Infirimier/e coordinatrice
Offre n° O055241216001018
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un établissement reconstruit à neuf apportant les derniers standards de confort pour les 141 résidents et d'ergonomie pour le personnel.
L'EHPAD la Sapinière se compose d’une équipe de 120 agents mobilisés autour d'un projet d'établissement novateur et ambitieux pour les années à venir.
L'EHPAD la Sapinière se compose d’une équipe de 120 agents mobilisés autour d'un projet d'établissement novateur et ambitieux pour les années à venir.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Participer activement en lien avec la direction à la préparation de l’évaluation HAS de l’EHPAD.
• Participer à l’admission des nouveaux résidents.
• Participer à l’accueil des nouveaux arrivants.
• Gerer la continuité des soins.
Activités principales
• Elaboration et remise à jour des procédures, protocoles, modes opératoires, les diffuser sur le logiciel qualité de l’établissement et s’assurer de leur compréhension et de leur application par les équipes.
• Management des équipes.
• Gestion des plannings.
• Planification, organisation et supervision des soins.
• Ecoute et accompagnement des équipes, ainsi que des résidents et leurs familles.
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions.
Activités secondaires
• Mener des entretiens de recrutement et d’évaluation.
• Gestion des stagiaires.
• Participer activement en lien avec la direction à la préparation de l’évaluation HAS de l’EHPAD.
• Participer à l’admission des nouveaux résidents.
• Participer à l’accueil des nouveaux arrivants.
• Gerer la continuité des soins.
Activités principales
• Elaboration et remise à jour des procédures, protocoles, modes opératoires, les diffuser sur le logiciel qualité de l’établissement et s’assurer de leur compréhension et de leur application par les équipes.
• Management des équipes.
• Gestion des plannings.
• Planification, organisation et supervision des soins.
• Ecoute et accompagnement des équipes, ainsi que des résidents et leurs familles.
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions.
Activités secondaires
• Mener des entretiens de recrutement et d’évaluation.
• Gestion des stagiaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
• Protocoles d’hygiène et de qualité des soins
• Méthodologie de projet
• Connaissance des droits des résidents en EHPAD
• Méthodologie d’évaluation HAS
• Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD
SAVOIR-FAIRE
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels propres aux activités des services, …)
• Elaboration de procédures, protocoles, modes opératoires.
• Fixer un cadre de fonctionnement clair et sécurisant.
• Accompagnement le personnel soignant dans ses dans ses missions.
• Gestion de plannings.
• Conduite d’entretiens.
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au management.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Equité, écoute et empathie.
Diplômes : Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) – Permis B
Condition d’exercice : Expérience d’IDEC en EHPAD
• Protocoles d’hygiène et de qualité des soins
• Méthodologie de projet
• Connaissance des droits des résidents en EHPAD
• Méthodologie d’évaluation HAS
• Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD
SAVOIR-FAIRE
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels propres aux activités des services, …)
• Elaboration de procédures, protocoles, modes opératoires.
• Fixer un cadre de fonctionnement clair et sécurisant.
• Accompagnement le personnel soignant dans ses dans ses missions.
• Gestion de plannings.
• Conduite d’entretiens.
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au management.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Equité, écoute et empathie.
Diplômes : Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) – Permis B
Condition d’exercice : Expérience d’IDEC en EHPAD
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795615
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.