agent de surveillance de voies publiques
Offre n° O056240715001262
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 place nicolazic, Sainte-Anne-d'Auray (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire +régime indemnitaire + CIA + participation de la collectivité à la mutuelle prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de M. le Maire et de la Directrice Générale des Services, l'agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de sécurité et de la salubrité publique.
Il assure une relation de proximité avec la population.
Il assure la police administrative, la police des marchés
Il assure une relation de proximité avec la population.
Il assure la police administrative, la police des marchés
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique:
- Assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles
- Participer aux missions de prévention et prévenir des dangers aux abords des équipements, lieux et voies publics
- Assurer des patrouilles de surveillance
- Veiller à la tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
- Traiter les conflits de voisinage
- Contrôler l'application des règles d'urbanisme et relever les infractions (en lien avec le service urbanisme)
- Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (en lien avec le service urbanisme)
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
- Assurer la prévention en matière de sécurité routière (relater tous problèmes de signalisation ou de dégradation routière) à la hiérarchie
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits, gênants ou abusifs
- Veiller au respect des règles de la circulation et du stationnement (procès-verbaux et mise en fourrière)
- Sécuriser les manifestations sur la voie publique
- Développer les relations avec la Gendarmerie pour échanger les informations sur la situation de la commune :
- Surveiller la mise en place des chantiers en application des divers arrêtés.
Assurer la police et la régie des marchés (deux par semaine) : placement, surveillance, encaissement et dépôt de la régie financière.
Assurer la police administrative :
- Arrêté et autorisation de voirie, gestion des occupations du domaine public
- déclaration des chiens dangereux, gestion des animaux errants sur le territoire (fourrière animale)
- Assurance : déclaration et suivi des sinistres avec la comptabilité et la DGS
Affichage officiel et protocolaire
Portage et distribution de documents/colis
Protocole ; présence pouvant être sollicitée lors de cérémonies officielles ou animations locales.
Travail du lundi au vendredi : occasionnellement en soirées, week-ends ou jours fériés
- Assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles
- Participer aux missions de prévention et prévenir des dangers aux abords des équipements, lieux et voies publics
- Assurer des patrouilles de surveillance
- Veiller à la tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
- Traiter les conflits de voisinage
- Contrôler l'application des règles d'urbanisme et relever les infractions (en lien avec le service urbanisme)
- Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (en lien avec le service urbanisme)
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
- Assurer la prévention en matière de sécurité routière (relater tous problèmes de signalisation ou de dégradation routière) à la hiérarchie
- Constater et verbaliser les cas d'arrêts ou de stationnements interdits, gênants ou abusifs
- Veiller au respect des règles de la circulation et du stationnement (procès-verbaux et mise en fourrière)
- Sécuriser les manifestations sur la voie publique
- Développer les relations avec la Gendarmerie pour échanger les informations sur la situation de la commune :
- Surveiller la mise en place des chantiers en application des divers arrêtés.
Assurer la police et la régie des marchés (deux par semaine) : placement, surveillance, encaissement et dépôt de la régie financière.
Assurer la police administrative :
- Arrêté et autorisation de voirie, gestion des occupations du domaine public
- déclaration des chiens dangereux, gestion des animaux errants sur le territoire (fourrière animale)
- Assurance : déclaration et suivi des sinistres avec la comptabilité et la DGS
Affichage officiel et protocolaire
Portage et distribution de documents/colis
Protocole ; présence pouvant être sollicitée lors de cérémonies officielles ou animations locales.
Travail du lundi au vendredi : occasionnellement en soirées, week-ends ou jours fériés
Profils recherchés
Bonne connaissance de la réglementation relative au stationnement et au code de la route et aux pouvoirs de police du maire
Maîtrise des outils bureautiques
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public,
Rigueur et intégrité,
Capacités relationnelles, bonne maîtrise de soi et aptitude à la médiation
Autonomie, disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur- port de charge)
Permis B obligatoire
Agrément et assermentation liés aux prérogatives exercées (fortement apprécié)
Maîtrise des outils bureautiques
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public,
Rigueur et intégrité,
Capacités relationnelles, bonne maîtrise de soi et aptitude à la médiation
Autonomie, disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur- port de charge)
Permis B obligatoire
Agrément et assermentation liés aux prérogatives exercées (fortement apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297575019
Informations complémentaires
lettre de candidature +CV
Dernier arrêté de carrière
2 derniers rapports d'entretien d'évaluation
Etre titulaire du permis de conduire B
Dernier arrêté de carrière
2 derniers rapports d'entretien d'évaluation
Etre titulaire du permis de conduire B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.