Chargé de maintenance technique polyvalent
Offre n° O056241010000785
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ccas/ehpad saint antoine de ploërmel
Lieu de travail
1 avenue chateaubriand, Ploërmel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez vos missions de chargé de maintenance technique polyvalent au sein d'un EHPAD accueillant 65 résidents en hébergement permanent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Veiller au bon état général de l’entretien du bâtiment et du matériel utilisé pour cela
2. Entretenir, prévenir et améliorer le bâtiment et ses mobiliers, notamment les logements des résidents, les espaces de circulation, les locaux administratifs et communs
3. Réaliser les travaux de montage, de réparation et d’entretien des biens mobiliers de l’établissement (lits, tables, fauteuils, matelas, meubles, etc)
4. Aider de façon ponctuelle à l’aménagement des nouveaux résidents
Hygiène et sécurité
1. Assurer la sécurité du bâtiment
2. Gérer le carnet sanitaire (production eau chaude) et le registre de sécurité. Veiller à ce que les entreprises intervenantes remplissent les documents, leur rappeler si nécessaire
3. Gérer le système de sécurité incendie (SSI) en partenariat avec les entreprises concernées
4. Vérifier mensuellement le bon fonctionnement du groupe électrogène
Entretien et maintenance
1. Entretenir et assurer les opérations de 1ère maintenance des équipements, des espaces verts et de l’ensemble du bâtiment
2. Gérer l’entretien du matériel
3. Suivi des contrats de maintenance (bonne exécution, termes, échéances, etc.)
4. Gestion des entreprises intervenantes, veille des conditions de sécurité et de la bonne exécution des interventions.
Divers
1. Rendre compte à la direction
1. Veiller au bon état général de l’entretien du bâtiment et du matériel utilisé pour cela
2. Entretenir, prévenir et améliorer le bâtiment et ses mobiliers, notamment les logements des résidents, les espaces de circulation, les locaux administratifs et communs
3. Réaliser les travaux de montage, de réparation et d’entretien des biens mobiliers de l’établissement (lits, tables, fauteuils, matelas, meubles, etc)
4. Aider de façon ponctuelle à l’aménagement des nouveaux résidents
Hygiène et sécurité
1. Assurer la sécurité du bâtiment
2. Gérer le carnet sanitaire (production eau chaude) et le registre de sécurité. Veiller à ce que les entreprises intervenantes remplissent les documents, leur rappeler si nécessaire
3. Gérer le système de sécurité incendie (SSI) en partenariat avec les entreprises concernées
4. Vérifier mensuellement le bon fonctionnement du groupe électrogène
Entretien et maintenance
1. Entretenir et assurer les opérations de 1ère maintenance des équipements, des espaces verts et de l’ensemble du bâtiment
2. Gérer l’entretien du matériel
3. Suivi des contrats de maintenance (bonne exécution, termes, échéances, etc.)
4. Gestion des entreprises intervenantes, veille des conditions de sécurité et de la bonne exécution des interventions.
Divers
1. Rendre compte à la direction
Profils recherchés
Diplôme(s) en lien avec les missions exigé(s).
Expérience exigée.
Savoirs attendus
1. Connaissance des matériels techniques, de leur (dys)fonctionnement
2. Connaissance des règles de sécurité au travail
3. Habilitation électrique
Savoir-faire attendus
1. Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
2. Analyser une situation pour avoir éventuellement recours à un spécialiste extérieur
3. Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
4. Communiquer
5. Organiser son travail en fonction des consignes, les respecter et gérer les priorités
6. Superviser les interventions des entreprises extérieures
Savoir-être attendus
1. Respecter les résidents, leur culture, leurs libertés, leur domicile, leurs envies
2. Respecter la déontologie de l’agent public territorial : responsabilité, discrétion, obéissance, probité et l’éthique du métier
3. Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l’intérêt commun et les collègues
4. Ecouter et observer
5. Etre rigoureux
6. Dynamisme et disponibilité
Expérience exigée.
Savoirs attendus
1. Connaissance des matériels techniques, de leur (dys)fonctionnement
2. Connaissance des règles de sécurité au travail
3. Habilitation électrique
Savoir-faire attendus
1. Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
2. Analyser une situation pour avoir éventuellement recours à un spécialiste extérieur
3. Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
4. Communiquer
5. Organiser son travail en fonction des consignes, les respecter et gérer les priorités
6. Superviser les interventions des entreprises extérieures
Savoir-être attendus
1. Respecter les résidents, leur culture, leurs libertés, leur domicile, leurs envies
2. Respecter la déontologie de l’agent public territorial : responsabilité, discrétion, obéissance, probité et l’éthique du métier
3. Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l’intérêt commun et les collègues
4. Ecouter et observer
5. Etre rigoureux
6. Dynamisme et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297740420
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Mme la Directrice de l’EHPAD Saint Antoine – 1 avenue Chateaubriand 56800 PLOERMEL accompagnée :
- D’un CV et de la copie du(des) diplôme(s) en lien avec le poste.
- Des 3 dernières évaluations annuelles pour les candidats fonctionnaires.
Informations complémentaires :
Travail du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + Rifseep + Cnas + Chèques CADHOC + Amicale du personnel.
- D’un CV et de la copie du(des) diplôme(s) en lien avec le poste.
- Des 3 dernières évaluations annuelles pour les candidats fonctionnaires.
Informations complémentaires :
Travail du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + Rifseep + Cnas + Chèques CADHOC + Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.