Responsable du service des assemblées

Offre n° O056241223000820
Publiée le 23/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vannes est régulièrement classée dans les tops des palmarès des villes françaises où il fait bon vivre. Vous aussi, vous pouvez venir vous installer dans cette ville phare de 55.000 habitants, ville d'Arts et d'Histoire, ville de culture, de festivals et de sport, en Bretagne Sud, au bord du golfe du Morbihan. A 1h30 de Nantes, Rennes et Brest, vous bénéficierez d’un environnement de travail exceptionnel, au cœur du parc naturel régional du Golfe du Morbihan.
Notre responsable du service des assemblées ayant bénéficié d’une mobilité interne, nous cherchons son ou sa digne remplaçant ! Rejoignez-nous pour :
Missions / conditions d'exercice
• Gérer les instances municipales : assemblées délibérantes, commissions, réunions municipales, comités de direction
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle, impulse des dispositifs de suivi des actes, évalue la qualité du service
• Gérer et suivre le courrier (collecte, distribution) et les courriels (arrivée - départ)
• Développer la dématérialisation des actes de la collectivité (outil Oxyad pour la dématérialisation des actes, dématérialisation des courriers en tant que chef de projet utilisateurs, publication des actes...)
• Assurer le suivi des abonnements municipaux
• Assurer une veille juridique régulière
• Alerter et conseiller en tant que référent RGPD du Secrétariat Général
• Concevoir le budget du service et suit l'exécution des crédits
Profils recherchés
Nous recherchons évidemment une personne motivée, qui a le goût du travail en collectif et un esprit d’analyse et de proposition aiguisé, une connaissance du fonctionnement des instances municipales et des procédures administratives, une aisance rédactionnelle. Enfin, une appétence pour la dématérialisation et une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, seront fortement appréciées.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297016000
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrer une équipe dynamique
• Opportunités de formation et de développement professionnel.
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38h45 au forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
• Télétravail possible (2 jours/semaine).
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
• Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne

A vos CV !

Entretiens prévus semaine 7 ou 8

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.