Assistant (e) administratif (ve) C.C.A.S

Offre n° O056260413000319
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Riantec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de RIANTEC (5900 habitants), commune littorale et en développement, recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) C.C.A.S sous l'autorité du Maire, Président du C.C.A.S, qui assurera l'accueil téléphonique et physique, orientera les usagers vers les services ou professionnels concernés et assurera également des tâches administratives du service.
A hauteur de 80% du temps complet :
- participera à la définition des orientations en matière sociale
- instruira et suivra les demandes d'aides sociales
- organisera, mettra en oeuvre et évaluera la politique sociale sur le territoire de la commune
A hauteur de 20% du temps complet :
- organisation évènementielle
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public : écoute active et première orientation du public
Identifier et qualifier les demandes sociales afin de pouvoir orienter sur les partenaires et/ou dispositifs adéquats.
Accompagner le public dans les démarches administratives simples
Identifier le degré d'urgence des demandes des usagers
Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec calme et pertinence dans les situations d'urgence

SECRETARIAT
Assurer la complétude de dossiers : communication de la liste des pièces nécessaires, récupération des documents et enregistrements des dossiers
Saisir les éléments marquants sur les logiciels utilisés
Assurer le suivi administratif, le classement et la remise des courriers aux administrés domiciliés au CCAS
Mettre à jour des statistiques requises par les services préfectoraux
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration et des suivis des dossiers FSE
Assurer le suivi de Régisseur du CCAS

ANIMATION
Propose et adapte les projets d’animations en fonctions des besoins du public
Prépare, met en œuvre et réalise des animations en prenant en compte le budget et les règles de sécurité

ORGANISATION DES POTS ET CEREMORIES
Organisation de la préparation et service des cérémonies officielles et évènements communaux (gestion des achats, stockage…)
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’un CCAS
Connaissance des dispositifs sociaux
Aisance relationnelle face à un public en situation de précarité ou en difficulté
Bonne maîtrise des outils informatiques
Grand sens de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Disponible, autonome, empathique et grande capacité d’adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0297339292
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet 35h/hebdomadaire
Prise de poste : 1er juillet 2026
IFSE + CIA annuel + prime de fin d’année
CNAS + forfait mobilité durable
Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé

Lettre de candidature et CV à adresser avant le 30 mai 2026 à :
Monsieur le Maire de RIANTEC
CS 10004
56670 RIANTEC

Ou par mail : eleberre@mairie-riantec.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.