Référent numérique
Offre n° O056260610001456
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Marcel, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 12 diplômes dans 6 secteurs d’activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.
Pour accompagner la transition numérique du CFA, le référent numérique soutient les équipes dans la maîtrise des outils : il assure le bon fonctionnement du matériel et logiciel du CFA, il assure la gestion de l’espace numérique de travail (ENT) et anime des sessions de formation aux usages à destination des formateurs, des apprentis et plus ponctuellement aux agents de la ville.
Pour accompagner la transition numérique du CFA, le référent numérique soutient les équipes dans la maîtrise des outils : il assure le bon fonctionnement du matériel et logiciel du CFA, il assure la gestion de l’espace numérique de travail (ENT) et anime des sessions de formation aux usages à destination des formateurs, des apprentis et plus ponctuellement aux agents de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Administration fonctionnelle des outils numériques du CFA
- Assurer une maintenance de 1er niveau des outils numériques du CFA en concertation avec la DNUM (PC fixes et portables, vidéo projecteurs, TNI, tablettes, téléphones portables pro, classes mobiles)
- Être force de proposition dans le renouvellement du matériel en lien avec la stratégie numérique de la ville
- Assurer le lien CFA/DNUM et la solliciter au besoin
- Assurer la migration vers le nouvel ENT (DGT concept) : gérer les accès et intégrer les ressources pédagogiques transmises par les formateurs
- Être en veille sur les mises à jour à effectuer
- Participer aux réunions hebdomadaires de service
Médiation numérique et accompagnement aux usages
Avec les collaborateurs (formateurs et administratifs) :
- Accompagner l’équipe de formateurs sur la transition vers le nouvel ENT
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure d’utilisation de la classe mobile
- Assurer les formations en interne aux agents du CFA sur les outils numériques et audiovisuels
- Être en appui des formateurs dans l’accompagnement numérique en classe (si nécessaire)
- Déployer les logiciels pédagogiques en accord avec la DNUM
- Ponctuellement, assurer des formations aux outils numériques et bureautiques à destination des agents de la ville et du CCAS
Avec les apprentis :
- Animer une formation sur la prise en main des outils numériques auprès des apprentis
- Mettre en œuvre et gérer les parcours PIX des apprentis : ouverture des campagnes, collecte des profils, surveillance des séances dédiées aux campagnes et aux certification, accompagnement des formateurs à la gestion des parcours PIX dans leurs cours
- Sensibilisation aux bonnes pratiques et prévention des usages détournés
- Assurer une maintenance de 1er niveau des outils numériques du CFA en concertation avec la DNUM (PC fixes et portables, vidéo projecteurs, TNI, tablettes, téléphones portables pro, classes mobiles)
- Être force de proposition dans le renouvellement du matériel en lien avec la stratégie numérique de la ville
- Assurer le lien CFA/DNUM et la solliciter au besoin
- Assurer la migration vers le nouvel ENT (DGT concept) : gérer les accès et intégrer les ressources pédagogiques transmises par les formateurs
- Être en veille sur les mises à jour à effectuer
- Participer aux réunions hebdomadaires de service
Médiation numérique et accompagnement aux usages
Avec les collaborateurs (formateurs et administratifs) :
- Accompagner l’équipe de formateurs sur la transition vers le nouvel ENT
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure d’utilisation de la classe mobile
- Assurer les formations en interne aux agents du CFA sur les outils numériques et audiovisuels
- Être en appui des formateurs dans l’accompagnement numérique en classe (si nécessaire)
- Déployer les logiciels pédagogiques en accord avec la DNUM
- Ponctuellement, assurer des formations aux outils numériques et bureautiques à destination des agents de la ville et du CCAS
Avec les apprentis :
- Animer une formation sur la prise en main des outils numériques auprès des apprentis
- Mettre en œuvre et gérer les parcours PIX des apprentis : ouverture des campagnes, collecte des profils, surveillance des séances dédiées aux campagnes et aux certification, accompagnement des formateurs à la gestion des parcours PIX dans leurs cours
- Sensibilisation aux bonnes pratiques et prévention des usages détournés
Profils recherchés
- Formation technicien Assistance informatique ou médiateur numérique appréciée
- Bonne connaissance des produits et environnements poste de travail Windows
- Sens pratique et de l'organisation
- Capacité à recenser et à centraliser les besoins
- Sens du relationnel
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail
- Patience et pédagogie
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Bonne connaissance des produits et environnements poste de travail Windows
- Sens pratique et de l'organisation
- Capacité à recenser et à centraliser les besoins
- Sens du relationnel
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail
- Patience et pédagogie
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Merci de postuler sur le site de la mairie de Lorient.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.