Responsable du service Bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240708001652
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de l Hôtel de Ville, La Gacilly (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de La Gacilly (4000 habitants) recrute un responsable du service Bâtiments qui, sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, sera chargé de diriger, coordonner et planifier l'activité de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti de la commune, et de participer sur le terrain à l'exécution des travaux.
Le responsable du service Bâtiments aura en charge l'encadrement de 6 agents.
Le responsable du service Bâtiments aura en charge l'encadrement de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et management du service bâtiment (3 agents) et de l'équipe des agents d'entretien des bâtiments communaux (4 agents)
Participation à l'exécution des travaux du service bâtiments
Gestion, planification et suivi des demandes d'intervention
Gestion des aires de jeux, équipements sportifs et sécurité incendie (hydrant, réserves, etc...)
Programmation des travaux d'entretien et de maintenance
Préparation du budget travaux
Programmation, gestion et suivi des règlementations dans les différents ERP : contrats de maintenance, visites périodiques
Application des règles d'hygiène et de sécurité
Participation aux projets communs avec les services voiries et environnement/cadre de vie
Etats des lieux d'entrée et de sortie des salles communales disponibles à la location
Gestion du matériel (tables, chaises, etc) disponible à la location
Participation à l'exécution des travaux du service bâtiments
Gestion, planification et suivi des demandes d'intervention
Gestion des aires de jeux, équipements sportifs et sécurité incendie (hydrant, réserves, etc...)
Programmation des travaux d'entretien et de maintenance
Préparation du budget travaux
Programmation, gestion et suivi des règlementations dans les différents ERP : contrats de maintenance, visites périodiques
Application des règles d'hygiène et de sécurité
Participation aux projets communs avec les services voiries et environnement/cadre de vie
Etats des lieux d'entrée et de sortie des salles communales disponibles à la location
Gestion du matériel (tables, chaises, etc) disponible à la location
Profils recherchés
Formation de type maintenance des bâtiments en collectivité, ou expérience dans le domaine
Spécialité plomberie ou peinture appréciée
Aptitude au management et à la conduite d'équipe
Connaissances techniques et réglementaires de la construction et des bâtiments ERP
Connaissances de l'environnement territorial
Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions
Etre force de proposition
Esprit d'équipe
Expérience sur un poste similaire apprécié
Utilisation de Word, Excel, Outlook
Permis B
Habilitation à la conduite d'engins
Spécialité plomberie ou peinture appréciée
Aptitude au management et à la conduite d'équipe
Connaissances techniques et réglementaires de la construction et des bâtiments ERP
Connaissances de l'environnement territorial
Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions
Etre force de proposition
Esprit d'équipe
Expérience sur un poste similaire apprécié
Utilisation de Word, Excel, Outlook
Permis B
Habilitation à la conduite d'engins
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute demande d'information, vous pouvez contacter Thomas OLLIVIER, Responsable des services techniques, par mail : rst@lagacilly.fr.
Les candidatures (CV et lettre de motivation + arrêté de dernière position administrative) sont à adresser soit par courrier à : Monsieur Le Maire - Mairie de La Gacilly - Rue de l'hôtel de Ville - BP4 - 56200 La Gacilly, soit par mail à : grh@lagacilly.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de l'employeur sur la complémentaire santé et la prévoyance, prestations du CNAS.
Les candidatures (CV et lettre de motivation + arrêté de dernière position administrative) sont à adresser soit par courrier à : Monsieur Le Maire - Mairie de La Gacilly - Rue de l'hôtel de Ville - BP4 - 56200 La Gacilly, soit par mail à : grh@lagacilly.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de l'employeur sur la complémentaire santé et la prévoyance, prestations du CNAS.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA GACILLY
>rue de l Hôtel de Ville
56200 LA GACILLY
>rue de l Hôtel de Ville
56200 LA GACILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.