Direction de l'action culturelle
Offre n° O056241018000993
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place mathurin martin, Baud (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des services, vous participez à l’élaboration, l’organisation, la promotion et le déploiement des projets politiques culturels et patrimoniaux actés par les élus. Vous évoluez dans une culture de travail dynamique fondée sur la transversalité et la collaboration.
Vous assurez également la direction, la gestion et le développement d’un établissement à vocation culturelle, patrimoniale et touristique :« Le Carton voyageur – Musée de la carte postale », musée de France. Le musée comprend 2 agents
Vous supervisez l’activité de la Médiathèque constituée d’une direction et de 3 agents de médiathèque.
L’ensemble des services culturels est regroupé au sein d’un pôle culturel baptisé « Le Quatro ». Equipement doté d’un auditorium de 80 places, de 2 salles de réunion, d’une mezzanine dédiée aux expositions, de la médiathèque, du musée, d’une boutique et d’un point info touristique en libre-service.
Les services culturels bénéficient d’un agent en charge de la communication et de la production.
Vous assurez également la direction, la gestion et le développement d’un établissement à vocation culturelle, patrimoniale et touristique :« Le Carton voyageur – Musée de la carte postale », musée de France. Le musée comprend 2 agents
Vous supervisez l’activité de la Médiathèque constituée d’une direction et de 3 agents de médiathèque.
L’ensemble des services culturels est regroupé au sein d’un pôle culturel baptisé « Le Quatro ». Equipement doté d’un auditorium de 80 places, de 2 salles de réunion, d’une mezzanine dédiée aux expositions, de la médiathèque, du musée, d’une boutique et d’un point info touristique en libre-service.
Les services culturels bénéficient d’un agent en charge de la communication et de la production.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / SERVICES CULTURELS :
- Définir les orientations et le cadrage de la saison culturelle en concertation avec les équipes du musée, de la médiathèque et du comité de programmation.
- Gérer les projets transversaux et collaboratifs : manifestations/évènements dans et hors les murs co-organisés avec les commissions municipales, services municipaux, Baud Communauté ou autres partenaires.
- Assurer la mission d’interlocuteur des services culturels pour les élus, les autres partenaires institutionnels, associatifs et la communauté de communes.
- Promouvoir le projet culturel de la ville de Baud auprès des partenaires et des réseaux.
- Gérer les services culturels (administration, budget, ressources humaines, bâtiment...) en lien avec la direction de la médiathèque et les services de la mairie
- Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet culturel.
- Porter la responsabilité des ressources, de la sécurité des personnes et du bâtiment.
- Définir le cadrage de l’accueil des bénévoles intervenant au sein des services culturels en concertation avec la direction de la Médiathèque et l’agent référent. Favoriser les rencontres des bénévoles interservices
- Piloter la communication des services culturels : ligne éditoriale, identité visuelle, contenus, avec le chargé de communication et de production.
MISSIONS : LE CARTON VOYAGEUR, MUSEE :
- Garantir la direction administrative, financière, juridique et technique de l'établissement
- Encadrer l’équipe du musée (2 agents en gestion directe) et la piloter sur les missions confiées
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation et les bilans d’étape pour les agents du musée
- Rechercher des financements privés (mécénat) et publics (subventions, ...).
- Piloter annuellement le parcours permanent et temporaire du musée
- Enrichir et gérer le fonds patrimonial composé des cartes postales
- Etre responsable de la conservation préventive (fond patrimonial)
- Coordonner la promotion du musée ainsi que la communication de sa programmation artistique et culturelle
- Coordonner le programme annuel d’action culturelle
- Conduire des actions de médiation sur site ou en extérieur : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations...
- Développer les relations avec les publics empêchés et éloignés de la culture
- Assurer une veille scientifique
- Rendre compte annuellement de l’activité du musée : évaluation du plan de communication, de la fréquentation, des actions culturelles et artistiques, analyse des publics…
- Définir les orientations et le cadrage de la saison culturelle en concertation avec les équipes du musée, de la médiathèque et du comité de programmation.
- Gérer les projets transversaux et collaboratifs : manifestations/évènements dans et hors les murs co-organisés avec les commissions municipales, services municipaux, Baud Communauté ou autres partenaires.
- Assurer la mission d’interlocuteur des services culturels pour les élus, les autres partenaires institutionnels, associatifs et la communauté de communes.
- Promouvoir le projet culturel de la ville de Baud auprès des partenaires et des réseaux.
