Chargé (e) du développement économique local
Offre n° O055250221000539
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place Pierre Gaxotte, Revigny-sur-Ornain (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé (e) de mission du développement économique et local
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l’exercice des compétences de la Communauté de Communes du Pays de Revigny en association avec les divers partenaires techniques et financiers de la collectivité, et en lien avec la DGS la/le chargé (e) de mission du développement économique prend en charge les missions suivantes :
• Actions de soutien au développement économique
• Politique locale du commerce et actions de soutien aux activités commerciales d'intérêt communautaire
• Coordination des actions de développement économique et des partenariats
• Suivi du dossier d’aménagement, de développement et d’animation de la Zone d’Activités de Contrisson et des autres zones communautaires potentielles à venir du territoire
• Suivi du dispositif d’aides financières en faveur des porteurs de projets économiques
• Suivi du dispositif « bâtiment-relais » et accompagnement des locataires entrants et sortants
• Recensement des offres de location / achat de bâtis ou terrains
• Promotion des producteurs locaux : et notamment organisation du marché des producteurs locaux
• Mise en œuvre des mesures d’attractivité et d’animation économiques du territoire
Missions particulières :
• Habitat : mise en place et suivi d’une OPAH
• Suivi des dossiers « santé » (Pôle Santé Pluriprofessionnels, association du Pôle Santé, Contrat Local de Santé)
• Suivi de la mise en œuvre d’une politique touristique à l’échelle du PETR du Pays Barrois
• Suivi des problématiques bâtimentaires du patrimoine affecté au service (économique et santé)
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau et de terrain
• Horaires réguliers avec amplitude variable
• Participation aux commissions spécifiques en soirée
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
• Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS et du Vice-Président en charge du développement économique
• Relations quotidiennes avec l'équipe technique et administrative de la collectivité
• Contacts réguliers avec les usagers
• Relations fréquentes avec les élus
• Actions de soutien au développement économique
• Politique locale du commerce et actions de soutien aux activités commerciales d'intérêt communautaire
• Coordination des actions de développement économique et des partenariats
• Suivi du dossier d’aménagement, de développement et d’animation de la Zone d’Activités de Contrisson et des autres zones communautaires potentielles à venir du territoire
• Suivi du dispositif d’aides financières en faveur des porteurs de projets économiques
• Suivi du dispositif « bâtiment-relais » et accompagnement des locataires entrants et sortants
• Recensement des offres de location / achat de bâtis ou terrains
• Promotion des producteurs locaux : et notamment organisation du marché des producteurs locaux
• Mise en œuvre des mesures d’attractivité et d’animation économiques du territoire
Missions particulières :
• Habitat : mise en place et suivi d’une OPAH
• Suivi des dossiers « santé » (Pôle Santé Pluriprofessionnels, association du Pôle Santé, Contrat Local de Santé)
• Suivi de la mise en œuvre d’une politique touristique à l’échelle du PETR du Pays Barrois
• Suivi des problématiques bâtimentaires du patrimoine affecté au service (économique et santé)
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau et de terrain
• Horaires réguliers avec amplitude variable
• Participation aux commissions spécifiques en soirée
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
• Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS et du Vice-Président en charge du développement économique
• Relations quotidiennes avec l'équipe technique et administrative de la collectivité
• Contacts réguliers avec les usagers
• Relations fréquentes avec les élus
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Connaissances du milieu institutionnel public, parapublic, et du milieu spécifique propre au champ du développement économique
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, savoir communiquer et rendre compte
Attitudes professionnelles : Capacité de discernement, disponibilité, capacité à prioriser, capacité de synthèse, anticipation, autonomie et adaptation
Conditions spécifiques : Permis B
Informations complémentaires : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + RTT . Tickets restaurant. Participation prévoyance (contrat groupe) et participation mutuelle santé (contrat labellisé) . Adhésion au CNAS, Comité national d’action sociale.
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, savoir communiquer et rendre compte
Attitudes professionnelles : Capacité de discernement, disponibilité, capacité à prioriser, capacité de synthèse, anticipation, autonomie et adaptation
Conditions spécifiques : Permis B
Informations complémentaires : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + RTT . Tickets restaurant. Participation prévoyance (contrat groupe) et participation mutuelle santé (contrat labellisé) . Adhésion au CNAS, Comité national d’action sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329787569
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à Mme ROUSSEL Anne Présidente de la Communauté des Communes du Pays de Revigny _ 5 Bis Avenue du XVème Corps - 55800 REVIGNY-SUR-ORNAIN ou par mail : direction@copary.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme VARINOT Aurélie, DGS au 03.29.78.75.69.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme VARINOT Aurélie, DGS au 03.29.78.75.69.
Adresse de l'employeur
CODECOM DU PAYS DE REVIGNY SUR ORNAIN
>5 Bis Avenue du XVème Corps
55800 REVIGNY SUR ORNAIN
>5 Bis Avenue du XVème Corps
55800 REVIGNY SUR ORNAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.