CHEF D'EQUIPE BATIMENT - Spécialité électricien
Offre n° O056241004000342
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - B.P. 25, Erdeven (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA + PRIME ANNUELLE
Descriptif de l'emploi
ERDEVEN (30.64km2), commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l’intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d’Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s’inscrit dans une dynamique de développement afin d’améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques (DST) et du Responsable du Centre technique municipal, le chef d’équipe bâtiment aura en charge l’encadrement direct des agents du secteur ainsi que la maintenance préventive et curative des équipements communaux. Il aura également la charge de la mise en conformité des installations des équipements électriques et de plomberie. L’agent participera également à d’autres missions polyvalentes liées aux activités du secteur et du pôle technique.
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques (DST) et du Responsable du Centre technique municipal, le chef d’équipe bâtiment aura en charge l’encadrement direct des agents du secteur ainsi que la maintenance préventive et curative des équipements communaux. Il aura également la charge de la mise en conformité des installations des équipements électriques et de plomberie. L’agent participera également à d’autres missions polyvalentes liées aux activités du secteur et du pôle technique.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et gestion administrative du secteur
- Planification, organisation, contrôle et suivi des activités et de la réalisation des travaux
- Participation à la mise en place des outils de planification de tâches
- Management de l’équipe bâtiment (3 agents)
- Contrôle de l’application des règles de sécurité et du port des EPIs adaptés
- Gestion du budget dans le respect des crédits alloués, des bons de commandes, des devis et factures du secteur
- Transmission des informations ascendantes et descendantes
Maintenance des bâtiment communaux
- Diagnostique et contrôle des équipements sur le territoire communal
- Transmission des différentes contraintes techniques liées aux travaux demandés
- Participation aux travaux d’entretien courant des équipements « tout corp d’état » du bâtiment
- Application des normes techniques
Electricité bâtiment
Assurer la maintenance et la mise en conformité des installations et équipements électriques des bâtiments communaux selon les règles et normes en vigueurs valables pour les équipements recevant du public (ERP) et établissements recevant des travailleurs (ERT)
Eclairage public
- Assure principalement la mise en sécurité si nécessaire des diverses installations d’éclairage public, déclare les sinistres et demande des interventions à Morbihan Energies
- Assure l’installation et la désinstallation des illuminations de Noël,
- Prend en charge les interventions sur les armoires de commandes d’éclairage dont les dispositifs de protection, les commandes de mise en action de l’éclairage, l’isolement et la sécurisation d’accès,
- Participe à des petits travaux de génie civil sur la voie publique pour la partie qui le concerne
Appui logistique, fêtes et cérémonies
- Analyse et préparation des commandes liées aux évènements
- Assure le dépannage et l’entretien des dispositifs de distributions d’énergie sur les différents lieux des manifestations
- Participe à l’installation des moyens pour la réalisation en toute sécurité des manifestations
- Planification, organisation, contrôle et suivi des activités et de la réalisation des travaux
- Participation à la mise en place des outils de planification de tâches
- Management de l’équipe bâtiment (3 agents)
- Contrôle de l’application des règles de sécurité et du port des EPIs adaptés
- Gestion du budget dans le respect des crédits alloués, des bons de commandes, des devis et factures du secteur
- Transmission des informations ascendantes et descendantes
Maintenance des bâtiment communaux
- Diagnostique et contrôle des équipements sur le territoire communal
- Transmission des différentes contraintes techniques liées aux travaux demandés
- Participation aux travaux d’entretien courant des équipements « tout corp d’état » du bâtiment
- Application des normes techniques
Electricité bâtiment
Assurer la maintenance et la mise en conformité des installations et équipements électriques des bâtiments communaux selon les règles et normes en vigueurs valables pour les équipements recevant du public (ERP) et établissements recevant des travailleurs (ERT)
Eclairage public
- Assure principalement la mise en sécurité si nécessaire des diverses installations d’éclairage public, déclare les sinistres et demande des interventions à Morbihan Energies
- Assure l’installation et la désinstallation des illuminations de Noël,
