Un chef d'équipe voirie et réseaux
Offre n° O056260427000495
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
NBI DE 15 POINTS ET RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lanester recrute un Chef d'équipe Voirie et Réseaux au sein du service Voirie - Réseaux - Déplacements.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité du Responsable Voirie- Réseaux - Déplacements.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d’une collectivité engagée dans les labels environnementaux, de planifier et coordonner les activités d’une équipe de 6 agent·es sur des travaux d’entretien de la voirie et de la signalisation.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité du Responsable Voirie- Réseaux - Déplacements.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d’une collectivité engagée dans les labels environnementaux, de planifier et coordonner les activités d’une équipe de 6 agent·es sur des travaux d’entretien de la voirie et de la signalisation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
COORDINATION ET GESTION DE L'EQUIPE : Organise et planifie les activités et le travail des équipes - Veille à l’application des plannings, avec ses imprévus - Veille aux besoins de formation, et forme les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité,…) - Prévient et régule les conflits - Conduit les entretiens professionnels annuels - Garantit l’application et le maintien des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur
SUIVI ADMINITRATIF ET TECHNIQUE DES ACTIVITES DE L'EQUIPE : Transmet les tâches et les consignes, contrôle l’exécution des missions et veille à la qualité des prestations rendues - Prépare les chantiers et sollicite les devis d’achats de matériaux - Renseigne l’outil informatique de gestion de la maintenance - Rend compte de l’avancement des travaux aux demandeurs et à la hiérarchie - Participe au diagnostic du patrimoine routier - Recherche des pistes d’optimisation des activités et développe la maintenance préventive - Assure la gestion de l’approvisionnement en matériel, l’entretien des équipements et des outils - Assure la surveillance et les interventions de viabilité hivernale (astreinte) - Apporte un appui selon les besoins et dans le champ de ses compétences aux autres postes des services techniques et des autres services municipaux
COORDINATION ET GESTION DE L'EQUIPE : Organise et planifie les activités et le travail des équipes - Veille à l’application des plannings, avec ses imprévus - Veille aux besoins de formation, et forme les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité,…) - Prévient et régule les conflits - Conduit les entretiens professionnels annuels - Garantit l’application et le maintien des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur
SUIVI ADMINITRATIF ET TECHNIQUE DES ACTIVITES DE L'EQUIPE : Transmet les tâches et les consignes, contrôle l’exécution des missions et veille à la qualité des prestations rendues - Prépare les chantiers et sollicite les devis d’achats de matériaux - Renseigne l’outil informatique de gestion de la maintenance - Rend compte de l’avancement des travaux aux demandeurs et à la hiérarchie - Participe au diagnostic du patrimoine routier - Recherche des pistes d’optimisation des activités et développe la maintenance préventive - Assure la gestion de l’approvisionnement en matériel, l’entretien des équipements et des outils - Assure la surveillance et les interventions de viabilité hivernale (astreinte) - Apporte un appui selon les besoins et dans le champ de ses compétences aux autres postes des services techniques et des autres services municipaux
Profils recherchés
Aptitudes confirmées à l’encadrement et au management - Titulaire d’un diplôme Bac professionnel ou Bac +2 ou équivalent, ou expérience significative dans le domaine de la voirie et des réseaux - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Permis B obligatoire - Permis EB, C CACES (R482) A souhaités, A obtenir si besoin après recrutement dans le cadre de formations à poursuivre - Habilitations H0, B2V, BR-BC, PEMP1 appréciées - Connaissance des règles de sécurité en vigueur dans le domaine de la voirie - Adaptabilité, rigueur et réactivité - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, …) - Aptitudes rédactionnelles, capacités à rendre compte - Qualités relationnelles et garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT - Mobilisation en cas d’urgence (accident – plan ORSEC – PPR) - Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables (viabilité hivernale notamment) - Port de charge - Travail sur la voirie et en hauteur - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.