Chargé des relations médias (F/H)

Offre n° O056241212000732
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe de cabinet - responsable des relations presse, et en lien avec les journalistes et les services de la Ville de Vannes, vous contribuez à la bonne gestion des relations avec les médias et accompagnez les politiques publiques municipales en assurant la rédaction et la diffusion de contenus efficaces sur différents supports.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Presse
Vous évaluez la pertinence et l’importance des demandes presse, en lien avec votre responsable, et y répondez de manière adaptée.
Vous organisez des points presse en présence des élus et journalistes concernés.
Vous rédigez des communiqués et dossiers de presse mettant en valeur l’action municipale.
Vous réalisez et envoyez l’agenda presse hebdomadaire.
Réseaux sociaux
Vous proposez une programmation hebdomadaire/mensuelle des messages RS.
Vous rédigez les contenus RS en lien avec votre responsable.
Vous êtes force de proposition et proposez des stratégies pertinentes.
Vous postez les messages RS au gré des événements.
Veille médias
Dans le cadre de vos missions, vous réalisez une veille approfondie quotidienne sur la presse et les réseaux sociaux. Vous êtes amené.e à préparer des revues de presse en fonction de l’actualité. Attentif.ve et vigilant.e, vous savez repérer les alertes et en informez votre responsable le cas échéant.
Profils recherchés
Principaux atouts pour le poste
Intérêt pour l’action publique
Aisance rédactionnelle (capacités orthographiques et syntaxiques nécessaires)
Goût prononcé pour les réseaux sociaux
Discrétion / Respect de la confidentialité
Bonne gestion des priorités
Grande disponibilité (soirée et week-end)
Permis B obligatoire et véhicule personnel

Profil junior ou expérimenté, niveau Bac+3 minimum de préférence, toutes les candidatures sont les bienvenues. Merci de bien vouloir détailler dans votre lettre de motivation vos idées par rapport aux missions proposées. Celle-ci sera lue avec la plus grande attention.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297016000
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?

· Intégrer une équipe dynamique
· Opportunités de formation et de développement professionnel.
· Environnement de travail stimulant et convivial.
· Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
· Politique active de formation des agents
· Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
· Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale + NBI (25 points)
· Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
· Forfait mobilité durable sous certaines conditions

Entretiens à Vannes les 21 janvier 2025 au matin et le 22 janvier 2025 après-midi (échange + test compétences langue française)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.