- Prend en charge les interventions sur les armoires de commandes d’éclairage dont les dispositifs de protection, les commandes de mise en action de l’éclairage, l’isolement et la sécurisation d’accès,
- Participe à des petits travaux de génie civil sur la voie publique pour la partie qui le concerne
Appui logistique, fêtes et cérémonies
- Analyse et préparation des commandes liées aux évènements
- Assure le dépannage et l’entretien des dispositifs de distributions d’énergie sur les différents lieux des manifestations
- Participe à l’installation des moyens pour la réalisation en toute sécurité des manifestations
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Techniques des différents modes opératoires sur le secteur bâtiment
- Réglementation sécurité incendie de base, gestion des bâtiments
- Connaissance et maîtrise des procédures techniques
- Connaissance en plomberie apprécié
- Techniques de lecture de plan
- Maîtrise des calculs nécessaire
- Connaissance des procédures réglementaires de balisage sur la voie publique (Interventions extérieures, mise en place des illuminations de Noël)
- Règles d’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail
COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
- Maîtrise des techniques opératoires et fonctionnelles du domaine d’activité
- Management, encadrement
- Maîtrise de l’outil informatique, réalisation de tableaux de bord
- Connaissances sur les modes opérationnels d’intervention
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Capacités managériales
- Sens de l’organisation
- Autonomie, rigueur, réactivité et méthodologie
- Capacité d’initiatives – anticipation et alerte sur les risques et dysfonctionnement
- Capacité de polyvalence sur l’ensemble des missions,
- Aptitude à réagir dans l’urgence et à anticiper
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
PARCOURS DE FORMATION
- Être titulaire BAC PRO spécialité MELEC
- Habilitations électriques dont éclairage public (B2, BC, BR, TSTEP)
- Permis B indispensable, Permis C apprécié
- CACES nacelle
- AIPR souhaité
- Techniques des différents modes opératoires sur le secteur bâtiment
- Réglementation sécurité incendie de base, gestion des bâtiments
- Connaissance et maîtrise des procédures techniques
- Connaissance en plomberie apprécié
- Techniques de lecture de plan
- Maîtrise des calculs nécessaire
- Connaissance des procédures réglementaires de balisage sur la voie publique (Interventions extérieures, mise en place des illuminations de Noël)
- Règles d’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail
COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
- Maîtrise des techniques opératoires et fonctionnelles du domaine d’activité
- Management, encadrement
- Maîtrise de l’outil informatique, réalisation de tableaux de bord
- Connaissances sur les modes opérationnels d’intervention
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Capacités managériales
- Sens de l’organisation
- Autonomie, rigueur, réactivité et méthodologie
- Capacité d’initiatives – anticipation et alerte sur les risques et dysfonctionnement
- Capacité de polyvalence sur l’ensemble des missions,
- Aptitude à réagir dans l’urgence et à anticiper
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
PARCOURS DE FORMATION
- Être titulaire BAC PRO spécialité MELEC
- Habilitations électriques dont éclairage public (B2, BC, BR, TSTEP)
- Permis B indispensable, Permis C apprécié
- CACES nacelle
- AIPR souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297556462
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rythmes de travail :
35 heures semaine du 01-09 au 30-04
39 heures semaine du 01-05 au 31-08
25 jours de CA + 8 RTTs
- Participation de 10€ si adhésion au contrat groupe prévoyance (maintien de salaire)
- Participation de 15e si adhésion au contrat groupe mutuelle santé
- Prime mobilité : de 100€ à 300€ si les conditions sont remplies
- Chèques déjeuner
Merci de transmettre vos candidatures (Lettre de motivation + CV) + dernier arrêté de situation + 2 derniers entretiens professionnels pour les titulaires de la fonction publique à l'adresse suivante : ressourceshumaines@erdeven.fr
Rythmes de travail :
35 heures semaine du 01-09 au 30-04
39 heures semaine du 01-05 au 31-08
25 jours de CA + 8 RTTs
- Participation de 10€ si adhésion au contrat groupe prévoyance (maintien de salaire)
- Participation de 15e si adhésion au contrat groupe mutuelle santé
- Prime mobilité : de 100€ à 300€ si les conditions sont remplies
- Chèques déjeuner
Merci de transmettre vos candidatures (Lettre de motivation + CV) + dernier arrêté de situation + 2 derniers entretiens professionnels pour les titulaires de la fonction publique à l'adresse suivante : ressourceshumaines@erdeven.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.