Directrice Multi Accueil La Gacilly
Offre n° O056250130001246
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055, La Gacilly (Morbihan)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Educateur de jeunes enfants – direction de structure
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités régulières :
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de la structure :
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants
- Participation à l’identification des signes d’appels de mal être physique ou psychique de l’enfant (et alerte des parents ou services compétents)
- Conception avec l’équipe d’un aménagement des locaux en lien avec le besoin des enfants
Gérer le personnel :
- Elaboration et mise à jour les plannings (congés, formations, absences…)
- Organisation des remplacements en lien avec la responsable petite enfance
- Validation des demandes de formation
Encadrer les équipes :
- Préparation et animation des réunions d’équipe (compte rendu)
- Entretien de la dynamique d’équipe
- Impulsion et accompagnement des projets
- Lien entre l’équipe, le personnel médical, les responsables de service
- Préparation et animation des entretiens annuels
- Veille au bien-être des agents (écoute, accompagnement,…)
- Veille à l’application des différents protocoles
- Administration des médicaments et validation des ordonnances
Accueil des familles :
- Veille au respect du règlement de fonctionnement
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs
- Organisation de l’accueil et de temps d’adaptation en lien avec l’équipe
- Rencontre/entretien famille en fonction de leurs besoins/ se rendre disponible pour l’accueil
- Orientation des parents vers les acteurs sociaux, éducatifs, et médicaux
- Accompagnement à la parentalité
Gérer administrativement la structure :
- Elaboration et mise à jour du planning journalier Enfants
- Elaboration et mise à jour du planning occasionnel
- Pointage quotidien des présences enfants dans logiciel technocarte
- Inscription des enfants
- Elaboration du rapport d’activités
- Déclaration des données d’activités CAF et MSA
- Renseignement du tableau d’occupation de la commission d’attribution
- Préparation du budget prévisionnel en lien avec la responsable de service
- Suivi du budget
- Suivi des stocks (lait, couches, produits entretiens, pharmacie)
- Réalisation des commandes
- Réception et vérification des commandes
- Garant du bon fonctionnement du bâtiment
Participer aux réunions :
- Participation aux commissions d’attribution des places
- Participation aux réunions MA
- Participation aux réunions PE
- Participation et organisation en lien avec la responsable du service, aux journées pédagogiques
Accueillir des stagiaires :
- Traitement les demandes de stages
- Accueil et suivi du stagiaire
Activités occasionnelles :
- Organisation et participation aux évènements de la structure
- Organisation et participation aux évènements du service
- Participation aux évènements de la collectivité
- Rédaction du journal petite enfance
- Travail en partenariat avec PMI, services sociaux, intervenants extérieurs.
- Remplacements sur le terrain
Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique de la structure :
- Veille à la sécurité physique et affective des enfants
- Participation à l’identification des signes d’appels de mal être physique ou psychique de l’enfant (et alerte des parents ou services compétents)
- Conception avec l’équipe d’un aménagement des locaux en lien avec le besoin des enfants
Gérer le personnel :
- Elaboration et mise à jour les plannings (congés, formations, absences…)
- Organisation des remplacements en lien avec la responsable petite enfance
- Validation des demandes de formation
Encadrer les équipes :
- Préparation et animation des réunions d’équipe (compte rendu)
- Entretien de la dynamique d’équipe
- Impulsion et accompagnement des projets
- Lien entre l’équipe, le personnel médical, les responsables de service
- Préparation et animation des entretiens annuels
- Veille au bien-être des agents (écoute, accompagnement,…)
- Veille à l’application des différents protocoles
- Administration des médicaments et validation des ordonnances
Accueil des familles :
- Veille au respect du règlement de fonctionnement
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs
- Organisation de l’accueil et de temps d’adaptation en lien avec l’équipe
- Rencontre/entretien famille en fonction de leurs besoins/ se rendre disponible pour l’accueil
- Orientation des parents vers les acteurs sociaux, éducatifs, et médicaux
- Accompagnement à la parentalité
Gérer administrativement la structure :
- Elaboration et mise à jour du planning journalier Enfants
- Elaboration et mise à jour du planning occasionnel
- Pointage quotidien des présences enfants dans logiciel technocarte
- Inscription des enfants
- Elaboration du rapport d’activités
- Déclaration des données d’activités CAF et MSA
- Renseignement du tableau d’occupation de la commission d’attribution
- Préparation du budget prévisionnel en lien avec la responsable de service
- Suivi du budget
- Suivi des stocks (lait, couches, produits entretiens, pharmacie)
- Réalisation des commandes
- Réception et vérification des commandes
- Garant du bon fonctionnement du bâtiment
Participer aux réunions :
- Participation aux commissions d’attribution des places
- Participation aux réunions MA
- Participation aux réunions PE
- Participation et organisation en lien avec la responsable du service, aux journées pédagogiques
Accueillir des stagiaires :
- Traitement les demandes de stages
- Accueil et suivi du stagiaire
Activités occasionnelles :
- Organisation et participation aux évènements de la structure
- Organisation et participation aux évènements du service
- Participation aux évènements de la collectivité
- Rédaction du journal petite enfance
- Travail en partenariat avec PMI, services sociaux, intervenants extérieurs.
- Remplacements sur le terrain
Profils recherchés
Diplôme, permis, habilitations obligatoires :
Diplôme d’état d’EJE, infirmière
Permis B
Diplôme d’état d’EJE, infirmière
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.22.50.79
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser avant le 27 février 2025 :
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen -
56 140 Malestroit
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen -
56 140 Malestroit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.