Adjoint de direction d'un accueil de loisirs
Offre n° O056260120000314
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Riantec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de RIANTEC recherche un adjoint de direction de l’accueil de loisirs pour une durée d’un an à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Poste à pourvoir au 1/04/2026
Service affectation : service enfance
Rattachement hiérarchique : directeur général des services, directrice de l’accueil de loisirs et responsable du service enfance jeunesse
Poste à pourvoir au 1/04/2026
Service affectation : service enfance
Rattachement hiérarchique : directeur général des services, directrice de l’accueil de loisirs et responsable du service enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Intervention et encadrement sur le temps de pause méridienne
- Assurer la direction de l’accueil de loisirs en cas d’absence de la directrice de structure
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif et projet pédagogique) sous l’autorité du directeur
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités de la structure en cohérence avec le Projet Educatif Local de la commune
- Elaboration, proposition, suivi, bilan et évaluation des projets d'animation.
- Coordination, impulsion et animation de l'équipe d'animateurs. Accompagnement des équipes dans le respect du projet pédagogique et politique.
- Préparation et animation des réunions d'équipe
- Assurer la communication et la transmission d'information avec les différents partenaires, l'école, les services municipaux et les familles.
- Accueil et animation des groupes d'enfants en activités éducatives, accompagnement des publics accueillis
- Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires et extrascolaires
- Respect des capacités, de l'expression et de la créativité de l'individu
- Prise en compte des différences des enfants
- Vigilance dans l'inclusion des enfants en situation de handicap
Fonctions :
- Accueillir les familles et les enfants
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à la gestion et à l’encadrement de l’équipe d’animateurs en collaboration avec la directrice : régulation, conduite de réunion, …
- Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice lors de ses congés ou absences
- Participer à la gestion de la structure : administrative et pédagogique (reporting, bilans quantitatifs, saisine des données CAF…)
- Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs : animation, régulation, …
- Prendre en charge les enfants sur le temps de pause méridienne
Tâches :
- Proposition d’animations en adéquation avec les projets de structure
- Suivi des projets de l’équipe d’animation : mise en œuvre, évaluation, …
- Participation à la formation des animateurs : réunion, formation, montée en compétences, cohésion d’équipe…
- Relais quotidien d’informations entre l’équipe d’animation et la directrice de site
- Assurer le rôle d’assistant sanitaire : veille réglementaire en termes d’hygiène et de sécurité
- Tâches administratives : tenir à jour les registres de présences des enfants, saisine des données, compte rendu des actions et projets mis en œuvre, bilans qualitatifs et quantitatifs…
- Intervention et encadrement sur le temps de pause méridienne
- Assurer la direction de l’accueil de loisirs en cas d’absence de la directrice de structure
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif et projet pédagogique) sous l’autorité du directeur
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités de la structure en cohérence avec le Projet Educatif Local de la commune
- Elaboration, proposition, suivi, bilan et évaluation des projets d'animation.
- Coordination, impulsion et animation de l'équipe d'animateurs. Accompagnement des équipes dans le respect du projet pédagogique et politique.
- Préparation et animation des réunions d'équipe
- Assurer la communication et la transmission d'information avec les différents partenaires, l'école, les services municipaux et les familles.
- Accueil et animation des groupes d'enfants en activités éducatives, accompagnement des publics accueillis
- Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires et extrascolaires
- Respect des capacités, de l'expression et de la créativité de l'individu
- Prise en compte des différences des enfants
- Vigilance dans l'inclusion des enfants en situation de handicap
Fonctions :
- Accueillir les familles et les enfants
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à la gestion et à l’encadrement de l’équipe d’animateurs en collaboration avec la directrice : régulation, conduite de réunion, …
- Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice lors de ses congés ou absences
- Participer à la gestion de la structure : administrative et pédagogique (reporting, bilans quantitatifs, saisine des données CAF…)
- Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs : animation, régulation, …
- Prendre en charge les enfants sur le temps de pause méridienne
Tâches :
- Proposition d’animations en adéquation avec les projets de structure
- Suivi des projets de l’équipe d’animation : mise en œuvre, évaluation, …
- Participation à la formation des animateurs : réunion, formation, montée en compétences, cohésion d’équipe…
- Relais quotidien d’informations entre l’équipe d’animation et la directrice de site
- Assurer le rôle d’assistant sanitaire : veille réglementaire en termes d’hygiène et de sécurité
- Tâches administratives : tenir à jour les registres de présences des enfants, saisine des données, compte rendu des actions et projets mis en œuvre, bilans qualitatifs et quantitatifs…
Profils recherchés
Compétences requises :
- Capacités d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Diplomatie, droit de réserve et remise en question
- Travail d’équipe
- Autonomie, capacité d’initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Sens du service public
- Connaissances réglementaires
- Connaissances du rythme et du développement physique et affectif de l’enfant
- Connaissances de l’outil informatique : Word, Excel, PPT…
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Diplôme de direction obligatoire : BAFD ou BPJEPS (UC de direction)
- PSC
- SB apprécié
- Permis B (de plus de 3 ans pour conduite de minibus)
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS – protection sociale complémentaire – forfait mobilité durable.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Maire, 1 place de la mairie 56670 RIANTEC ou par mail (eleberre@mairie-riantec.bzh) avant le 1 avril 2026.
- Capacités d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Diplomatie, droit de réserve et remise en question
- Travail d’équipe
- Autonomie, capacité d’initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Sens du service public
- Connaissances réglementaires
- Connaissances du rythme et du développement physique et affectif de l’enfant
- Connaissances de l’outil informatique : Word, Excel, PPT…
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Diplôme de direction obligatoire : BAFD ou BPJEPS (UC de direction)
- PSC
- SB apprécié
- Permis B (de plus de 3 ans pour conduite de minibus)
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS – protection sociale complémentaire – forfait mobilité durable.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Maire, 1 place de la mairie 56670 RIANTEC ou par mail (eleberre@mairie-riantec.bzh) avant le 1 avril 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297339292
Informations complémentaires
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Maire, 1 place de la mairie 56670 RIANTEC ou par mail (eleberre@mairie-riantec.bzh) avant le 1 avril 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.