Animateur tri sélectif et prévention des déchets (H/F)
Offre n° O055260324000304
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Informer, conseiller et accompagner les collectivités, les usagers et les non ménages pour la mise en œuvre des actions visant à réduire les déchets
•Informer, conseiller et accompagner les collectivités, les usagers et les non ménages pour la mise en œuvre du tri sélectif et l’amélioration des pratiques
•Informer, conseiller et accompagner les collectivités, les usagers et les non ménages pour la mise en œuvre des actions visant à réduire les déchets
•Informer, conseiller et accompagner les collectivités, les usagers et les non ménages pour la mise en œuvre du tri sélectif et l’amélioration des pratiques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Information des usagers sur les consignes de tri
•Mettre en œuvre des campagnes de suivi de collecte des bacs de tri sélectif
•Gestion des réclamations de non collecte des bacs jaunes
•Mise en place d’actions et de projet liés à la sensibilisation au tri sélectif et à la prévention des déchets
•Mise en œuvre de suivis de collecte
•Information et sensibilisation de tous les publics à la prévention et à la gestion des déchets
Activités secondaires
•Participer à la politique de communication du service
•Suivi et mise à jour du site internet
Conditions d’exercice
•Mobilisation en dehors des horaires d’ouverture du service
•Milieu insalubre
•Information des usagers sur les consignes de tri
•Mettre en œuvre des campagnes de suivi de collecte des bacs de tri sélectif
•Gestion des réclamations de non collecte des bacs jaunes
•Mise en place d’actions et de projet liés à la sensibilisation au tri sélectif et à la prévention des déchets
•Mise en œuvre de suivis de collecte
•Information et sensibilisation de tous les publics à la prévention et à la gestion des déchets
Activités secondaires
•Participer à la politique de communication du service
•Suivi et mise à jour du site internet
Conditions d’exercice
•Mobilisation en dehors des horaires d’ouverture du service
•Milieu insalubre
Profils recherchés
Savoirs
•Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Connaissances globales sur les déchets, leur gestion et leur traitement
•Élaboration de supports de communication
•Connaissances des enjeux et leviers d'actions dans le domaine de la prévention
•Techniques d'animation
Savoir-faire
•Animation auprès des acteurs locaux
•Intérêt pour les problématiques environnementales
•Bâtir des séances et supports d'animation
•Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
•Sens du relationnel, du contact et de l'écoute
•Capacité à travailler en équipe
•Capacité d'organisation et de rigueur
•Esprit d'initiative et dynamisme
•Disponibilité
•Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Connaissances globales sur les déchets, leur gestion et leur traitement
•Élaboration de supports de communication
•Connaissances des enjeux et leviers d'actions dans le domaine de la prévention
•Techniques d'animation
Savoir-faire
•Animation auprès des acteurs locaux
•Intérêt pour les problématiques environnementales
•Bâtir des séances et supports d'animation
•Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
•Sens du relationnel, du contact et de l'écoute
•Capacité à travailler en équipe
•Capacité d'organisation et de rigueur
•Esprit d'initiative et dynamisme
•Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.