Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O056240613000555
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FEREL
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du DGS, l'agent est chargé de missions polyvalentes en élections, gestion du CCAS, état-civil et accueil du public au sein d'une équipe administrative de 8 personnes.
Il ou elle accueille, oriente et renseigne le public.
Il ou elle accueille, oriente et renseigne le public.
Missions / conditions d'exercice
- Elections : suivi et tenue du registre électoral unique, préparation des scrutins
- Gestion du CCAS : accueil des demandeurs et gestion des dossiers (FEE, APA, aides sociales familiales et obligations alimentaires, suivi des demandes de logements sociaux sur la commune, banque alimentaire…), préparation des réunions du Conseil d'Administration, préparation du budget et suivi de son exécution
- Etat-civil : établissement des actes, délivrance des dossiers d'état-civil, recensement citoyen
- Accueil physique et téléphonique (2 jours par semaine, 1 samedi matin par mois sauf l'été)
- Gestion du CCAS : accueil des demandeurs et gestion des dossiers (FEE, APA, aides sociales familiales et obligations alimentaires, suivi des demandes de logements sociaux sur la commune, banque alimentaire…), préparation des réunions du Conseil d'Administration, préparation du budget et suivi de son exécution
- Etat-civil : établissement des actes, délivrance des dossiers d'état-civil, recensement citoyen
- Accueil physique et téléphonique (2 jours par semaine, 1 samedi matin par mois sauf l'été)
Profils recherchés
- Connaissances en matière d'état-civil et élections
- Expérience en matière d'aides sociales
- Connaissances appréciées en finances et comptabilité publique
- Goût et intérêt pour le service public
- Sens du contact, qualité d'écoute et de dialogue
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude à travailler en équipe
Logiciels utilisés : Etat-civil et élections / BERGER-LEVRAULT - Gestion financière / EMAGNUS
- Expérience en matière d'aides sociales
- Connaissances appréciées en finances et comptabilité publique
- Goût et intérêt pour le service public
- Sens du contact, qualité d'écoute et de dialogue
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Aptitude à travailler en équipe
Logiciels utilisés : Etat-civil et élections / BERGER-LEVRAULT - Gestion financière / EMAGNUS
Contact
Contact
0299900106
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle (15 €/mois) et prévoyance (20 €/mois)
- Adhésion au CNAS
Contact pour renseignements :
Damien ROBINET, Gestionnaire finances et ressources humaines, 02.99.90.57.95
Dossier de candidature :
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens professionnels à adresser par courrier à Monsieur le Maire de FEREL, 1 place de la Mairie 56 130 FEREL
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle (15 €/mois) et prévoyance (20 €/mois)
- Adhésion au CNAS
Contact pour renseignements :
Damien ROBINET, Gestionnaire finances et ressources humaines, 02.99.90.57.95
Dossier de candidature :
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens professionnels à adresser par courrier à Monsieur le Maire de FEREL, 1 place de la Mairie 56 130 FEREL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.