Gestion et entretien des espaces naturels de l’île d’Houat
Offre n° O056250225000291
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Faisant partie de la région Bretagne, département du Morbihan, l'Île de Houat d'une superficie de 3,64 km2 est habitée à l'année par 242 habitants. L'économie insulaire est concentrée autour de la pêche, de l'artisanat et du tourisme.
Lieu de travail
LE BOURG, Île-d'Houat (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’île comprend plus 250 hectares d’espaces naturels protégés répartis entre le Conservatoire du Littoral (51 hectares, îlots compris) et la mairie.
Un poste, à mi-temps de garde/gestionnaire, a été créé en 2015. Par la suite, un autre mi-temps est venu s’ajouter pour compléter l’entretien des espaces naturels appartenant à la Mairie.
Les supérieurs hiérarchiques sont le Maire et la chargée de mission du Conservatoire du Littoral.
Un poste, à mi-temps de garde/gestionnaire, a été créé en 2015. Par la suite, un autre mi-temps est venu s’ajouter pour compléter l’entretien des espaces naturels appartenant à la Mairie.
Les supérieurs hiérarchiques sont le Maire et la chargée de mission du Conservatoire du Littoral.
Missions / conditions d'exercice
Missions pour le Conservatoire du Littoral
• Entretien de l’ensemble des sentiers côtiers et des accès aux plages
• Canalisation des visiteurs au moyen d’ouvrages du type poteaux ou monofil
• Signalisations par des panneaux d’informations et de préventions mises en place sur différents secteurs
• Suivi de la faune et de la flore par des protocoles précis
• Suivi de l’érosion des côtes
• Surveillance des échouages de mammifères marins (en relation avec l’observatoire pélagique de la Rochelle)
• Sensibilisation et information auprès des visiteurs
• Animation par la découverte de la flore, de la faune, de l’histoire et du patrimoine de l’île.
• Organisation et gestion du temps de travail
• Les commandes et entretiens de matériels
• Organisation et suivi de travaux, rapports, bilans
Missions pour la Mairie
Le temps de travail est réparti entre les missions de terrain et les tâches administratives et logistiques.
À partir du mois de juin, les sentiers côtiers, les traverses sont préparés en vue de la saison touristique. Un débroussaillage de la fougère, essentiellement, est effectué à pied, ou en tracteur équipé d’un broyeur, sur le pourtour de l’île principalement la côte nord ainsi que des secteurs le long de la côte sud.
• Lutte contre le développement de la fougère-aigle par rouleau brise-fougère
• Éradication des plantes invasives (baccharis, griffes de sorcière, herbe de la pampa)
• Surveillance et sensibilisation auprès du public
• Organisation et suivi de travaux
• Logistique, en lien avec les fournisseurs, commande et entretien de matériels
• Suivi et surveillance de l’érosion
• Mise en place et entretien de panneaux, pictogrammes de préventions et
• d’informations
• Mission de broyage, d’élagage pour la mairie
• Gestion des déchets provenant de la mer par la mise en place de bacs de récupérations
• Entretien de l’ensemble des sentiers côtiers et des accès aux plages
• Canalisation des visiteurs au moyen d’ouvrages du type poteaux ou monofil
• Signalisations par des panneaux d’informations et de préventions mises en place sur différents secteurs
• Suivi de la faune et de la flore par des protocoles précis
• Suivi de l’érosion des côtes
• Surveillance des échouages de mammifères marins (en relation avec l’observatoire pélagique de la Rochelle)
• Sensibilisation et information auprès des visiteurs
• Animation par la découverte de la flore, de la faune, de l’histoire et du patrimoine de l’île.
• Organisation et gestion du temps de travail
• Les commandes et entretiens de matériels
• Organisation et suivi de travaux, rapports, bilans
Missions pour la Mairie
Le temps de travail est réparti entre les missions de terrain et les tâches administratives et logistiques.
À partir du mois de juin, les sentiers côtiers, les traverses sont préparés en vue de la saison touristique. Un débroussaillage de la fougère, essentiellement, est effectué à pied, ou en tracteur équipé d’un broyeur, sur le pourtour de l’île principalement la côte nord ainsi que des secteurs le long de la côte sud.
