Seconde / Second d'équipe électricien
Offre n° O056241212000542
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service qui comprend près de 75 agents permanents, vous faites partie d’une équipe de 7 agents.
Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine qui assure l’entretien de 300 000 m2 de patrimoine bâti communal et dans le respect des règles de sécurité, vous participez à cet entretien en effectuant des travaux d’installation électrique et leur maintenance.
Également, vous devez seconder le chef d’atelier dans ses tâches d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.
Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine qui assure l’entretien de 300 000 m2 de patrimoine bâti communal et dans le respect des règles de sécurité, vous participez à cet entretien en effectuant des travaux d’installation électrique et leur maintenance.
Également, vous devez seconder le chef d’atelier dans ses tâches d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.
Missions / conditions d'exercice
Travaux d’électricité
Mettre en œuvre tous types d’installations électriques et de câblages (courants faibles et forts)
Assurer la maintenance prévisionnelle des équipements électriques des bâtiments
Réaliser des dépannages divers
Réaliser des travaux de mise en conformité, contrôles des installations et le suivi
Réaliser des installations électriques lors d’évènements organisés par la collectivité
Assurer le magasinage du prêt de matériel (sorti et retour)
Management : participation à la coordination et gestion de l’équipe (principalement en l’absence du chef d’atelier)
Organiser le travail et les équipes – adapter les effectifs en fonction des besoins
Assurer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs
Gérer et suivre les plannings, avec ses imprévus
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, …)
Prévenir et réguler les conflits
Participation au suivi des activités de l’atelier
Veiller à l’application du planning
Préparation des chantiers et réalisation des devis d’achats de matériaux
Veiller à la qualité des prestations rendues
Rendre compte de l’avancement des travaux réalisés à la hiérarchie
Garantir le respect des règles de sécurité
Rechercher des pistes d’optimisation des activités
Mettre en œuvre tous types d’installations électriques et de câblages (courants faibles et forts)
Assurer la maintenance prévisionnelle des équipements électriques des bâtiments
Réaliser des dépannages divers
Réaliser des travaux de mise en conformité, contrôles des installations et le suivi
Réaliser des installations électriques lors d’évènements organisés par la collectivité
Assurer le magasinage du prêt de matériel (sorti et retour)
Management : participation à la coordination et gestion de l’équipe (principalement en l’absence du chef d’atelier)
Organiser le travail et les équipes – adapter les effectifs en fonction des besoins
Assurer les commandes de matériaux auprès des fournisseurs
Gérer et suivre les plannings, avec ses imprévus
Former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, …)
Prévenir et réguler les conflits
Participation au suivi des activités de l’atelier
Veiller à l’application du planning
Préparation des chantiers et réalisation des devis d’achats de matériaux
Veiller à la qualité des prestations rendues
Rendre compte de l’avancement des travaux réalisés à la hiérarchie
Garantir le respect des règles de sécurité
Rechercher des pistes d’optimisation des activités
Profils recherchés
Formation technique dans le domaine
Maîtrise des techniques et équipements de son atelier
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail - Habilitation électrique
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation
Savoir gérer les priorités
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et dynamisme - Réactivité - Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
Maîtrise des techniques et équipements de son atelier
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail - Habilitation électrique
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation
Savoir gérer les priorités
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et dynamisme - Réactivité - Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.