DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE / DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT « TRANSITION ECOLOGIQUE ET CADRE DE VIE »
Offre n° O056240906001221
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsabilité hiérarchique de l’ensemble des agents qui composent le Pôle « transition écologique et cadre de vie » soit plus de 300 agents.
Au sein du collectif de direction générale et aux côtés du DGS, vous contribuez au développement et à l’attractivité du territoire lorientais. Vous concevez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants relevant du pôle transition écologique et cadre de vie afin de :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre techniques des grands projets de la ville : Stade, Halles, Estacade, Mon centre-ville demain, ORU de Bois du Château
- Proposer et garantir des espaces publics de qualité en dialogue avec les habitants
- Conforter la politique municipale en matière de mobilité douce et mettre en œuvre une nouvelle organisation du stationnement
- Coordonner et actualiser les schémas directeurs du patrimoine bâti (éducation, sport, culture…) et assurer une gestion dynamique et optimisée du patrimoine
- Mettre en œuvre une politique ambitieuse et innovante de transition écologique tant au niveau du pôle que dans l’ensemble des directions municipales
- Coordonner et garantir le suivi des plans d’action Air Climat Energie (label Européen niveau Gold), du programme nature en ville et du plan de résilience énergétique
Vous pilotez et structurez l’organisation du pôle, coordonnez et animez les 3 directions qui relèvent de votre secteur d'activité.
Au sein du collectif de direction générale et aux côtés du DGS, vous contribuez au développement et à l’attractivité du territoire lorientais. Vous concevez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants relevant du pôle transition écologique et cadre de vie afin de :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre techniques des grands projets de la ville : Stade, Halles, Estacade, Mon centre-ville demain, ORU de Bois du Château
- Proposer et garantir des espaces publics de qualité en dialogue avec les habitants
- Conforter la politique municipale en matière de mobilité douce et mettre en œuvre une nouvelle organisation du stationnement
- Coordonner et actualiser les schémas directeurs du patrimoine bâti (éducation, sport, culture…) et assurer une gestion dynamique et optimisée du patrimoine
- Mettre en œuvre une politique ambitieuse et innovante de transition écologique tant au niveau du pôle que dans l’ensemble des directions municipales
- Coordonner et garantir le suivi des plans d’action Air Climat Energie (label Européen niveau Gold), du programme nature en ville et du plan de résilience énergétique
Vous pilotez et structurez l’organisation du pôle, coordonnez et animez les 3 directions qui relèvent de votre secteur d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans vos domaines
Participer au processus de décision de la collectivité
Réaliser des expertises et aides à la décision auprès des élus et des autorités territoriales
Contribuer à la définition des politiques publiques dans vos domaines
Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
Décliner des orientations politiques en plans d'actions et projets
Assurer une veille stratégique et une coordination des projets.
Assurer un développement et un suivi de la qualité du service rendu
Coordination et animation des directions qui relèvent de votre secteur d'activité
Piloter, contrôler et suivre les activités des directions
Animer et impulser une démarche transversale de projet
Définir et optimiser les ressources humaines et moyens financiers pour vos domaines
Impulser et coordonner les grands projets
Piloter l’élaboration des budgets et préparer des arbitrages politiques et budgétaires
Participer aux instances décisionnelles (les conseils municipaux, bureaux municipaux, etc.)
Management des directions et services du pôle
Organiser, coordonner et animer l’activité des directions et services du pôle, de manière efficiente, innovante et dynamique.
Promouvoir un cadre de travail collectif et transversal
Participer au processus de décision de la collectivité
Réaliser des expertises et aides à la décision auprès des élus et des autorités territoriales
Contribuer à la définition des politiques publiques dans vos domaines
Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
Décliner des orientations politiques en plans d'actions et projets
Assurer une veille stratégique et une coordination des projets.
Assurer un développement et un suivi de la qualité du service rendu
Coordination et animation des directions qui relèvent de votre secteur d'activité
Piloter, contrôler et suivre les activités des directions
Animer et impulser une démarche transversale de projet
Définir et optimiser les ressources humaines et moyens financiers pour vos domaines
Impulser et coordonner les grands projets
Piloter l’élaboration des budgets et préparer des arbitrages politiques et budgétaires
Participer aux instances décisionnelles (les conseils municipaux, bureaux municipaux, etc.)
Management des directions et services du pôle
Organiser, coordonner et animer l’activité des directions et services du pôle, de manière efficiente, innovante et dynamique.
Promouvoir un cadre de travail collectif et transversal
Profils recherchés
Formation supérieure et expérience avérée en gestion stratégique locale
Compréhension des enjeux relatifs aux politiques publiques locales
Maîtrise des règles de gestion administrative, technique et financière des collectivités territoriales
Intérêt pour le numérique (en termes de gestion des services municipaux, de services à la population…)
Maîtrise de la conduite de projets et aisance rédactionnelle
Grande capacité de management, d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’équipes
Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Grandes qualités relationnelles - Sens du service public
Compréhension des enjeux relatifs aux politiques publiques locales
Maîtrise des règles de gestion administrative, technique et financière des collectivités territoriales
Intérêt pour le numérique (en termes de gestion des services municipaux, de services à la population…)
Maîtrise de la conduite de projets et aisance rédactionnelle
Grande capacité de management, d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’équipes
Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Grandes qualités relationnelles - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
- Disponibilité (possibilité de travail le soir et/ou le week-end et nécessité d’assister aux séances des instances municipales)
- Ce poste est assorti de la NBI : fonction DGAS de communes de 40 000 à 150 000 habitants
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Poste faisant partie du dispositif d’astreintes d’encadrement
• Temps complet - Régime 39h – 22 jours de RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
- Ce poste est assorti de la NBI : fonction DGAS de communes de 40 000 à 150 000 habitants
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Poste faisant partie du dispositif d’astreintes d’encadrement
• Temps complet - Régime 39h – 22 jours de RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.