Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Rupt en Woëvre

Offre n° O055250301394424
Publiée le 06/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
F.P.T. MEUSE - 92 rue des Capucins - C.S. 90054, Rupt-en-Woëvre (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Service "Remplacement-intérim" du Centre de Gestion recrute un agent technique polyvalent pour la commune de Rupt en Woëvre, contrat de 6 mois.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de l'entretien courant des espaces verts, des espaces publics et des bâtiments de la commune :

- Tonte, débroussaillage
- Entretien, arrosage des fleurs,...
- Entretien des trottoirs et des voiries
- Entretien du cimetière
- Entretien des bâtiments communaux (petites réparations des bâtiments, ...)
- Entretien du matériel utilisé
...

Contrat de 18 heures par semaine, jours et horaires de travail à convenir en fonction des disponibilités de l'agent recruté. Possibilité de renouvellement du contrat.
Profils recherchés
Formation et/ou Expérience professionnelle en lien avec les missions.
Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
service.emploi@cdg55.fr
Informations complémentaires
Transmettre votre CV et votre lettre de motivation à : service.emploi@cdg55.fr

Renseignements complémentaires : Aurélie DRAUX, 03 29 91 44 35, service.emploi@cdg55.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.