CHEF(FE) DE PÔLE CONSEIL ET RELATIONS SOCIALES
Offre n° O056240718001884
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANNES
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Morbihan recherche son/sa chef/fe de pôle conseil et relations sociales
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel.
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail:
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines est composée d’un service pilotage et support, d’un service du parcours administratif de l’agent, d’un service prévention et santé au travail et d’un service métiers et compétences.
Le service pilotage et support regroupe les activités d’exploitation et de pilotage des données RH, de conseil et relations sociales et de gestion du temps de travail.
Le pôle conseil et relations sociales est composé de 5 agents, 3 gestionnaires temps de travail, 1 chargée de mission conseil statutaire et instances paritaires et 1 gestionnaire instances paritaires.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel.
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail:
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines est composée d’un service pilotage et support, d’un service du parcours administratif de l’agent, d’un service prévention et santé au travail et d’un service métiers et compétences.
Le service pilotage et support regroupe les activités d’exploitation et de pilotage des données RH, de conseil et relations sociales et de gestion du temps de travail.
Le pôle conseil et relations sociales est composé de 5 agents, 3 gestionnaires temps de travail, 1 chargée de mission conseil statutaire et instances paritaires et 1 gestionnaire instances paritaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
En qualité de chef/fe de pôle conseil et relations sociales :
§ Vous encadrez l’équipe,
§ Vous organisez l’activité du pôle :
Ø Le suivi des instances de dialogue social (CST, F3SCT, CAP, CCP), des procédures disciplinaires, des campagnes annuelles d’avancement et de promotions,
Ø Les modalités de droit syndical et d’exercice du dialogue social,
Ø Le conseil juridique et statutaire transversal, interne à la DRH,
Ø La définition des procédures relatives au protocole temps de travail, le lien avec le prestataire et l’instruction des demandes relatives au temps de travail des agents du département et de la maison départementale de l’autonomie.
En qualité de chef/fe de pôle conseil et relations sociales :
§ Vous encadrez l’équipe,
§ Vous organisez l’activité du pôle :
Ø Le suivi des instances de dialogue social (CST, F3SCT, CAP, CCP), des procédures disciplinaires, des campagnes annuelles d’avancement et de promotions,
Ø Les modalités de droit syndical et d’exercice du dialogue social,
Ø Le conseil juridique et statutaire transversal, interne à la DRH,
Ø La définition des procédures relatives au protocole temps de travail, le lien avec le prestataire et l’instruction des demandes relatives au temps de travail des agents du département et de la maison départementale de l’autonomie.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI…
VOUS ETES…
Doté/e de solides connaissances portant sur le cadre statutaire, le statut de l’élu local, le cadre réglementaire des instances paritaires et le droit syndical ainsi que l’organisation territoriale.
Expérimenté/e sur les thématiques de suivi des instances paritaire, de veille juridique et d’organisation du temps de travail.
Reconnu/e pour vos qualités managériales.
VOUS MAITRISEZ…
Les outils et méthodes de la conduite de projet
Les techniques de management d’une équipe et du pilotage d’une entité
La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux
La rédaction de notes et synthèses
La formalisation des procédures et leur déclinaison en documents de communications pragmatiques à l’usage des encadrants et des agents
Les outils numériques notamment les logiciels métiers (Berger Levrault et Temptation)
La discrétion professionnelle
VOUS ETES…
Doté/e de solides connaissances portant sur le cadre statutaire, le statut de l’élu local, le cadre réglementaire des instances paritaires et le droit syndical ainsi que l’organisation territoriale.
Expérimenté/e sur les thématiques de suivi des instances paritaire, de veille juridique et d’organisation du temps de travail.
Reconnu/e pour vos qualités managériales.
VOUS MAITRISEZ…
Les outils et méthodes de la conduite de projet
Les techniques de management d’une équipe et du pilotage d’une entité
La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux
La rédaction de notes et synthèses
La formalisation des procédures et leur déclinaison en documents de communications pragmatiques à l’usage des encadrants et des agents
Les outils numériques notamment les logiciels métiers (Berger Levrault et Temptation)
La discrétion professionnelle
Contact
Contact
0297548000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Poste basé à VANNES
Travail en bureau individuel, possibilité de télétravail
Déplacements ponctuels (parc de véhicules de service mis à disposition)
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI de 15 points
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Participation au restaurant administratif
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie A, ou vous êtes lauréat(e) de concours.
Vous disposez d’une formation supérieure juridique, d'une expérience réussie dans une fonction similaire et idéalement en collectivité territoriale.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires et offre de poste détaillée auprès de Mme Célia LARTIN (tél : 02 97 54 59 44, celia.lartin@morbihan.fr)
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Poste basé à VANNES
Travail en bureau individuel, possibilité de télétravail
Déplacements ponctuels (parc de véhicules de service mis à disposition)
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI de 15 points
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Forfait mobilité durable
Forfait télétravail
Participation au restaurant administratif
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie A, ou vous êtes lauréat(e) de concours.
Vous disposez d’une formation supérieure juridique, d'une expérience réussie dans une fonction similaire et idéalement en collectivité territoriale.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires et offre de poste détaillée auprès de Mme Célia LARTIN (tél : 02 97 54 59 44, celia.lartin@morbihan.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.