Responsable de la cohésion sociale
Offre n° O055250411000794
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 allée du Champ de Foire, Étain (Meuse)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
💡 Envie de donner du sens à votre carrière ? Postulez et construisons ensemble un territoire dynamique et inclusif !
Supérieur.e hiérarchique direct.e : Directeur.rice Général.e des Services
Cadre statutaire (catégorie / filière / grade) : A – Administratif – Attaché territorial / B – Rédacteur – Rédacteur territorial
Condition d’exercice :
• Temps de travail hebdomadaire : ☐ 35h ☒ 37h ☐ 39h ☐ Annualisé
• Port des EPI : ☐ Oui ☒ Non
• Formation(s) sécurité obligatoire(s) : ☐ Oui ☒ Non
Si oui, préciser la/les formation(s) : /
Votre mission
Acteur clé du développement local, vous animez et coordonnez les projets liés à la santé publique, la cohésion sociale, la petite enfance et la vie associative.
Votre rôle ? Fédérer les acteurs locaux, analyser les besoins du territoire et impulser des actions concrètes et innovantes pour améliorer la qualité de vie des habitants.
Les petits « plus » du poste
🌱 Un rôle clé dans la transformation du territoire
👥 Une mission à forte dimension humaine et relationnelle
Supérieur.e hiérarchique direct.e : Directeur.rice Général.e des Services
Cadre statutaire (catégorie / filière / grade) : A – Administratif – Attaché territorial / B – Rédacteur – Rédacteur territorial
Condition d’exercice :
• Temps de travail hebdomadaire : ☐ 35h ☒ 37h ☐ 39h ☐ Annualisé
• Port des EPI : ☐ Oui ☒ Non
• Formation(s) sécurité obligatoire(s) : ☐ Oui ☒ Non
Si oui, préciser la/les formation(s) : /
Votre mission
Acteur clé du développement local, vous animez et coordonnez les projets liés à la santé publique, la cohésion sociale, la petite enfance et la vie associative.
Votre rôle ? Fédérer les acteurs locaux, analyser les besoins du territoire et impulser des actions concrètes et innovantes pour améliorer la qualité de vie des habitants.
Les petits « plus » du poste
🌱 Un rôle clé dans la transformation du territoire
👥 Une mission à forte dimension humaine et relationnelle
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités
🔎 Analyser & conseiller
• Identifier les besoins du territoire et anticiper leurs évolutions
• Expertiser les dispositifs existants et proposer des améliorations
• Apporter un appui technique et stratégique aux services et aux directions
Exemples : mener une expérimentation avec la Maison de la Solidarité sur la précarité, piloter un projet innovant sur l’attractivité des métiers du sanitaire et social
📢 Développer & animer
• Concevoir et piloter des projets ambitieux et impactants dans les domaines de la santé, de la petite enfance, de la jeunesse, du sport et de la vie associative
• Fédérer et coordonner les acteurs locaux (collectivités, associations, partenaires institutionnels)
• Animer et structurer des réseaux de professionnels en s’inscrivant dans les dispositifs contractuels existants comme la CTG ou le CLS
• Piloter des politiques jeunesse et parentalité avec l’encadrement de deux personnes référentes
Exemples : créer des programmes de prévention santé dans les écoles, mener une réflexion sur le rapport des jeunes aux sports en lien avec les associations locales
📌 Impulser et financer
• Développer des partenariats stratégiques et mobiliser des financements publics et privés
• Gérer et optimiser le budget lié aux activités du service
🔎 Analyser & conseiller
• Identifier les besoins du territoire et anticiper leurs évolutions
• Expertiser les dispositifs existants et proposer des améliorations
• Apporter un appui technique et stratégique aux services et aux directions
Exemples : mener une expérimentation avec la Maison de la Solidarité sur la précarité, piloter un projet innovant sur l’attractivité des métiers du sanitaire et social
📢 Développer & animer
• Concevoir et piloter des projets ambitieux et impactants dans les domaines de la santé, de la petite enfance, de la jeunesse, du sport et de la vie associative
• Fédérer et coordonner les acteurs locaux (collectivités, associations, partenaires institutionnels)
• Animer et structurer des réseaux de professionnels en s’inscrivant dans les dispositifs contractuels existants comme la CTG ou le CLS
• Piloter des politiques jeunesse et parentalité avec l’encadrement de deux personnes référentes
Exemples : créer des programmes de prévention santé dans les écoles, mener une réflexion sur le rapport des jeunes aux sports en lien avec les associations locales
📌 Impulser et financer
• Développer des partenariats stratégiques et mobiliser des financements publics et privés
• Gérer et optimiser le budget lié aux activités du service
Profils recherchés
Le profil idéal : et si c'était vous ?
✅ Vos compétences clés
• Vous excellez dans l’animation de réseaux et savez fédérer des acteurs aux intérêts variés
• Vous êtes un.e négociateur.trice habile et savez convaincre pour faire avancer les projets
• Vous maîtrisez la gestion de projet, même dans des environnements changeants et sous contraintes de temps
• Vous êtes force de proposition et savez définir des plans d’action innovants et efficaces
• Vous avez un bon sens du reporting et savez structurer et analyser l’information
📚 Vos connaissances
• Vous avez une bonne compréhension de l’environnement territorial et des politiques locales
• Vous connaissez les réglementations en santé publique, cohésion sociale, vie associative et politiques sportives
• Vous êtes à l’aise avec les dispositifs contractuels et les mécanismes de financement
💡 Vos qualités personnelles qui font la différence
• Vous avez un excellent relationnel et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (élus, associations, institutions, habitants…)
• Vous êtes autonome, dynamique et proactif.ve, avec une vraie capacité à prendre des initiatives
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse affûté et savez rendre vos idées accessibles grâce à votre pédagogie
• Vous êtes disponible et mobile pour aller à la rencontre des acteurs du territoire
🚀 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous et participez activement au développement du Pays d’Étain !
✅ Vos compétences clés
• Vous excellez dans l’animation de réseaux et savez fédérer des acteurs aux intérêts variés
• Vous êtes un.e négociateur.trice habile et savez convaincre pour faire avancer les projets
• Vous maîtrisez la gestion de projet, même dans des environnements changeants et sous contraintes de temps
• Vous êtes force de proposition et savez définir des plans d’action innovants et efficaces
• Vous avez un bon sens du reporting et savez structurer et analyser l’information
📚 Vos connaissances
• Vous avez une bonne compréhension de l’environnement territorial et des politiques locales
• Vous connaissez les réglementations en santé publique, cohésion sociale, vie associative et politiques sportives
• Vous êtes à l’aise avec les dispositifs contractuels et les mécanismes de financement
💡 Vos qualités personnelles qui font la différence
• Vous avez un excellent relationnel et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (élus, associations, institutions, habitants…)
• Vous êtes autonome, dynamique et proactif.ve, avec une vraie capacité à prendre des initiatives
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse affûté et savez rendre vos idées accessibles grâce à votre pédagogie
• Vous êtes disponible et mobile pour aller à la rencontre des acteurs du territoire
🚀 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous et participez activement au développement du Pays d’Étain !
Contact et modalités de candidature
Contact
0329878608
Informations complémentaires
Action sociale (CNAS) ex : Chèques vacances
Participation employeur prévoyance / Garantie maintien de salaire
Formations assurées par le CNFPT
Régime indemnitaire comprenant IFSE (part fixe) et CIA (part variable)
Participation employeur prévoyance / Garantie maintien de salaire
Formations assurées par le CNFPT
Régime indemnitaire comprenant IFSE (part fixe) et CIA (part variable)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.