- Gérer les services culturels (administration, budget, ressources humaines, bâtiment...) en lien avec la direction de la médiathèque et les services de la mairie
- Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet culturel.
- Porter la responsabilité des ressources, de la sécurité des personnes et du bâtiment.
- Définir le cadrage de l’accueil des bénévoles intervenant au sein des services culturels en concertation avec la direction de la Médiathèque et l’agent référent. Favoriser les rencontres des bénévoles interservices
- Piloter la communication des services culturels : ligne éditoriale, identité visuelle, contenus, avec le chargé de communication et de production.
MISSIONS : LE CARTON VOYAGEUR, MUSEE :
- Garantir la direction administrative, financière, juridique et technique de l'établissement
- Encadrer l’équipe du musée (2 agents en gestion directe) et la piloter sur les missions confiées
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation et les bilans d’étape pour les agents du musée
- Rechercher des financements privés (mécénat) et publics (subventions, ...).
- Piloter annuellement le parcours permanent et temporaire du musée
- Enrichir et gérer le fonds patrimonial composé des cartes postales
- Etre responsable de la conservation préventive (fond patrimonial)
- Coordonner la promotion du musée ainsi que la communication de sa programmation artistique et culturelle
- Coordonner le programme annuel d’action culturelle
- Conduire des actions de médiation sur site ou en extérieur : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations...
- Développer les relations avec les publics empêchés et éloignés de la culture
- Assurer une veille scientifique
- Rendre compte annuellement de l’activité du musée : évaluation du plan de communication, de la fréquentation, des actions culturelles et artistiques, analyse des publics…
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez un sens aigu des responsabilités et du service public et vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un établissement patrimonial, en programmation culturelle et direction de service.
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Deux domaines d’intervention : musée, action et programmation culturelle
- Gestion de projet, marketing et communication
- Gestion budgétaire et financière publique
- Instances, processus et circuits de décision des collectivités
- Technologies de l’information et de la communication.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Techniques de concertation, négociation et de communication
- Outils et méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation de projet (principe rédactionnel du compte-rendu)
- Encadrement, pilotage et animation d’un service. Expérience significative en management de service
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
- Autonomie de travail (organisation).
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et prise d’initiative
- Aisance managériale et relationnelle
- Gestion et arbitrage des conflits, sens de l’écoute et du dialogue
- Discrétion
- Réactivité
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Deux domaines d’intervention : musée, action et programmation culturelle
- Gestion de projet, marketing et communication
- Gestion budgétaire et financière publique
- Instances, processus et circuits de décision des collectivités
- Technologies de l’information et de la communication.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Techniques de concertation, négociation et de communication
- Outils et méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation de projet (principe rédactionnel du compte-rendu)
- Encadrement, pilotage et animation d’un service. Expérience significative en management de service
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
- Autonomie de travail (organisation).
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et prise d’initiative
- Aisance managériale et relationnelle
- Gestion et arbitrage des conflits, sens de l’écoute et du dialogue
- Discrétion
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297510229
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible,
• Horaires réguliers du mardi au samedi. Travail occasionnel le dimanche par roulement,
• 36 heures hebdomadaires et 6 j de RTT,
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA),
• Télétravail possible selon les nécessités de service
Avantages sociaux
• Participation employeur pour la mutuelle santé et prévoyance,
• Adhésion au CNAS.
Candidatures à adresser par courrier à l'adresse suivante:
Madame Le Maire
Service des ressources humaines
Place Mathurin Martin
56150 BAUD
Par mail aux adresses suivantes:
rh@mairie-baud.fr
direction@mairie-baud.fr
Jury de recrutement programmé semaine 48 (mardi 26 novembre 2024)
• Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible,
• Horaires réguliers du mardi au samedi. Travail occasionnel le dimanche par roulement,
• 36 heures hebdomadaires et 6 j de RTT,
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA),
• Télétravail possible selon les nécessités de service
Avantages sociaux
• Participation employeur pour la mutuelle santé et prévoyance,
• Adhésion au CNAS.
Candidatures à adresser par courrier à l'adresse suivante:
Madame Le Maire
Service des ressources humaines
Place Mathurin Martin
56150 BAUD
Par mail aux adresses suivantes:
rh@mairie-baud.fr
direction@mairie-baud.fr
Jury de recrutement programmé semaine 48 (mardi 26 novembre 2024)
Adresse de l'employeur
Commune de BAUD
>Place mathurin martin
56150 Baud
>Place mathurin martin
56150 Baud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.