Agent d'accueil du Camping Municipal
Offre n° O055260325001246
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des moines - b.p. 4, Saint-Mihiel (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueil des touristes et visiteurs du camping municipal.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique
Réservations
Inscriptions des arrivants
Renseignements touristiques
Régie : réception des paiements, vente de boissons non alcoolisées, vente de glace, vente de jetons de lavage, gestion de caisse, dépôt des recettes à la Poste
Contrôle des emplacements après les départs.
Contrôle du bon fonctionnement et du bon ordre du Camping, ainsi qu’au respect de l’application du règlement intérieur
Petit entretien des espaces verts et des bâtiments – Entretien du matériel utilisé
Entretien du bureau et des sanitaires campeurs
Retour auprès du Directeur Général des Services des désordres/travaux entretien à faire effectuer par les services techniques
Réservations
Inscriptions des arrivants
Renseignements touristiques
Régie : réception des paiements, vente de boissons non alcoolisées, vente de glace, vente de jetons de lavage, gestion de caisse, dépôt des recettes à la Poste
Contrôle des emplacements après les départs.
Contrôle du bon fonctionnement et du bon ordre du Camping, ainsi qu’au respect de l’application du règlement intérieur
Petit entretien des espaces verts et des bâtiments – Entretien du matériel utilisé
Entretien du bureau et des sanitaires campeurs
Retour auprès du Directeur Général des Services des désordres/travaux entretien à faire effectuer par les services techniques
Profils recherchés
Maîtrise de l’anglais (+ éventuellement d’autres langues)
Sens de l’accueil et du service public
Aptitude relationnelle – polyglotte anglais minimum
Sens de l’organisation
Disponibilité, rigueur
Savoir rendre compte des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées et les signaler au responsable de service,
Esprit d'initiative
Maîtrise de l’outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel
Connaissances en comptabilité publique – utilisation d’un logiciel de caisse
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens de l’accueil et du service public
Aptitude relationnelle – polyglotte anglais minimum
Sens de l’organisation
Disponibilité, rigueur
Savoir rendre compte des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées et les signaler au responsable de service,
Esprit d'initiative
Maîtrise de l’outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel
Connaissances en comptabilité publique – utilisation d’un logiciel de caisse
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329894843
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre en mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.