à gérer les urgences - Capacité à être force de propositions – Capacité à rendre compte et à partager l’information - Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs) - Maîtrise de soi et gestion du stress - Autonomie - Disponibilité - Polyvalence - Réactivité – Dynamisme – Grande discrétion
Condition de travail :
Poste sur 37h30 en moyenne sur l'année avec 2 cycles de travail : 39h l'été et 35h l'hivers :
Cycle d’été du 1er/03 au 31/10 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mardi 8h00-12h00 13h30-17h30
Mercredi 8h00-12h00 13h30-17h30
Jeudi 8h00-12h00 13h30-17h30
Vendredi 8h00-12h00 13h30-16h30
Cycle d’hiver à 35h00 du 1er/11 au 28/02 :
Jours Horaires matin Horaires après-midi
Lundi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mardi 8h30-12h00 13h30-17h00
Mercredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Jeudi 8h30-12h00 13h30-17h00
Vendredi 8h30-12h00 13h30-17h00
Poste soumis à astreinte : Semaine complète
Contact et modalités de candidature
Contact
0297651919
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Amicale du personnel + CIA + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (adhésions facultatives)
Tarifs communaux appliqués pour les agents et leurs familles concernant l'Ecole de musique, la Médiathèque, la restauration scolaire, l'extra et le périscolaire, sur prise en compte du quotient familial.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Tarifs communaux appliqués pour les agents et leurs familles concernant l'Ecole de musique, la Médiathèque, la restauration scolaire, l'extra et le périscolaire, sur prise en compte du quotient familial.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE MAIRE
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.