Chef d'Unité pôle entretien (h/f)
Offre n° O055241219000251
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château Stanislas - B.P. 90081, Commercy (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Chef d'Unité - Pôle Entretien pour piloter et coordonner les activités liées à la propreté des lieux, la gestion des équipes et les processus administratifs associés.
Définition du poste
Chef d’unité du pôle entretien, vous êtes rattaché à la direction ressources humaines et administration générale. Vous encadrez une équipe de 8 chargés de propreté des locaux. Vous assurez l’organisation de l’entretien des bâtiments communaux et assurez le suivi des prestations des entreprises de nettoyage extérieures.
Définition du poste
Chef d’unité du pôle entretien, vous êtes rattaché à la direction ressources humaines et administration générale. Vous encadrez une équipe de 8 chargés de propreté des locaux. Vous assurez l’organisation de l’entretien des bâtiments communaux et assurez le suivi des prestations des entreprises de nettoyage extérieures.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser le nettoyage des différents sites
◦ déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
• Superviser le travail des chargées de propreté et autres agents
◦ Gérer les stocks et les achats de produits d'entretien en respectant les normes écologiques.
◦ Contrôler l’activité des chargés de propreté, gardiens et concierges
◦ Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
◦ Coordonner le tri des déchets et les économies d’eau et d’énergie
• Management d’équipe
◦ Encadrer, motiver et former les agents.
◦ Organiser des réunions pour mobiliser l'équipe autour des projets.
◦
• Planifier et assurer un suivi des dossiers
• Assurer la gestion de l’information, classer et archiver les documents
• Contrôler les travaux des entreprises extérieures
◦ Contrôler le respect des objectifs de production
◦ Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés
• Traiter les dossiers et saisir des documents
◦ déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents
• Superviser le travail des chargées de propreté et autres agents
◦ Gérer les stocks et les achats de produits d'entretien en respectant les normes écologiques.
◦ Contrôler l’activité des chargés de propreté, gardiens et concierges
◦ Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
◦ Coordonner le tri des déchets et les économies d’eau et d’énergie
• Management d’équipe
◦ Encadrer, motiver et former les agents.
◦ Organiser des réunions pour mobiliser l'équipe autour des projets.
◦
• Planifier et assurer un suivi des dossiers
• Assurer la gestion de l’information, classer et archiver les documents
• Contrôler les travaux des entreprises extérieures
◦ Contrôler le respect des objectifs de production
◦ Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés
• Traiter les dossiers et saisir des documents
Profils recherchés
1. Diplôme requis : CAP/BEP/Bac ou équivalent (Hygiène, propreté et environnement).
2. Compétences clés :
◦ Connaissances approfondies des techniques de nettoyage et des procédures d'hygiène et de sécurité.
◦ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
◦ Capacité à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
◦ Aptitudes en management d’équipe et en gestion administrative.
3. Qualités humaines : Sens du dialogue, esprit d'équipe, discrétion, et sens de l’organisation.
2. Compétences clés :
◦ Connaissances approfondies des techniques de nettoyage et des procédures d'hygiène et de sécurité.
◦ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
◦ Capacité à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
◦ Aptitudes en management d’équipe et en gestion administrative.
3. Qualités humaines : Sens du dialogue, esprit d'équipe, discrétion, et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329910218
Informations complémentaires
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personne
Envoi de candidatures
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c’est le moment de nous contacter !
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse e-mail : rh-emploi@commercy.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service RH au 03.29.91.02.18
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
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Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service RH au 03.29.91.02.18
Adresse de l'employeur
COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.