Assistant social de proximité PLOERMEL
Offre n° O056240726000447
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLOERMEL
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Morbihan recherche un/une assistant/e social de proximité à PLOERMEL
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez-nos équipes !
Votre environnement de travail
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
Au sein de la direction du développement social et de l’insertion, en tant qu'assistant social de proximité, vous participerez à l’action sociale territoriale en facilitant l’accès aux droits des personnes les plus précaires au moyen d’entretiens individuels ou d’actions collectives.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
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Votre environnement de travail
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants : la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
Au sein de la direction du développement social et de l’insertion, en tant qu'assistant social de proximité, vous participerez à l’action sociale territoriale en facilitant l’accès aux droits des personnes les plus précaires au moyen d’entretiens individuels ou d’actions collectives.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du référent action sociale et insertion, vos missions principales consisteront à :
· Intervenir auprès de personnes confrontées à des difficultés économiques, d’insertion, familiales, de santé ou de logement
· Accueillir, soutenir, orienter et accompagner la personne en vous appuyant sur ses potentialités
· Conduire des entretiens d’aide, évaluer les situations, élaborer un projet global d’intervention avec les personnes
· Mettre en place les interventions et actions collectives de prévention auprès des publics demandeurs ou signalés.
· Instruire et rédiger les dossiers d’accès aux droits ou de demandes d’aides auprès des organismes concernés
· Participer aux évaluations dans le cadre de la protection des mineurs et des majeurs
Sous la responsabilité hiérarchique du référent action sociale et insertion, vos missions principales consisteront à :
· Intervenir auprès de personnes confrontées à des difficultés économiques, d’insertion, familiales, de santé ou de logement
· Accueillir, soutenir, orienter et accompagner la personne en vous appuyant sur ses potentialités
· Conduire des entretiens d’aide, évaluer les situations, élaborer un projet global d’intervention avec les personnes
· Mettre en place les interventions et actions collectives de prévention auprès des publics demandeurs ou signalés.
· Instruire et rédiger les dossiers d’accès aux droits ou de demandes d’aides auprès des organismes concernés
· Participer aux évaluations dans le cadre de la protection des mineurs et des majeurs
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI…
· Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant du service social (DEASS)
· Vous maitrisez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale et, vous êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.
· Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques de conduite d’entretien et d’élaboration de diagnostic global (socio-éducatif, sanitaire, financier et familial des personnes en difficultés)
Et si,
· Vous savez vous exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit
· Vous êtes autonome, curieux et porteur d’innovation.
· Vous êtes en capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers
· Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant du service social (DEASS)
· Vous maitrisez le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale et, vous êtes en mesure de les appliquer au regard des procédures et dispositifs départementaux.
· Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques de conduite d’entretien et d’élaboration de diagnostic global (socio-éducatif, sanitaire, financier et familial des personnes en difficultés)
Et si,
· Vous savez vous exprimer tant à l’oral qu’à l’écrit
· Vous êtes autonome, curieux et porteur d’innovation.
· Vous êtes en capacité de gérer vos émotions et de prendre du recul face aux situations parfois difficiles des usagers
Contact
Contact
0297548000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste :
· Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h+RTT)
· Permis B valide obligatoire
· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
· Possibilité de télétravail
· Ordinateur portable
Conditions de rémunération et avantages
· Régime indemnitaire + SEGUR
· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
· Forfait mobilité durable
· Compte épargne temps
· Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
· Carte resto
· Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat(e) de concours du grade correspondant au niveau d’emploi et vous êtes lauréat(e) du diplôme d'assistant social.
Pour les candidats contractuels, ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Sandra DAYON - Responsable de territoire T6 (02.97.73.22.00).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGAS - 64 rue Anita Conti à VANNES, semaine 40/41
· Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h+RTT)
· Permis B valide obligatoire
· Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
· Possibilité de télétravail
· Ordinateur portable
Conditions de rémunération et avantages
· Régime indemnitaire + SEGUR
· Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
· Forfait mobilité durable
· Compte épargne temps
· Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
· Carte resto
· Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat(e) de concours du grade correspondant au niveau d’emploi et vous êtes lauréat(e) du diplôme d'assistant social.
Pour les candidats contractuels, ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Sandra DAYON - Responsable de territoire T6 (02.97.73.22.00).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront à la DGAS - 64 rue Anita Conti à VANNES, semaine 40/41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.