Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240912000665
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Moréac est une commune rurale, située au centre du département du Morbihan, au carrefour de deux axes routiers structurants, la RN 64 et la RD767. Comptant 3 800 habitants, la collectivité se caractérise par une activité industrielle et artisanale prospère. Dans un environnement naturel de bois et de champs, elle offre à sa population, jeune et dynamique, un très bon niveau d'équipements publics et d'activités de loisirs. Médiathèque, complexes sportifs et skate park, parc arboré, groupe scolaire, accueil de loisirs et halte-garderie, pôle santé, salles polyvalentes ... autant de services de proximité pour tous, qui font de Moréac une commune agréable à vivre, animée par un tissu associatif très actif et intergénérationnel. A échéance de ces trois prochaines années, la municipalité s'engage dans un vaste programme d'investissement axé sur les transitions, le logement, et la culture, pour répondre aux besoins de sa population en évolution et développer la qualité de ses services.
Lieu de travail
Rue de la fontaine, Moréac (Morbihan)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de l'entretien de l'espace An Ty Roz et de divers bâtiments publics (Parco, Services techniques, Médiathèque, garderie...). L'agent supplée la responsable de l'espace An Ty Roz lors de ces congés ou absences. L'agent peut aussi intervenir en remplacement sur des postes de surveillance (garderie ou restaurant scolaire). L'agent est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, du Maire, de l'adjoint en charge de la vie associative.
- effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
- intervient pour la surveillance des temps périscolaires ;
- réaliser des états de lieux et des visites de présentation des locaux .
- effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
- intervient pour la surveillance des temps périscolaires ;
- réaliser des états de lieux et des visites de présentation des locaux .
Missions / conditions d'exercice
Mission An Ty Roz:
- Faire les états des lieux entrants et sortants ;
- Conduire des visites de présentation des locaux ;
- Réaliser l'entretien du bâtiment (nettoyage et désinfection des surfaces et mobiliers)
Mission d'entretien des autres bâtiments publics :
- Nettoyer les sols, mobiliers et l'ensemble de certains bâtiments communaux, notamment le Parco, la garderie, la salle muguet, la médiathèque ainsi que les services techniques ;
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien et des produits sanitaires en lien avec les responsables communaux
Mission de surveillance :
- Effectuer la surveillance des enfants au restaurant scolaire, afin d'assurer le bon déroulement des repas,
- Effectuer la surveillance des enfants sur la cour de l'école privée
- Effectuer la surveillance des enfants à la garderie périscolaire
- Proposer des animations pour les enfants à la garderie périscolaire
L'activité s'exerce :
- Sur l'ensemble du territoire communal : espace An Ty Roz, médiathèque, garderie municipale, salle du Parco, services techniques, salle polyvalente.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Elus : Sous la responsabilité de Mr le Maire et de l'adjoint en charge des affaires scolaires et associations
Fonctionnaires : Placé sous la responsabilité du responsable Enfance Jeunesse. Travail en binôme pour l'espace An Ty Roz et en partenariat à la garderie périscolaire au sein d'une équipe comprenant 3 agents.
- Faire les états des lieux entrants et sortants ;
- Conduire des visites de présentation des locaux ;
- Réaliser l'entretien du bâtiment (nettoyage et désinfection des surfaces et mobiliers)
Mission d'entretien des autres bâtiments publics :
- Nettoyer les sols, mobiliers et l'ensemble de certains bâtiments communaux, notamment le Parco, la garderie, la salle muguet, la médiathèque ainsi que les services techniques ;
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien et des produits sanitaires en lien avec les responsables communaux
Mission de surveillance :
- Effectuer la surveillance des enfants au restaurant scolaire, afin d'assurer le bon déroulement des repas,
- Effectuer la surveillance des enfants sur la cour de l'école privée
- Effectuer la surveillance des enfants à la garderie périscolaire
- Proposer des animations pour les enfants à la garderie périscolaire
L'activité s'exerce :
- Sur l'ensemble du territoire communal : espace An Ty Roz, médiathèque, garderie municipale, salle du Parco, services techniques, salle polyvalente.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Elus : Sous la responsabilité de Mr le Maire et de l'adjoint en charge des affaires scolaires et associations
Fonctionnaires : Placé sous la responsabilité du responsable Enfance Jeunesse. Travail en binôme pour l'espace An Ty Roz et en partenariat à la garderie périscolaire au sein d'une équipe comprenant 3 agents.
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable.
- SAVOIRS :
* comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* connaissances dans le domaine de l'enfance.
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'entretien des bâtiments ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des locaux différents et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ÊTRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Permis de conduire B indispensable.
- SAVOIRS :
* comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* connaissances dans le domaine de l'enfance.
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'entretien des bâtiments ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des locaux différents et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ÊTRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297600444
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et C.V. au plus tard le 30 Octobre 2024, de préférence par courriel à responsable-jeunesse@moreac.fr, candidatures à adresser à Monsieur le Maire Mairie de Moréac Rue de la Fontaine- 56500 MORÉAC.
Adresse de l'employeur
Commune de MOREAC
>Rue de la fontaine
56500 Moreac
>Rue de la fontaine
56500 Moreac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.