• Lutte contre le développement de la fougère-aigle par rouleau brise-fougère
• Éradication des plantes invasives (baccharis, griffes de sorcière, herbe de la pampa)
• Surveillance et sensibilisation auprès du public
• Organisation et suivi de travaux
• Logistique, en lien avec les fournisseurs, commande et entretien de matériels
• Suivi et surveillance de l’érosion
• Mise en place et entretien de panneaux, pictogrammes de préventions et
• d’informations
• Mission de broyage, d’élagage pour la mairie
• Gestion des déchets provenant de la mer par la mise en place de bacs de récupérations
Profils recherchés
Connaissances milieux naturels – faune / flore
Connaissance des espèces végétales et animales protégées présentes sur le site
Connaissances spécifiques sur les mammifères marins
Connaissance de la finalité des actions portées par le Syndicat Mixte (Natura 2000 / GSF…) en termes de gestion et de protection des milieux naturels et des paysages.
Connaissances spécifiques au titre de la protection de la nature et du paysage
Connaissance des réglementations de protection de ces espèces
Connaissance des réglementations de protection des milieux / habitats
Connaissance des règlementations relatives au paysage (site classé, publicité…)
Savoir-faire technique
Savoir réaliser des élagages, tronçonnages et abattages (dans le respect des règles de sécurité)
Savoir poser des équipements sur le terrain (clôtures, ganivelles…)
Savoir débroussailler à l’aide d’outils de fauche manuelle et mécanique
Savoir réaliser l’ensemble des travaux demandés dans le respect des règles de sécurité et dans le respect de l’écologie et des caractéristiques paysagères du site
Savoir effectuer l’entretien courant du matériel utilisé
Savoir rendre compte à l’organisme gestionnaire d’une situation et/ou de problèmes rencontrés sur le site
Savoir remplir une grille de relevés de terrain dans le cadre de suivis (fréquentation, naturaliste…)
Connaître les règles de sécurité et d’intervention auprès de mammifères marins échoués.
Savoir-faire rédactionnel
Savoir rédiger un bilan annuel d’activités
Savoir rédiger une note technique à l’attention des partenaires techniques ou de sa hiérarchie
Qualités, aptitudes, capacités et relationnel
Aptitude et résistance physiques pour réaliser des travaux d’extérieur
Savoir se présenter et s’exprimer devant des visiteurs
Capacité relationnelle pour dialoguer avec les visiteurs sur le site
Qualité de fermeté et de courtoisie pour interpeller les contrevenants
Capacité relationnelle pour travailler au sein d’une équipe
Capacité d’accompagnement de renforts ponctuels
Connaissance des espèces végétales et animales protégées présentes sur le site
Connaissances spécifiques sur les mammifères marins
Connaissance de la finalité des actions portées par le Syndicat Mixte (Natura 2000 / GSF…) en termes de gestion et de protection des milieux naturels et des paysages.
Connaissances spécifiques au titre de la protection de la nature et du paysage
Connaissance des réglementations de protection de ces espèces
Connaissance des réglementations de protection des milieux / habitats
Connaissance des règlementations relatives au paysage (site classé, publicité…)
Savoir-faire technique
Savoir réaliser des élagages, tronçonnages et abattages (dans le respect des règles de sécurité)
Savoir poser des équipements sur le terrain (clôtures, ganivelles…)
Savoir débroussailler à l’aide d’outils de fauche manuelle et mécanique
Savoir réaliser l’ensemble des travaux demandés dans le respect des règles de sécurité et dans le respect de l’écologie et des caractéristiques paysagères du site
Savoir effectuer l’entretien courant du matériel utilisé
Savoir rendre compte à l’organisme gestionnaire d’une situation et/ou de problèmes rencontrés sur le site
Savoir remplir une grille de relevés de terrain dans le cadre de suivis (fréquentation, naturaliste…)
Connaître les règles de sécurité et d’intervention auprès de mammifères marins échoués.
Savoir-faire rédactionnel
Savoir rédiger un bilan annuel d’activités
Savoir rédiger une note technique à l’attention des partenaires techniques ou de sa hiérarchie
Qualités, aptitudes, capacités et relationnel
Aptitude et résistance physiques pour réaliser des travaux d’extérieur
Savoir se présenter et s’exprimer devant des visiteurs
Capacité relationnelle pour dialoguer avec les visiteurs sur le site
Qualité de fermeté et de courtoisie pour interpeller les contrevenants
Capacité relationnelle pour travailler au sein d’une équipe
Capacité d’accompagnement de renforts ponctuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0297306804
Informations complémentaires
Merci de déposer un CV et une lettre de motivation, sur la plateforme, ou à l'adresse mail suivante à l'attention de M. le Maire : accueil@mairiedehouat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.