chargé de mission logement et accompagnement social
Offre n° O056240722001311
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANNES(56000)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Morbihan recherche son/sa chargé/e de mission logement et accompagnement social H/F
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez-nos équipes !
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail :
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants :la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
Les politiques départementales en faveur de l’habitat et du logement permettent de prévenir les expulsions, de lutter contre l’habitat indigne et d’accompagner socialement les personnes qui en ont besoin, leur permettant ainsi l’accès ou le maintien dans le logement.
En qualité de chargé de mission logement et accompagnement social :
· Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de pôle habitat et logement
· Vos locaux seront situés à la Direction générale adjointe solidarités, rue Anita Conti à VANNES,
· En lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires institutionnels
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
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Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail :
La direction générale adjointe solidarités intervient dans les domaines suivants :la protection maternelle et infantile, l'action sociale, la protection de l'enfance, l'insertion et emploi, les personnes âgées, les personnes handicapées et l'habitat-logement.
Les politiques départementales en faveur de l’habitat et du logement permettent de prévenir les expulsions, de lutter contre l’habitat indigne et d’accompagner socialement les personnes qui en ont besoin, leur permettant ainsi l’accès ou le maintien dans le logement.
En qualité de chargé de mission logement et accompagnement social :
· Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de pôle habitat et logement
· Vos locaux seront situés à la Direction générale adjointe solidarités, rue Anita Conti à VANNES,
· En lien avec les collaborateurs de la direction du développement social et de l'insertion, des directions adjointes et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission de porter les outils et être moteur d’une action collective (participation, définition et animation) sur les trois aspects complémentaires des politiques du logement :
politiques de lutte contre le logement indigne
politiques d’accompagnement social liées au logement (ASLL)
politique de prévention des expulsions locatives
Vous avez également une mission d’animation et d’information auprès des territoires d’interventions sociales
politiques de lutte contre le logement indigne
politiques d’accompagnement social liées au logement (ASLL)
politique de prévention des expulsions locatives
Vous avez également une mission d’animation et d’information auprès des territoires d’interventions sociales
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI…
VOUS ETES…
Expert, ou disposez de bonnes connaissances en matière de politiques de l’action sociale et plus spécifiquement du logement social et de l'habitat,
Doté/e de connaissances dans les enjeux de territoires, de l'organisation territoriale et des partenariats locaux mobilisables dans le département dans le domaine du logement
Expérimenté/e sur la conduite de projet en particuliers projets multi-partenariaux
Reconnu/e pour vos qualités relationnelles et disposez d’un goût prononcé pour l’animation (réseau, partenariat et réunions).
VOUS MAITRISEZ la majorité des compétences ci-dessous ou êtes prêt à les développer
Les outils et méthodes de la conduite de projet,
La communication, capacité d'adaptation en fonction du public, et à faire preuve de pédagogie (vulgarisation de problématiques parfois complexes)
L'élaboration de nouveaux dispositifs, de nouvelles procédures adaptées à la réglementation, aux enjeux, au fonctionnement des bénéficiaires
Sens de l'organisation, gestion des priorités et prises d'initiative sont des atouts indispensables pour ce poste.
VOUS ETES…
Expert, ou disposez de bonnes connaissances en matière de politiques de l’action sociale et plus spécifiquement du logement social et de l'habitat,
Doté/e de connaissances dans les enjeux de territoires, de l'organisation territoriale et des partenariats locaux mobilisables dans le département dans le domaine du logement
Expérimenté/e sur la conduite de projet en particuliers projets multi-partenariaux
Reconnu/e pour vos qualités relationnelles et disposez d’un goût prononcé pour l’animation (réseau, partenariat et réunions).
VOUS MAITRISEZ la majorité des compétences ci-dessous ou êtes prêt à les développer
Les outils et méthodes de la conduite de projet,
La communication, capacité d'adaptation en fonction du public, et à faire preuve de pédagogie (vulgarisation de problématiques parfois complexes)
L'élaboration de nouveaux dispositifs, de nouvelles procédures adaptées à la réglementation, aux enjeux, au fonctionnement des bénéficiaires
Sens de l'organisation, gestion des priorités et prises d'initiative sont des atouts indispensables pour ce poste.
Contact
Contact
0297547853
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Poste basé à VANNES
Possibilité de télétravail (forfait ou régulier)
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Carte resto
Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant de la filière administrative ou médico-sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine administratif ou médico-social en lien direct avec la nature du poste.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Mme Juliette MACQUET (02.97.54.74.93), chef de pôle habitat et logement et de Mme Laure DUBERN, chargé de mission logement et accompagnement social (02.97.54.74.97).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront le 23/09/24 à la DGAS, rue Anita Conti à VANNES.
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
Poste basé à VANNES
Possibilité de télétravail (forfait ou régulier)
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Carte resto
Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire titulaire d’un grade de catégorie A relevant de la filière administrative ou médico-sociale ou êtes lauréat d'un de ces concours correspondant à ces catégories d’emploi.
Vous détenez un diplôme supérieur dans le domaine administratif ou médico-social en lien direct avec la nature du poste.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Mme Juliette MACQUET (02.97.54.74.93), chef de pôle habitat et logement et de Mme Laure DUBERN, chargé de mission logement et accompagnement social (02.97.54.74.97).
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront le 23/09/24 à la DGAS, rue Anita Conti à VANNES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.