Elagueuse / Elagueur - arboriste - grimpeuse / grimpeur
Offre n° O056250219000399
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie d’un service composé de près de 77 agents et d’une équipe de 6 élagueurs.
A Lorient, le service nature en ville et jardins contribue à la qualité de l’espace public et du cadre de vie des habitants. Une priorité et une dynamique sont données à la transition écologique et au développement de la biodiversité. La ville entretient environ 19 000 arbres.
Dans ce cadre, vous participez à la gestion du patrimoine arboré de la ville de Lorient en grimpé (SRS privilégié) ou à l’aide de nacelle (PL) de la ville.
A Lorient, le service nature en ville et jardins contribue à la qualité de l’espace public et du cadre de vie des habitants. Une priorité et une dynamique sont données à la transition écologique et au développement de la biodiversité. La ville entretient environ 19 000 arbres.
Dans ce cadre, vous participez à la gestion du patrimoine arboré de la ville de Lorient en grimpé (SRS privilégié) ou à l’aide de nacelle (PL) de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Taille des arbres
Réaliser des interventions pour la taille : de formation des jeunes arbres, d’entretien (vis-à-vis des contraintes urbaines,), sécuritaire (accompagnement d’arbre en fin de vie) et de restructuration lors de changement de conduite
Suivi sécuritaire
Effectuer une taille de sécurisation (préconisation expertise, purge gros bois mort/branches altérées)
Assurer la gestion des haubans
Utiliser ponctuellement un résistographe
Effectuer une évaluation sécuritaire visuelle à inscrire dans le logiciel Arbres
Suppression des arbres
Réaliser l’abattage direct ou assisté par engin et le démontage avec ou sans rétention (à la griffe ou en nacelle)
Mettre à jour des arbres abattus dans le logiciel Arbres
Organisation du chantier
Déterminer un périmètre adapté à l’environnement et aux publics impactés
Mettre en place et respecter les règles de sécurité (Port les EPI réglementaires...)
Mettre en tas des branches et tri du bois
Nettoyer l’espace public après intervention
Rentrer les temps d’intervention dans le logiciel Arbres
Lutte contre la processionnaire du Pin
Mettre en place des pièges à procession et des pièges à phéromone
Effectuer un échenillage manuel
Entretien courant du matériel
Détecter les dysfonctionnements - Entretenir le matériel et les outils mis à disposition - Affûter des chaines de tronçonneuses
Activités diverses
Astreinte Vent fort (mis à disposition d’un véhicule VL et d’un smartphone)
Assurer la pose/dépose ponctuelle de décorations, d’éléments de communication
Participer ponctuellement à une mission « régulation des goélands ».
Participer à toutes activités techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
Réaliser des interventions pour la taille : de formation des jeunes arbres, d’entretien (vis-à-vis des contraintes urbaines,), sécuritaire (accompagnement d’arbre en fin de vie) et de restructuration lors de changement de conduite
Suivi sécuritaire
Effectuer une taille de sécurisation (préconisation expertise, purge gros bois mort/branches altérées)
Assurer la gestion des haubans
Utiliser ponctuellement un résistographe
Effectuer une évaluation sécuritaire visuelle à inscrire dans le logiciel Arbres
Suppression des arbres
Réaliser l’abattage direct ou assisté par engin et le démontage avec ou sans rétention (à la griffe ou en nacelle)
Mettre à jour des arbres abattus dans le logiciel Arbres
Organisation du chantier
Déterminer un périmètre adapté à l’environnement et aux publics impactés
Mettre en place et respecter les règles de sécurité (Port les EPI réglementaires...)
Mettre en tas des branches et tri du bois
Nettoyer l’espace public après intervention
Rentrer les temps d’intervention dans le logiciel Arbres
Lutte contre la processionnaire du Pin
Mettre en place des pièges à procession et des pièges à phéromone
Effectuer un échenillage manuel
Entretien courant du matériel
Détecter les dysfonctionnements - Entretenir le matériel et les outils mis à disposition - Affûter des chaines de tronçonneuses
Activités diverses
Astreinte Vent fort (mis à disposition d’un véhicule VL et d’un smartphone)
Assurer la pose/dépose ponctuelle de décorations, d’éléments de communication
Participer ponctuellement à une mission « régulation des goélands ».
Participer à toutes activités techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
Profils recherchés
Être en possession du certificat de spécialisation taille et soin des arbres
Bonne condition physique, aptitude au travail en hauteur et habileté manuelle
Maîtrise des techniques de taille et connaissance des végétaux
Capacité à appliquer et à respecter des règles de sécurité - Capacité à effectuer un travail soigné - Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles et sens du contact - Rigueur
Sens du service public
Permis B obligatoire – permis C apprécié
Sauveteur Secouriste au Travail (SST) ; Secours et descente de blessé (GSA ou équivalent) appréciés
Bonne condition physique, aptitude au travail en hauteur et habileté manuelle
Maîtrise des techniques de taille et connaissance des végétaux
Capacité à appliquer et à respecter des règles de sécurité - Capacité à effectuer un travail soigné - Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles et sens du contact - Rigueur
Sens du service public
Permis B obligatoire – permis C apprécié
Sauveteur Secouriste au Travail (SST) ; Secours et descente de blessé (GSA ou équivalent) appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Disponibilité en cas d’urgence – régime d’astreinte dans le cadre d’évènements exceptionnels
Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.