Chef du service espaces verts (h/f)
Offre n° O056250325001427
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de GRAND-CHAMP (6 000 habitants) est à la recherche de son chef du service Espaces Verts.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent assure :
- L’encadrement du service espaces verts. L’équipe est composée de 5 agents.
- L’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- Le maintien d’un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent assure :
- L’encadrement du service espaces verts. L’équipe est composée de 5 agents.
- L’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
- Le maintien d’un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
Missions / conditions d'exercice
Anime l’équipe technique :
- Gérer les agents affectés au service en fonction de leur compétences et capacité à travailler dans le collectif et en individuel
- Organisation des plannings en fonction des besoins et urgences
- Application des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail
- Capacité à encadrer et diriger plusieurs équipes (Espaces verts, voirie, sports, ...) lors de chantiers d’envergure
Gestion des espaces verts :
- Veille au respect du plan de gestion différencié des espaces
- Création de massifs végétaux, d’aménagement paysagers, et suivi des travaux en régie ou par entreprise
- Effectuer les tâches planifiées en intégrant les demandes d’intervention ponctuelles générés par une application de gestion des demandes externes d’intervention (riverains, élus…)
- Contrôle l’avancée et de la bonne exécution tâches. Aide ses collègues et participe manuellement aux différentes étapes de production et d’entretien.
- Veille au respect des délais et de la qualité des travaux.
- Veille à la qualité des fournitures et des végétaux
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
- Répondre aux besoins des autres services de la collectivité
- Proposer le renouvellement de matériel
- Assurer l’encadrement ponctuel de renfort bénévoles dans le cadre de journées citoyennes
- Renseigne le tableau de suivi des heures dans le cadre de rapports journaliers
Manifestations :
- Participation aux animations auprès des scolaires
- Participer aux réunions de préparation des différentes manifestations sportives ou culturelles organisées sur la commune en lien avec les espaces verts
- Anticiper les besoins en matériel dans les périodes de fortes activités associatives
Sentiers Randonnées :
- Participer ponctuellement à l’entretien des sentiers randonnées de la commune selon les besoins exprimés par l’agent en charge de ces derniers
Cartographie :
- Mise à jour de la cartographie des espaces verts à entretenir une fois par an en lien avec le DST et le géomaticien de la commune
Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Renfort ponctuel sur différentes tâches et aide des différents services
- Gérer les agents affectés au service en fonction de leur compétences et capacité à travailler dans le collectif et en individuel
- Organisation des plannings en fonction des besoins et urgences
- Application des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail
- Capacité à encadrer et diriger plusieurs équipes (Espaces verts, voirie, sports, ...) lors de chantiers d’envergure
Gestion des espaces verts :
- Veille au respect du plan de gestion différencié des espaces
- Création de massifs végétaux, d’aménagement paysagers, et suivi des travaux en régie ou par entreprise
- Effectuer les tâches planifiées en intégrant les demandes d’intervention ponctuelles générés par une application de gestion des demandes externes d’intervention (riverains, élus…)
- Contrôle l’avancée et de la bonne exécution tâches. Aide ses collègues et participe manuellement aux différentes étapes de production et d’entretien.
- Veille au respect des délais et de la qualité des travaux.
- Veille à la qualité des fournitures et des végétaux
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
- Répondre aux besoins des autres services de la collectivité
- Proposer le renouvellement de matériel
- Assurer l’encadrement ponctuel de renfort bénévoles dans le cadre de journées citoyennes
- Renseigne le tableau de suivi des heures dans le cadre de rapports journaliers
Manifestations :
- Participation aux animations auprès des scolaires
- Participer aux réunions de préparation des différentes manifestations sportives ou culturelles organisées sur la commune en lien avec les espaces verts
- Anticiper les besoins en matériel dans les périodes de fortes activités associatives
Sentiers Randonnées :
- Participer ponctuellement à l’entretien des sentiers randonnées de la commune selon les besoins exprimés par l’agent en charge de ces derniers
Cartographie :
- Mise à jour de la cartographie des espaces verts à entretenir une fois par an en lien avec le DST et le géomaticien de la commune
Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Renfort ponctuel sur différentes tâches et aide des différents services
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Expérience et pratiques significatives dans le domaine des espaces verts
- Expérience réussie en matière d’encadrement, de planification et d’organisation des chantiers de travaux
- Connaissance des techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère, bonne connaissance des essences botaniques, florales et ornementales
- Aptitude à la conduite de véhicules ou d’engins de travaux (tracteur autoporté, mini pelle …)
- Connaissances des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
- Garant du respect du protocole d'entretien, du zéro-phyto et de ses contraintes
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
- Techniques de calcul de métrés
- Techniques de croquis et dessin à main levée
- Notions en environnement (Faune et Flore)
- Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-être :
- Capacité à motiver les équipes, à dialoguer et à réguler
- Autonomie, rigueur, organisation
- Esprit d’initiative
- Forte réactivité
- Sens du service public
- Prise d’initiatives dans des interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
- Expérience et pratiques significatives dans le domaine des espaces verts
- Expérience réussie en matière d’encadrement, de planification et d’organisation des chantiers de travaux
- Connaissance des techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère, bonne connaissance des essences botaniques, florales et ornementales
- Aptitude à la conduite de véhicules ou d’engins de travaux (tracteur autoporté, mini pelle …)
- Connaissances des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet
- Garant du respect du protocole d'entretien, du zéro-phyto et de ses contraintes
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
- Techniques de calcul de métrés
- Techniques de croquis et dessin à main levée
- Notions en environnement (Faune et Flore)
- Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-être :
- Capacité à motiver les équipes, à dialoguer et à réguler
- Autonomie, rigueur, organisation
- Esprit d’initiative
- Forte réactivité
- Sens du service public
- Prise d’initiatives dans des interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GRAND CHAMP
>Place de la mairie
56390 Grand- champ
>Place de la mairie
56390 Grand- champ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.