Directeur/trice d’accueil de loisirs
Offre n° O055241223000423
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
• Directeur d’accueil collectif de mineur – animateur du Conseil Municipal des Enfants
Conditions d’exercice
• Poste à temps plein.
• Horaires adaptés en fonction des animations et des besoins des publics.
Conditions d’exercice
• Poste à temps plein.
• Horaires adaptés en fonction des animations et des besoins des publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Traduire les orientations politiques en matière de jeunesse en plans d’actions
• Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes et les qualifier en besoins
Activités principales
• Elaborer le projet pédagogique du dispositif et en faire son évaluation, dans le cadre du projet global de la collectivité.
• Mettre en place les programmes et les organiser et encadrer les activités.
• Coordonner les moyens intercommunaux mobilisés pour la jeunesse.
• Elaborer les projets et les bilans en directions des partenaires institutionnels et financiers et assurer le lien avec les partenaires et institutions.
• Participer au recrutement des équipes d’animateurs vacataires.
• Encadrer et animer les équipes d’animateurs embauchés sur le dispositif.
Activités secondaires
• Assurer le suivi budgétaire, administratif et réglementaire du dispositif et en rendre compte ainsi que la veille réglementaire lié à la jeunesse.
• Promouvoir les activités jeunesse, définir la stratégie de communication et réaliser les supports.
• Accueillir et informer les publics concernés.
• Traduire les orientations politiques en matière de jeunesse en plans d’actions
• Evaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes et les qualifier en besoins
Activités principales
• Elaborer le projet pédagogique du dispositif et en faire son évaluation, dans le cadre du projet global de la collectivité.
• Mettre en place les programmes et les organiser et encadrer les activités.
• Coordonner les moyens intercommunaux mobilisés pour la jeunesse.
• Elaborer les projets et les bilans en directions des partenaires institutionnels et financiers et assurer le lien avec les partenaires et institutions.
• Participer au recrutement des équipes d’animateurs vacataires.
• Encadrer et animer les équipes d’animateurs embauchés sur le dispositif.
Activités secondaires
• Assurer le suivi budgétaire, administratif et réglementaire du dispositif et en rendre compte ainsi que la veille réglementaire lié à la jeunesse.
• Promouvoir les activités jeunesse, définir la stratégie de communication et réaliser les supports.
• Accueillir et informer les publics concernés.
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaissance des dispositifs socioculturels et de ceux dédiés à la jeunesse
• Encadrement des mineurs
• Qualités relationnelles et aptitudes à la négociation
SAVOIR-FAIRE
• Capacité à la gestion d’une équipe d’animateurs vacataires
• Capacité d’analyse du contexte et des actions
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR-ETRE
• Rigueur d’organisation et de gestion
• Sens du partenariat
Diplômes et habilitations
• BPJEPS APT ou LTP ou équivalent
• Connaissance des dispositifs socioculturels et de ceux dédiés à la jeunesse
• Encadrement des mineurs
• Qualités relationnelles et aptitudes à la négociation
SAVOIR-FAIRE
• Capacité à la gestion d’une équipe d’animateurs vacataires
• Capacité d’analyse du contexte et des actions
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR-ETRE
• Rigueur d’organisation et de gestion
• Sens du partenariat
Diplômes et habilitations
• BPJEPS APT ou LTP ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.