Agglomération de près de 90 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au coeur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants.
Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement du territoire, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace

Pour sa Direction générale des services, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa futur/e Directeur/rice général/e adjoint/e Ressources. Vous aussi, rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !

Membre de la Direction Générale, et en lien avec les vice-présidents, vous agissez en appui des élus et du DGS et participez à la mise en œuvre du projet de territoire
Vous avez la charge de concevoir, mettre en œuvre, d'animer et d'évaluer les projets dans les domaines d'actions suivants : Finances, Commande publique, Systèmes d’information, Affaires juridiques, Assemblées
Vous managez une équipe d’une trentaine de collaborateurs, intégrant des encadrants stratégiques, intermédiaires et de proximité, et créez et supervisez les conditions organisationnelles et fonctionnelles de mise en œuvre des activités et projets
Vous êtes garant/e de la bonne association au processus de décision des vice-présidents et de la bonne prise en compte des fonctions ressources par l’ensemble des services de la collectivité.

• Participation à la définition, la déclinaison et la conduite stratégique et opérationnelle du projet de territoire dans les domaines d’intervention de la DGA
- Impulser la dynamique de réflexion, évaluer les besoins et participer au processus décisionnel en proposant les lignes directrices aux élus et à la direction générale des services
- Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels dans le respect des orientations données par les élus et les Vice-Présidents en charge des politiques publiques portées
- Être force de propositions et d’innovation auprès du directeur général des services et des élus
- Alerter les élus et le DGS sur les risques et contraintes liés à certaines options
- Mesurer et évaluer la qualité du service rendu sur le territoire
- Rechercher et mettre en œuvre les mesures correctives d’adaptation du service, proposer et initier toute action propre à optimiser le service rendu
- Entretenir et maintenir le lien étroit et privilégié avec les communes membres du territoire (élus et services) dans les projets menés, s’assurer de leur bonne information et créer les conditions de cette coopération de proximité
- Participer au collectif de la direction générale, et participer à la bonne circulation de l’information
- En représentation d’Auray Quiberon Terre Atlantique, négocier et développer des relations étroites et constructives avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et technique dans son domaine d’intervention

• Pilotage, management et mise en œuvre des activités de la DGA
- Assurer le management global et l’animation de la direction générale adjointe en s'appuyant sur les responsables
- Fédérer les équipes
- Garantir les conditions d’organisation et de fonctionnement optimales des services
- Déterminer les objectifs collectifs et individuels, accompagner et évaluer la mise en œuvre
- Répartir, conduire et superviser les activités et projets, en veillant au respect des délais
- Accompagner le maintien et le développement de compétences des collaborateurs
- Favoriser un dialogue social de qualité au sein des directions et services
- Privilégier le travail en transversalité et en mode projet
- Animer les dispositifs de suivi, de pilotage et de reporting
- Assurer la sécurisation budgétaire et financière de la direction générale adjointe (suivi et consommation des crédits alloués dans une logique d’optimisation des deniers publics, identification des marges de manœuvre financières et des seuils d’alerte)

• Encadrement du service finances
- Assurer le management et l’animation du service finances (une dizaine d’agents), en lien avec le/la responsable adjoint/e
- Répartir, conduire et superviser les activités et projets, en veillant au respect des délais
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
- Identifier les marges de manœuvre financières en réalisant des prospectives financières consolidées
- Construire et consolider le programme pluriannuel des investissements
- Conduire l’élaboration et assurer l’exécution budgétaire
- Superviser la gestion comptable, en veillant à la bonne tenue des comptes et à la conformité des opérations
- Gérer la dette et la trésorerie
- Mettre en place et piloter des dispositifs de contrôle de gestion
- Élaborer des rapports financiers réguliers destinés à la direction générale et aux élus

Conditions d'emplois
Emploi fonctionnel DGA – EPCI 40 à 150 000 hab
Recrutement par détachement ou voie contractuelle
Cycle de travail 39h avec RTT
Forte disponibilité - Amplitude horaire variable – Travail possible en soirée et weekend - Réunions tardives fréquentes - Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus – Continuité de service en lien avec les membres de la direction générale (pose congés et absences conditionnées, astreinte direction) – Astreinte de décision - L’autorité territoriale, détentrice du pouvoir de nomination, peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel.

Les plus !
Un cadre de vie et de travail privilégié
Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
NBI 35 points
Prise en charge à 75 % des frais de transport public
Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Télétravail / Carte resto / CNAS

Expertise dans les domaines du poste / vision stratégique et capacités à piloter des projets transverses et partenariaux
Expérience significative sur un poste de direction générale, idéalement en EPCI
Manager/geuse stratégique confirmé/e, impliqué/e et impliquant/e
Construction collaborative / Transversalité/Facilitateur/rice
Capacité à intégrer une démarche de développement et d’accompagnement auprès des services usagers
Vous accompagnez les évolutions de l’action publique locale, en intégrant une projection
stratégique et une dimension opérationnelle
Permis B obligatoire